職業(yè)技術崗位職責（九篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：79

職業(yè)技術崗位職責

第1篇職業(yè)技術崗位職責

職業(yè)健康安全評價技術人員江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司職業(yè)危害、預防醫(yī)學(衛(wèi)生檢驗檢疫)及理工類別相關專業(yè)。

具有較強的文字功底和寫作能力,表達溝通能力強,計算機操作熟練,熟悉職業(yè)健康安全評價行業(yè)相關法律法規(guī),熟練掌握評價方法,能獨立編寫評價報告,具有國家職業(yè)病危害因素評價師/檢測師資格證優(yōu)先。

第2篇職業(yè)技術教師崗位職責

崗位職責: 1、組織課堂討論;2、指導學生課上疑問等工作; 3、完成主任安排的其他任務;4、具有一定的銷售經(jīng)驗。

任職資格: 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧; 3、具備教育心理學知識,較強的授課能力; 4、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐; 5、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。

第3篇連山職業(yè)技術學校招生辦主任崗位職責

1．認真學習黨和國家的教育方針及政策，了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢，正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學校招生工作政策。

2．制定學期及年度工作計劃，安排、布置招生辦各項工作，并處理好日常工作。隨時檢查工作進度、工作質量和完成情況，并向校領導匯報。

3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調控措施，為校領導提供決策依據(jù)和合理化建議。

4．協(xié)助校領導聯(lián)絡、溝通上級主管機關或招生機構及聯(lián)合辦學單位的關系，為全面完成招生工作任務，建立良好的外部工作平臺。

5．做好本部門與學校其它部門的協(xié)調配合工作，營造和諧的內部工作環(huán)境。

6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。

7．負責組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領導組織全縣中職招生宣傳工作會議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。

8．負責組織、安排、指導全縣各中學的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。

9．不定期或選擇適當時機到全縣各中學調查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。

10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。

11．協(xié)助校領導開拓與省內、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學途徑。

12．按時完成學校領導下達的其它工作任務。

13、配合學校有關部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。

第4篇一通三防技術員職業(yè)病防治崗位職責

第一條對所分管區(qū)隊的職業(yè)病防治工作負責。

第二條嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治管理制度，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè)。

第三條負責職業(yè)病防治驗收工作，并做好上級有關職業(yè)病防治檢查工作。

第四條定期組織開展職業(yè)病防治大檢查，對井下所有通風設施進行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

第五條負責職業(yè)病防治工作的新技術推廣、新工藝應用。

第六條安排好瓦斯抽采方面的技術參數(shù)收集和總結分析工作，審閱有關報表、資料。

第七條? 做好總工程師及一通三防主管安排的其他任務。

第5篇技術員職業(yè)病防治崗位職責

第一條協(xié)助領導搞好煤礦職業(yè)病防治工作。對各區(qū)隊的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督指導。

第二條認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和職業(yè)病防治等方面的有關政策并結合煤礦實際參加制訂職業(yè)病防治方面的有關技術措施。

第三條經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解和掌握職業(yè)病防治的情況及存在的問題，提出解決問題的措施，并向領導匯報、督促相關單位落實解決。

第四條參加編制煤礦職業(yè)病防治應急救援預案，并做好總結改進工作。

第五條搞好業(yè)務技術學習，在分管業(yè)務范圍內積極推廣、應用新技術及先進經(jīng)驗，不斷改進職業(yè)病防治的技術水平。

第六條認真完成分管業(yè)務范圍內的工作以及領導布置的其他各項工作。

第6篇技術經(jīng)理的崗位職責、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹

技術經(jīng)理含義

技術經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術知識和豐富經(jīng)驗，負責制定各種技術標準和技術規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負責帶領技術團隊確定技術研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領技術團隊對企業(yè)項目進行具體技術支持。

技術經(jīng)理的崗位職責

1.制定企業(yè)技術管理制度，建立和完善企業(yè)產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

2.組織和制定企業(yè)技術發(fā)展，并組織實施;

3.負責企業(yè)技術圖紙、技術資料的管理和歸檔工作;制定技術資料保管和交接工作;

4.及時指導、處理出現(xiàn)的技術問題，并確保工作的順利進行;

5.帶領技術團隊進行項目技術工作;

6.培養(yǎng)技術人才，并做好技術團隊的管理工作;

7.進行企業(yè)技術成果及技術效益的評價工作;

8.負責技術團隊的培訓，提高隊伍人員的技術水平;

9.負責領導交給的其他工作;

技術經(jīng)理應具備的能力

1.具備專業(yè)的技術知識和豐富的經(jīng)驗;

2.具備項目管理和技術團隊的管理能力;

3.善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;

4.具有良好的溝通能力，技術經(jīng)理需要負責技術團隊和其他部門或者外部客戶進行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5.具有領導、監(jiān)督管理能力，技術經(jīng)理作為技術團隊的領導，也要學會做一個合格的領導人，領導不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權，同時也不能因為將權力下放就完成了自己的工作，還需要領導的監(jiān)督和管理;

6.團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質量都會大大降低;

技術經(jīng)理的任職條件

1.相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上技術或研發(fā)工作經(jīng)驗，具有領導和管理能力;

技術經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

技術經(jīng)理一般是由技術人員發(fā)展而來，技術經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)和生產總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標前行。

技術經(jīng)理的年薪

技術經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。

第7篇職業(yè)技術學院中專技校辦公室主任崗位職責

1、在學院黨政領導下,主持學院辦公室全面工作。

2、受學院領導的委托,代表學院處理對內、對外的有關事項。

3、負責主持召開行政辦公會議、工作例會以及全體工作人員會議,傳達貫徹上級文件精神和院領導工作部署,研究決定安排學院辦公室的重大事項。

4、擬定各級來文來電的分送處理意見,組織起草學院黨政工作報告、發(fā)展規(guī)劃、總結、計劃、決議、紀要等文件,審簽學院黨政各類文件,簽發(fā)學院辦公室文件。

5、協(xié)助院領導組織好各類會議,負責會議題的初審并分報主管領導審定;審簽會議紀要,督促檢查會議決議的貫徹落實。

6、根據(jù)學院工作部署,綜合協(xié)調各部門、各單位開展工作。

7、組織開展調查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領導參謀助手作用。

8、督查督辦上級部門和學院領導批示、學院的重要決定以及院領導安排事項的落實。

9、協(xié)調安排學校黨政領導工作日程。