第1篇 實施工程師-廣州崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、用戶需求溝通：準確獲得、描述用戶需求，并形成需求說明；

2、解決方案：根據(jù)用戶需求，結合公司產(chǎn)品，為用戶提供可行、合適的解決方案文檔；

3、軟件集成：指導客戶單位開發(fā)工程師調用公司產(chǎn)品接口，解決調用過程中的各類問題；

4、系統(tǒng)上線：綜合把控系統(tǒng)上線全程，確保系統(tǒng)按時保質上線；

5、用戶培訓：面向用戶單位管理員和使用者提供培訓，準備培訓文檔、現(xiàn)場培訓；

6、項目驗收：負責項目驗收工作。

【職位要求】

1、由于我公司軟件需嵌入到用戶系統(tǒng)中運行，因此可能遇到各種各樣的適應性問題，要求應聘者具備較廣的知識面；

2、編程語言能力：掌握基本的編程語言如java、.net等，掌握腳本語言如javascript等；

3、網(wǎng)絡問題解決能力：掌握基本的tcp/ip知識，掌握基本的網(wǎng)絡故障處理命令，解決實施過程中的基本網(wǎng)絡連通問題；

4、操作系統(tǒng)知識：熟練使用linux，熟練掌握linux命令；

5、數(shù)據(jù)庫知識：熟悉關系型數(shù)據(jù)庫如mysql等，熟悉目錄服務器如openldap等；

6、具備一定的項目管理經(jīng)驗。

第2篇 軟件測試實施工程師崗位職責

崗位職責:

1、 參與需求分析和評審,設計和執(zhí)行測試用例;

2、 定位并記錄缺陷;

3、 協(xié)助開發(fā)工程師解決問題等。

崗位要求:

1、計算機或相關專業(yè),掌握計算機基礎知識;

2、熟悉軟件測試流程,掌握測試用例設計方法、測試報告等;

3、具備較強的業(yè)務理解能力、學習能力、文檔編輯能力;

4、做事仔細認真,善于團隊合作;

5、具備etl測試相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 項目實施工程師崗位職責-數(shù)字技術部

1.負責廣電增值業(yè)務系統(tǒng)項目實施和售后維護。

2.制訂項目計劃和實施部署,負責項目進度、質量及范圍管理與控制。

3.負責項目實施過程中與各方的溝通、關系協(xié)調。

4.負責了解客戶對增值業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求及意見,及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。

5.及時、有效協(xié)調資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。

第4篇 it項目實施工程師崗位職責

it項目經(jīng)理/it項目實施工程師 上海穎川佳固信息工程股份有限公司 上海穎川佳固信息工程股份有限公司,上海穎川,上海穎川股份,穎川佳固 職責要求:

(1)計算機相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上軟件相關工作經(jīng)驗,兩年以上項目實施管理經(jīng)驗;

(2)精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應用服務器的應用部署和配置;

(3)善于溝通,具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力,有團隊管理能力和項目質量及進度的 把控能力;

(4)具有良好文檔編寫能力;

(5)有責任心,工作踏實,正直誠懇,積極上進能與公司共同成長;

崗位職責:

(1) 負責項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收;

(2)負責項目的方案制定、產(chǎn)品設計、工時預測、進度和質量把控;

(3)負責與客戶項目負責人保持良好的溝通,維持客戶關系;

(4)負責用戶分析、引導、需求控制;

(5)負責項目團隊的管理,有效激勵成員,協(xié)調成員的關系。

第5篇 實施維護工程師崗位職責

從事電信it系統(tǒng)維護,主要承擔系統(tǒng)日常維護、版本測試、現(xiàn)場需求管理等工作。

職位要求:

1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,英語四級及以上水平。

2、熟練使用java語言,熟練j2ee架構,有一年以上的java開發(fā)經(jīng)驗。

3、熟悉oracle,熟悉pl/sql編程與存儲過程編寫,熟悉struts和mvc架構。

4、具有親和力及較強的抗壓能力,能夠適應長期出差。

5、有電信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 技術支持實施工程師崗位職責

技術支持與實施工程師 上海海鼎 上海海鼎信息工程股份有限公司,上海海鼎,海鼎,海鼎 崗位描述:

1、擬定和執(zhí)行項目計劃,完成項目調研、系統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)實施等工作

2、收集和整理客戶需求,進行系統(tǒng)升級,進行產(chǎn)品新功能的推廣使用

3、負責客戶系統(tǒng)的日常維護工作,解答客戶遇到的系統(tǒng)問題和業(yè)務問題,整理形成faq手冊,做好內外知識分享

4、發(fā)展方向:高級項目工程師、項目經(jīng)理、技術專家、售前顧問

能力要求:

熟悉主流數(shù)據(jù)庫,如oracle、ms sql server或mysql,能夠編寫sql腳本

2、熟悉windows/linux/unix,有網(wǎng)絡技術、硬件基礎

3、服務意識和責任感強,能承受壓力、愿意出差

4、良好的客戶、團隊溝通能力和協(xié)調組織能力

5、有零售、物流等流通行業(yè)erp軟件實施、維護經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 實施工程師-znzz崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1. 負責配合公司業(yè)務部門，對公司主營業(yè)務流程進行設計和梳理；

2. 負責信息化需求的收集、分析，以及解決方案的設計；

3. 負責公司erp、bpm、esb、mes、jira、srm等系統(tǒng)的項目實施和功能優(yōu)化；

4. 負責完成內部客戶現(xiàn)場實施工作，如：系統(tǒng)部署方案設計、業(yè)務需求調研、實施方案撰寫、配置實現(xiàn)、用戶培訓、試運行指導等。

崗位要求:

1. 理工類專業(yè)本科及以上學歷；

2. 有企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、bpm、esb、mes、jira、srm）開發(fā)或實施經(jīng)驗；

3. 對企業(yè)信息化、業(yè)務流程設計及優(yōu)化有一定理解；

4. 具備良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力、文檔編寫能力，具備英語聽說讀寫能力；

5. 能夠適應短期出差；

6. 具有生產(chǎn)系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 oa系統(tǒng)實施工程師崗位職責

1、按照實施計劃,進行實施部署;針對客戶需求和行業(yè)特點,依據(jù)項目經(jīng)理的建議和指導,在客戶實施過程中能準確把握客戶需求并能加以實現(xiàn);

2、在實施過程中,對客戶的企業(yè)管理工作進行診斷,提出實施計劃的合理性建議和解決方案,及時、有效協(xié)調資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗;

3、按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導,進行實施文檔的編寫,完成項目實施進度報告,實施總結等;

4、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質量。

崗位要求:

1、大學專科以上學歷,計算機相關專業(yè);實施經(jīng)驗1年以上,3-5年的可為初級項目經(jīng)理;

2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導入、用戶培訓經(jīng)驗;具有oa、erp系統(tǒng)實施、維護、培訓方面的經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力,有一定的技術(html編寫)基礎; 了解企業(yè)級服務器常用軟件環(huán)境的基本操作;

4、能夠勝任項目實施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫;

5、具備良好自信心,有較強的口頭表達能力;

6、有強烈的進取精神、事業(yè)心、責任心;能夠在壓力下工作。

薪酬福利:

1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結構;

2、其他福利:各種補貼、生日和節(jié)日福利、年休、優(yōu)秀員工出國旅游等;

3、作息時間:每天八小時工作制(9:00-18:00,午休1小時),雙休+國家法定節(jié)假日。

本崗位將就職于:泛微青島授權業(yè)務運營中心

第9篇 醫(yī)療軟件實施工程師崗位職責要求

崗位職責：

1、負責項目現(xiàn)場的產(chǎn)品部署實施工作；

2、負責收集、整理、錄入軟件產(chǎn)品所需的初始化數(shù)據(jù)；

3、負責編制、整理軟件產(chǎn)品實施過程中的各項目文件；

4、負責對客戶進行軟件產(chǎn)品的使用培訓；

5、負責收集、歸納客戶在使用產(chǎn)品過程中的問題并及時反饋；

6、協(xié)助完成軟件產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場的測試；

7、協(xié)助完成項目階段驗收或整體驗收。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)，優(yōu)秀的亦可；

2、熟悉sql server、oracle數(shù)據(jù)庫，sql語句，熟悉計算機軟硬件、網(wǎng)絡、軟件開發(fā)過程；

3、具有良好的溝通表達能力，較好的系統(tǒng)演示、培訓及業(yè)務理解能力；

4、對工作熱情，可接受出差，具有責任心、抗壓能力、團隊協(xié)作精神；

5、具有項目現(xiàn)場實施、項目管理經(jīng)驗者或者醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具有.net開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

第10篇 實施工程師交付二部崗位職責要求

崗位職責：

1、熟悉公司的產(chǎn)品，能獨立完成產(chǎn)品的部署、調試和安裝工作；

2、對客戶進行培訓和指導使用；

3、處理公司產(chǎn)品在日常使用過程中遇到的問題；

4、根據(jù)項目情況向項目經(jīng)理進行項目匯報；

5、編制相關的項目文檔。

職位要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、在校表現(xiàn)優(yōu)異者，在學生會或班級擔任干部者優(yōu)先；

3、熟悉sql server 或oracle 等數(shù)據(jù)庫；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力；

5、能夠適應經(jīng)常性出差。

第11篇 it實施工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責軟件項目實施,包含并不限于:項目管理、方案設計、系統(tǒng)配置、業(yè)務測試、員工培訓、操作手冊編寫等工作

2.負責軟件系統(tǒng)日常維護;

3.參與公司信息化建設規(guī)劃,提出業(yè)務改善建議,方案并組織落實,

4.領導交辦其他事務。

素質要求:

1.計算機相關專業(yè),全日制本科及以上學歷

2.有3年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

3.熟悉制造業(yè)基本業(yè)務流程、具備產(chǎn)品生命周期管理(plm)相關業(yè)務知識或者報價業(yè)務流程的優(yōu)先;

4.具有良好的邏輯思維能力,敏銳的洞察力,善于溝通、協(xié)調和組織,肯學習,能吃苦,并適應短期出差;

5.認同公司文化,對待工作認真負責;

第12篇 高級實施工程師崗位職責要求

崗位職責：

1、負責制造業(yè)erp項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；

2、調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化財務流程；

3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；

4、針對客戶個性化需求制定相應方案，進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；

2、具備財務模塊erp實施經(jīng)驗，或制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗；

3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；

4、能適應廣東省內出差；

*本崗位面向高、中、初級人才開放，優(yōu)秀財務類專業(yè)畢業(yè)生可培養(yǎng)，歡迎踴躍投遞簡歷。

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2、大項目實戰(zhàn)：參與大型企業(yè)erp項目實施，百萬千萬級項目由你征服。

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----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

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第13篇 實施開發(fā)工程師崗位職責

軟件實施開發(fā)工程師 廈門德捷信息科技有限公司 廈門德捷信息科技有限公司(分支機構) 1. 對軟件實施工作有熱情,勇于面對挑戰(zhàn),抗壓能力強。(對象是美國客戶,一般情況采取遠程非現(xiàn)場實施)

2. 精通jquery, sql, c#, asp.net,css等技術,熟練掌握面向對象編程(oop)技術,熟悉.net framework 4.5/4.0。

3. 具有豐富的 web 應用開發(fā)經(jīng)驗或對從事web開發(fā)有濃厚興趣, 能熟練運用ms visual studio xxxx年/xxxx年,熟練掌握.net軟件部署相關技術。

4. 熟悉 ms sql server 2008/2005數(shù)據(jù)庫編程技術。

5. 具備良好的業(yè)務理解和分析能力。

6. 富有團隊合作精神,善于學習和應用新技術。

7. 二年以上.net編程工作經(jīng)驗。

8. 具備良好的英語讀寫能力

9. 計算機、軟件、通信或相關專業(yè)本科畢業(yè)。

第14篇 現(xiàn)場實施工程師崗位職責及職位要求

現(xiàn)場實施工程師職位要求

1.機電，自動化專業(yè)專科或以上學歷，2年或以上機電類項目管理和現(xiàn)場實施經(jīng)驗，有英語基礎優(yōu)先；

2.熟悉非標自動化設備安裝調試維護，熟悉soliwork，proe，ug，autocad任一種繪圖軟件；

3.了解模擬電路原理，電工基礎，plc原理；

4.了解電腦網(wǎng)絡通訊，串口通訊原理，有電腦軟件和系統(tǒng)安裝維護經(jīng)驗；

4.具備良好的溝通表達能力、客戶服務意識、團隊協(xié)作精神；

5.有良好的執(zhí)行力、責任心與抗壓能力。

現(xiàn)場實施工程師崗位職責

1.配合項目工程師完成下達的各項任務指標以及職責范圍內的日常維修保養(yǎng)工作；

2.負責管轄范圍內的客戶機器的安裝調試以及日常維修保養(yǎng)工作以及填寫完善好相關客戶檔案資料；

3.對機器故障做總結，提出建議做出改善；

4.對設備安裝調試技術試培訓資料進行完善和優(yōu)化，做好客戶的機器培訓工作以及公司產(chǎn)品和先進理念的宣傳工作。

5.完成領導安排的臨時性工作任務。

第15篇 hr實施工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司hr領域信息系統(tǒng)項目的管理工作,兼任項目經(jīng)理;

2、全面負責信息系統(tǒng)的需求調研、需求確認、方案設計;

3、全面負責信息系統(tǒng)項目實施,負責協(xié)調和處理實施過程中遇到的問題;

4、定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查,保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性;

5、處理在實施過程中的各種日常問題,解答用戶的各種疑問;

6、驗收開發(fā)人員開發(fā)完畢并提交的新模塊或新功能;

7、編寫和管理信息系統(tǒng)文檔(需求文檔、項目方案、操作手冊等);

8、運維已實施的信息系統(tǒng);

9、嚴格遵守和執(zhí)行公司信息安全制度;

10、積極主動配合、協(xié)助部門其他崗位的工作,完成領導臨時交辦的任務。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、人力資源等相關專業(yè);

2、4年以上實施hr領域信息系統(tǒng)工作經(jīng)驗,具有2個以上oracle ebs、sap、金蝶等管理系統(tǒng)hr模塊的實施經(jīng)驗;

3、熟悉oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫以及熟練使用sql語言;

4、具有人力資源管理知識;

5、具有較強的流程梳理、分析和優(yōu)化能力,文檔編寫能力強;

6、具有較好溝通協(xié)調能力,學習能力強,責任心強,能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

1、負責公司hr領域信息系統(tǒng)項目的管理工作,兼任項目經(jīng)理;

2、全面負責信息系統(tǒng)的需求調研、需求確認、方案設計;

3、全面負責信息系統(tǒng)項目實施,負責協(xié)調和處理實施過程中遇到的問題;

4、定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查,保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性;

5、處理在實施過程中的各種日常問題,解答用戶的各種疑問;

6、驗收開發(fā)人員開發(fā)完畢并提交的新模塊或新功能;

7、編寫和管理信息系統(tǒng)文檔(需求文檔、項目方案、操作手冊等);

8、運維已實施的信息系統(tǒng);

9、嚴格遵守和執(zhí)行公司信息安全制度;

10、積極主動配合、協(xié)助部門其他崗位的工作,完成領導臨時交辦的任務。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、人力資源等相關專業(yè);

2、4年以上實施hr領域信息系統(tǒng)工作經(jīng)驗,具有2個以上oracle ebs、sap、金蝶等管理系統(tǒng)hr模塊的實施經(jīng)驗;

3、熟悉oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫以及熟練使用sql語言;

4、具有人力資源管理知識;

5、具有較強的流程梳理、分析和優(yōu)化能力,文檔編寫能力強;

6、具有較好溝通協(xié)調能力,學習能力強,責任心強,能承受較大的工作壓力。

第16篇 erp技術實施工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

erp是以顧客驅動的、基于時間的、面向整個供應鏈管理的企業(yè)資源計劃，從事erp技術實施工作的專業(yè)人員即被成為erp技術實施工程師。

erp技術實施工程師崗位職責

1.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

2.根據(jù)企業(yè)內外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學制定erp項目的戰(zhàn)略目標；

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案；

4.進行erp系統(tǒng)的安裝、培訓、上線，在實施期間提供技術支持；

5.對用戶進行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓，指導用戶編寫用戶手冊；

6.進行撰寫實施文檔、制作用戶報表等后續(xù)工作。

erp技術實施工程師崗位要求

1.通信、電子工程、自動化、計算機其相關專業(yè)本科以上學歷；

2.掌握全面的產(chǎn)品相關知識和系統(tǒng)管理等方面的知識；

3.了解it行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和流行趨勢；

4.一定的技術基礎，涵蓋erp軟件技術和sql技能等；

5.具有良好的英文水平，尤其是閱讀理解能力要強；；

6.具有良好的文本書寫能力；

7.具有良好的學習能力和革新精神；

8.具有良好的溝通協(xié)調能力，團隊意識強。

erp技術實施工程師發(fā)展方向

可努力晉升為it項目咨詢經(jīng)理或erp實施顧問等。

第17篇 安裝實施工程師崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第18篇 etl實施工程師崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)客戶需求完成oracle bi產(chǎn)品的實施工作;

2.與項目團隊配合,按要求完成任務;

3.主要進行etl、培訓、技術支持等工作;

4.配合業(yè)務人員,參與新項目的售前 ;

崗位要求:

1. 有兩年以上數(shù)據(jù)庫存儲過程開發(fā)經(jīng)驗;

2. 熟練掌握一種etl工具,例如:informatica、odi、kettle;

3. 熟練linux的命令和操作, 服務器的管理,熟悉websphere,weblogic,tomact中間件;

4. 熟練使用主流bi報表工具,如obiee、cognos、tableau等,至少一年以上報表開發(fā)經(jīng)驗;

5. 獨立完成過一套報表開發(fā)者優(yōu)先;

6. 有python、hadoop經(jīng)驗優(yōu)先。

第19篇 pdm/plm實施工程師崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責pdm/plm項目調研、運維、咨詢等工作；

2. 負責pdm/plm系統(tǒng)相關配置工作；

3. 負責pdm/plm新項目實施推廣；

4. 負責pdm/plm產(chǎn)品演示；

崗位要求：

1、 三年以上erp/pdm實施經(jīng)驗，對制造業(yè)有深入了解；

2、 有獨立完成系統(tǒng)實施的能力；

3、 了解sql應用，熟悉sqlserver優(yōu)先錄用；

4、 要求對cad軟件有一定的了解，熟悉solidwokrs尤佳；

5、 了解.net開發(fā)尤佳；

6、在企業(yè)擔當過epr/plm/pdm/mes系統(tǒng)管理員或實施對接人經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間及福利待遇：

1.一周工作5天，每天8小時；

2.試用期即購買社保和公積金；

3.意外傷害商業(yè)保險保駕護航；

4.全年13薪；

5.重要節(jié)日發(fā)放慰問金及禮品；

6.暖心員工關懷：結婚、生育等禮金；

7.豐富多彩的員工活動：年會，圣誕節(jié)活動，年度旅游，季度生日活動，運動競技，聚餐等；

8.每天免費提供茶點，飲料及咖啡；

9.5-15天年假，有薪病假及所有法定的假期；

10.全國多家分公司，辦公環(huán)境舒適，管理開放；

11.多通道發(fā)展機會和眾多的培訓機會。

薪資結構=月固定工資+季度獎金+項目提成+年底雙薪

第20篇 醫(yī)療實施工程師崗位職責

崗位職責:

1、深度了解his產(chǎn)品,負責與醫(yī)院就his系統(tǒng)進行需求溝通,并達成一致;

2、根據(jù)客戶需求制定合理的項目方案并進行產(chǎn)品介紹、方案推薦;

3、負責公司his系統(tǒng)項目的項目管理工作;

4、負責his系統(tǒng)的部署與實施工作;

5、負責his系統(tǒng)實施團隊的能力提升;

6、負責his系統(tǒng)的實施交付,制定實施規(guī)范,實施工具及知識庫;

7、配合產(chǎn)品宣傳推廣并為企業(yè)相關人員及客戶提供培訓、技術指導和咨詢;

8、關注行業(yè)信息,了解競爭對手產(chǎn)品特點、市場策略,為公司提供建設性建議;

技能要求:

1、具有三年以上his醫(yī)院信息管理系統(tǒng)產(chǎn)品實施經(jīng)驗,大專以上學歷要求;

2、具有較強的組織管理能力、判斷能力、溝通協(xié)調、表達能力、業(yè)務分析能力。

3、善用數(shù)據(jù)分析,收集用戶意見反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

4、較強的執(zhí)行力,工作責任心強,看重結果導向; 良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力;

5、深刻理解軟件研發(fā)過程,能夠遇見軟件開發(fā)的技術風險;

6、通過pmp者經(jīng)驗優(yōu)先;

7、可以適應出差的工作要求。