第1篇 高級(jí)實(shí)施工程師供應(yīng)鏈方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

技能要求:

實(shí)施，數(shù)據(jù)庫(kù)，供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)，零售分銷(xiāo)，項(xiàng)目管理，erp

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶(hù)erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；

3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫(xiě)各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。

職位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)指令，具有系統(tǒng)分析開(kāi)立規(guī)格能力；

4、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；

5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；

6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

7、能經(jīng)常出差。

崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景：

1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和持續(xù)性的發(fā)展策略；

2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第2篇 高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；

2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；

3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線(xiàn)及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、針對(duì)客戶(hù)個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、具備財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、能適應(yīng)廣東省內(nèi)出差；

*本崗位面向高、中、初級(jí)人才開(kāi)放，優(yōu)秀財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可培養(yǎng)，歡迎踴躍投遞簡(jiǎn)歷。

崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景

在這里，你可以get：

1、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，erp行業(yè)資深導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)傳授，助你快速提升項(xiàng)目實(shí)施管理技能，大項(xiàng)目順手拈來(lái)；

2、大項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)：參與大型企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施，百萬(wàn)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目由你征服。

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第3篇 hr高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)hr產(chǎn)品的實(shí)施工作，含項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制控制等；

2、負(fù)責(zé)hr項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施工作 ；

3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實(shí)施工作，負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)上線(xiàn)使用及客戶(hù)培訓(xùn)等；

4、為客戶(hù)提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢(xún)服務(wù)，幫助客戶(hù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

職位要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；；

2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷；

3、對(duì)人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠(chǎng)商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個(gè)或多個(gè)行業(yè)有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；

5、熱情開(kāi)朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，專(zhuān)業(yè)性的語(yǔ)言表達(dá)能力和方案寫(xiě)作能力；

6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)先考慮；

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

2、接觸大型的項(xiàng)目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)