第1篇 產(chǎn)品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1、車輛工程、機(jī)械或機(jī)電專業(yè),本科畢業(yè),從事過汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備良好的計算機(jī)應(yīng)用水平,熟練使用 ug 或 catia、cad 中的至少一個;

3、與內(nèi)、外部要求有良好的溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。

第2篇 產(chǎn)品分析技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé):

1、協(xié)助工程師進(jìn)行進(jìn)行產(chǎn)品分析和建立模型;

2、協(xié)助搭建可靠性測試平臺以及制定可靠性檢驗標(biāo)準(zhǔn);

3、按時完成工程師交付的相關(guān)任務(wù)。

要求

1、大專以上學(xué)歷;材料、化學(xué)、物理,電子信息工程等相關(guān)背景;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識;

3、較強(qiáng)的動手能力,服從安排。

第3篇 技術(shù)產(chǎn)品助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助hrbp進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)線崗位招聘,進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試跟進(jìn)及入離職辦理等;

2.協(xié)助hrbp進(jìn)行員工關(guān)系工作,策劃和組織員工生日會、節(jié)日活動組織等;

3.協(xié)助hrbp做好人才盤點、績效考核、任職資格評定組織等;

4.數(shù)據(jù)匯總及分析、月度匯報內(nèi)容整理。

5.其他人力資源相關(guān)工作。

任職資格:

【職位要求】

1.人力資源相關(guān)專業(yè);

2.良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;

3.良好的抗壓能力,能夠接受一定程度的加班;

4.認(rèn)同施強(qiáng)企業(yè)文化,務(wù)實勤奮,工作主動性強(qiáng)。

第4篇 產(chǎn)品工程部技術(shù)員崗位職責(zé)

1.完成各類生產(chǎn)工具的制作,完成相關(guān)生產(chǎn)指示的制作;2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉pcb生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)知識;3.熟練掌握genesis2000及計算機(jī)操作;4.有軟硬結(jié)合板制作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 安全產(chǎn)品技術(shù)崗位職責(zé)

安全產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān) 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過對技術(shù)發(fā)展、競爭對手策略、客戶需求、自身優(yōu)劣等的分析,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中長短期發(fā)展規(guī)劃;

2、全面主持公司信息安全(加密方向)或云加密產(chǎn)品的研發(fā)管理工作,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,籌劃公司自主產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計;

3、及時掌握市場發(fā)展動態(tài),從業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn),并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策建議;

4、領(lǐng)導(dǎo)并推動研發(fā)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;

5、配合銷售進(jìn)行前期售前咨詢,引導(dǎo)用戶需求并提出咨詢建議方案。

崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,電子、通信或軟件相關(guān)專業(yè),有5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,對金融行業(yè)信息安全產(chǎn)品的發(fā)展和客戶需求有深入了解;

3、有很強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力;

4、有成功的大型產(chǎn)品和項目開發(fā)經(jīng)歷,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;

5、知識面豐富,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有很強(qiáng)技術(shù)方案整合,售前宣講能力;

6、具有開放的思維,關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,及時更新,具備適應(yīng)變化和快速決策的能力。

第6篇 產(chǎn)品測試技術(shù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能應(yīng)用、穩(wěn)定性、兼容性等進(jìn)行全面檢測,提交測試報告;

2、提出可測試性的評審意見,跟進(jìn)測試過程中的問題跟蹤分析,推動問題解決;

3、根據(jù)工程變更要求及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的所有與工程相關(guān)的異常,并根據(jù)產(chǎn)量及效率提升的需求對工裝進(jìn)行復(fù)制或優(yōu)化;

4、協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析工作,查明不合格品產(chǎn)生原因,提出改進(jìn)措施及建議;

5、通過生產(chǎn)技術(shù)的積累、新技術(shù)的應(yīng)用,提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和交付速度。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電子、自動化等相關(guān)專業(yè),了解質(zhì)量體系要求,如iso9001、iso13485;

2、具有電子產(chǎn)品的emc測試、安規(guī)測試、可靠性測試、電氣安全整改經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的溝通和解決問題能力,能夠聯(lián)合其他部門推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)改善;

4、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)。

第7篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和責(zé)任心。

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責(zé)及各個崗位的考核機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；

8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。

第8篇 產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)崗位職責(zé)

要求: 本科學(xué)歷,英語4級,日語良好

職責(zé):

◆工廠認(rèn)證管理

◆產(chǎn)品認(rèn)證計劃制定, 管理

◆安全/電磁兼容關(guān)鍵件一致性管理

◆安全/電磁兼容試驗管理

◆與日本聯(lián)絡(luò)認(rèn)證相關(guān)等

第9篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責(zé)

戶外燈具外觀設(shè)計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,工資面議,提供標(biāo)準(zhǔn)住房一套,此招聘信息長期有效。

第10篇 產(chǎn)品技術(shù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)車間技術(shù)問題處理。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工廠技術(shù)事務(wù)。

3.相關(guān)技術(shù)文件編制。

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品向工廠轉(zhuǎn)化過程中技術(shù)、工藝性等把關(guān)跟進(jìn)。

第11篇 產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、22周歲以上，中專及以上學(xué)歷，

2、4-5年的線切割中走絲機(jī)床加工經(jīng)驗，協(xié)助銷售拓展市場及客戶樣品的試加工及制作，

3、能根據(jù)客戶要求對工件進(jìn)行試切割，并為客戶提供完整的機(jī)床加工解決方案。

聯(lián)系地址：蘇州市相城區(qū)元和科技園如元路169號e棟（相城區(qū)澄陽路與如元路交叉口，火車站乘80路公交車到登云家園站下，往東走800m即到）

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第12篇 產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 一、核心職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機(jī)遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計優(yōu)化激勵機(jī)制和考核辦法;

3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開展團(tuán)隊能力建設(shè);

4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;

5、組織團(tuán)隊開發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案;

6、開展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn),快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;

7、負(fù)責(zé)組織科研項目申報和對外合作。

二、任職資格:

1、儀器儀表相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗豐富的本科學(xué)歷;

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;

3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4、具備強(qiáng)烈事業(yè)心和進(jìn)取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;

5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。