第1篇 技術組組長崗位職責
1、在部長以及技術主管的領導下,對本部門技術業(yè)務工作全面負責,全面管理,貫徹安全生產(chǎn)和有關技術方面的方針、政策和上級指示精神以及管理規(guī)定,嚴格技術管理,保證安全生產(chǎn)。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查本業(yè)務范圍內(nèi)的技術管理和安全技術措施執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時向領導匯報。
3、在部長和技術主管的領導下,從事礦井通風、瓦斯技術工作,杜絕礦井通風、瓦斯事故的發(fā)生。
4、貫徹執(zhí)行有關通風瓦斯工作的方針、政策、規(guī)定和指令,協(xié)助技術主管搞好通風技術管理工作。
5、組織本部門有關人員經(jīng)常進行業(yè)務和技術學習,不斷提高業(yè)務和技術水平。
6、負責組織礦井年度瓦斯等級簽定工作,礦井年度反風演習,礦井通風阻力測定等技術工作。
7、負責初步審核年度通風能力核定、抽采能力核定,四大系統(tǒng)圖、礦井通風和抽采年度計劃,發(fā)現(xiàn)問題,及時修改。并將有關圖紙、資料及時上報區(qū)域公司和集團公司通風處。
第2篇 選煤廠技術組設備安檢副組長崗位工作職責
2.1? 協(xié)助技術廠長做好設備管理的各項工作；
2.1.1 負責督查督辦各車間設備的定檢、使用、維護情況；
2.1.2 負責制定全廠設備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；
2.1.3 負責健全本廠技術、設備檔案、資料的管理和設備改造技術資料的提供；
2.1.4 負責做好設備完好工作，每月進行設備完好檢查，按規(guī)定上報檢查結(jié)果；
2.1.5 負責組織參加全廠安全專項檢查、周四的安全檢查工作，上報檢查中發(fā)現(xiàn)的有關問題；并做好整改落實的檢查情況；
2.1.6 負責新設備應用工作，及時了解并提供先進設備、配件的型號及資料；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術組設備安檢組的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術組設備安檢組的隊伍建設工作；
2.3.1 負責技術組設備安檢組的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術組設備安檢組的職工學習教育培訓等“學習型”班組建設工作；
2.3.3 負責技術組設備安檢組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2檢查設備完好情況每月25日前按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5 查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂設備年度、月度定檢計劃；
3.3.2 按季進行設備核對，尤其是小型設備的管理，做到帳、物、卡三相符。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，每月一次組織學習；
4? 工作標準：
4.1 合理組織設備定檢，設備完好率在90%以上，主要設備完好率100%，保證生產(chǎn)。
4.2 按照標準對生產(chǎn)現(xiàn)場安全規(guī)程措施的貫徹落實進行檢查，及時提醒、糾正不安全行為。
4.3 嚴格執(zhí)行隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時匯報并盯在現(xiàn)場處理；
4.4 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.5 各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.6 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.7 落實選煤質(zhì)量標準化要求達標。
4.8 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5??? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調(diào)度匯報；
5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第3篇 b超室、心電圖室技術組長崗位職責
1.在科主任領導下，對本組的業(yè)務工作和質(zhì)量負責。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.對本組的滿意度負責，及時完成指令性任務，正確傳達上級指示。
4.對本組的成本效益負責。
5.負責組內(nèi)成員的紀律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。
6.負責對進修、實習、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務學習及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術、新項目，并認真參與科研協(xié)作。
8.對管轄的設備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負責。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術操作規(guī)范的落實。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常行政管理工作。
第4篇 技術組長崗位職責
技術組長 廣州油菜花信息科技有限公司 廣州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#開發(fā)組長
崗位職責:
1、負責完成公司的開發(fā)項目;
2、負責項目組成員任務分配和代碼質(zhì)量把控;
3、負責掌握項目核心技術并給予組員幫助;
4、負責項目組的團隊建設。
任職資格:
1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗,有較好的代碼規(guī)范意識,熟悉.net core優(yōu)先;
2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化者優(yōu)先;
3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技術,了解前后端分離開發(fā);
4、了解計算機軟硬件基礎知識、網(wǎng)絡基礎知識,熟悉設計模式優(yōu)先;
5、熟悉微信公眾平臺,支付接口等第三方平臺接入者優(yōu)先;
6、有較好的邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。
7、有團隊管理能力
第5篇 b超室、心電圖室技術組長崗位職責范本
1.在科主任領導下,對本組的業(yè)務工作和質(zhì)量負責。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷,嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.對本組的滿意度負責,及時完成指令性任務,正確傳達上級指示。
4.對本組的成本效益負責。
5.負責組內(nèi)成員的紀律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核,并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。
6.負責對進修、實習、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務提高,組內(nèi)每月一次業(yè)務學習及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術、新項目,并認真參與科研協(xié)作。
8.對管轄的設備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負責。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術操作規(guī)范的落實。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常行政管理工作。
第6篇 選煤廠技術副廠長技術組組長崗位工作職責
2.1 負責協(xié)助廠長做好選煤廠技術管理工作；
2.1.1負責制定年度技術工作計劃，為確保各項工作任務完成提供技術保證；
2.1.2負責技術創(chuàng)新工作，新技術、新工藝推廣應用；
2.1.3負責選煤廠技術革新和攻關工作。
2.1.4負責組織實施技術改造、設備安裝、基建項目等工作的落實；
2.1.5 負責選煤廠技術培訓工作，對職工進行業(yè)務技術培訓和考核，
2.1.6 負責技術資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。
2.1.7 負責對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務保安工作。
2.1.8 負責對各項工程定價、檢修工作，技術把關，評估和驗收工作；
2.1.9 負責組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預測，加以合理控制。
2.1.10 負責進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準確技術數(shù)據(jù)信息；
2.1.11 負責全廠質(zhì)量標準化工作逐月檢查評級工作。
2.2? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠設備管理工作；
2.2.1 負責制定全廠設備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；
2.2.2 負責做好設備完好工作，組織進行設備完好檢查，上報檢查結(jié)果；
2.3?? 負責協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；
2.3.1 負責做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；
2.3.2 負責做好“學習型班組”建設的各項工作；
2.3.3 負責做好“標準化崗位”建設的各項工作；
2.4?? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；
2.4.1 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.4.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；
2.5?? 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術工作，安排下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術會議討論解決相關問題，及時提供技術信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)技術：
3.3.1年度制訂和提出技術改造的計劃，推動新設備、新技術、新工藝的應用；
3.3.2落實生產(chǎn)設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設備更新和技術改造的前期準備工作；
3.3.3每日對生產(chǎn)進行技術監(jiān)督，提供準確的技術信息和技術分析；
3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經(jīng)濟指標信息，及時反饋生產(chǎn)信息指導生產(chǎn)；
3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；
3.3.6每周進行不定期檢查兩次；
3.3.7每月進行設備檢查和考核。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；
3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質(zhì)量標準化檢查；
3.4.3為每項設備改造提供技術保障；
3.4.4督查技術檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量
3.4.5制訂和落實人員培訓計劃；
4? 工作標準：
4.1 按質(zhì)量要求及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。
4.2 強化培訓，提高員工素質(zhì)。
4.3 機電設備實現(xiàn)動態(tài)達標。
4.4 機電設備檢修率達98%以上。
4.5 設備完好率100%。
4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
工作程序
5.1 請示匯報程序
5.1.1.接受廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；
5.1.3 同全礦各單位業(yè)務主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；
5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；
5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。
5 .3.? 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。
