第1篇 某工程項目經(jīng)理崗位職責

建設工程項目經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)法定代表人授權的范圍、時間和內容,履行項目經(jīng)理職責。

2、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,履行'項目管理目標責任書'規(guī)定的任務,負責項目工程進場前的施工準備工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;在公司總工程師的直接領導下,主持項目部工作。

3、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期目標的實現(xiàn),認真履行施工合同。

4、參與編制'項目管理實施規(guī)劃'

5、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程對進入施工現(xiàn)場的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

6、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司報送工程實物完成量、工程形象進度、工程存在的問題等,并執(zhí)行公司的指令,按時向業(yè)主收取工程款上交公司。

7、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作,解決項目中出現(xiàn)的問題。

8、在公司的指導下,合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、機械設備、后勤、行政、社會治安、綜合治理、安全文明施工等的管理工作。

9、參與工程竣工驗收、準備結算資料和分析總結,接受審計。

10、協(xié)助公司進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

11、確定項目部管理人員的職責,并定期進行考核、評價和獎懲。

12、處理項目經(jīng)理部的善后工作。

第2篇 鐵路工程項目經(jīng)理崗位職責

1、項目的組織管理和全方面的把控(質量、安全、進度等)。

2、和甲方單位監(jiān)理單位的溝通協(xié)調、日常會議的參加。

3、工程資料的收集整理,配合資料人員完成項目資料。

4、項目的驗收、交維、回款等工作項目的跟進。

第3篇 項目統(tǒng)籌工程師崗位職責

工作職責:

一、項目統(tǒng)籌管理

1. 收集各工廠檢測設備項目需求信息;

2. 跟進各工廠檢測裝備項目進度上線信息;

3. 管理本部門的項目進展;

4. 定期(周/月)輸出報告并組織工廠間定期溝通;

二、技術企劃

1. 檢測標準化,治具與電參數(shù)標準化制定;

2. 與產品開發(fā)組織溝通整理技術方向信息;

3. 與各工廠技術溝通,輸出設備技術方向信息;

4. 定期報告檢測技術發(fā)展;

5. 組織舊檢測設備改造評估可行性并輸出報告;

6. 定期(周/月)輸出報告。

任職資格:

1.教育背景:統(tǒng)招大學本科及以上通信、電子、計算機或相關理工科專業(yè);

2.工作經(jīng)驗:中級工程師以及以上,要求有3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有過技術開發(fā)或工廠或企劃經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

3.基本技能:熟悉office辦公軟件,能夠熟練操作word/excel/ppt等常用工具,并制作總結報告;掌握項目管理基本方法,并對project工具有一定了解;

4. 崗位要求:了解電子電路專業(yè),tft-lcd相關專業(yè)術語;了解數(shù)字電子與模擬電子相關技術發(fā)展;熟悉tft-lcd生產制造流程;熟悉半導體顯示器件的檢測設備;熟悉電子電路項目開發(fā)的流程,并從事過工廠設備運營企劃和相關技術開發(fā)者優(yōu)先;

5. 其他要求:具備良好的溝通協(xié)調能力,具有前瞻性的視野,接受新事物,擁有較強的再學習能力。

第4篇 項目經(jīng)理裝飾裝修內裝工程崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責裝飾裝修工裝項目管理工作，項目部各人員的工作安排，負責工程成本、質量、進度管控、項目回款等工作 ；

2、負責 與甲方、監(jiān)理溝通相關工程事宜；

職位要求：

1、5年以上工裝項目施工經(jīng)驗，單獨承接過3個以上工程；

2、必須持有二級及以上建造師證書證書；

3、有良好的職業(yè)道德、管理能力，能吃苦耐勞，有團隊精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 電氣項目工程師崗位職責

1、傳感器測試試驗室項目建設

2、低壓電器測試項目開發(fā),測試方案制定

3、內外部技術交流和合作

崗位要求:

1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化相關專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗,對智能制造領域整體或其他組成有一定經(jīng)驗;

3、對低壓電器產品研發(fā)有一定了解;

4、了解電氣產品在軌道交通、岸電、核電、通信、光伏、風電、工業(yè)控制等一個或多個領域中的應用者優(yōu)先;

5、性格外向,善于溝通,具有良好的團隊合作精神,有較強的學習能力,有責任心。

第6篇 弱電工程項目崗位素質要求分工職責

*工程總指揮

負責工程整體指導工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據(jù)工程項目的需要,及時調用后備資源支援工作。

*項目經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負責;負責協(xié)調解決工程項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題。負責與業(yè)主及相關人員的協(xié)調工作。

*項目副經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,豐富的技術知識和良好的個人綜合素質,負責組織本項目實施方案設計,以及現(xiàn)場組織、實施、協(xié)調和管理工作。

*技術總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設計、實施經(jīng)驗,技術知識、技能全面,負責組織本工程項目的,設計和現(xiàn)場工程技術。

*設計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎和豐富實踐經(jīng)驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設計。

*工程技術人員

要求具有豐富工程施工經(jīng)驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現(xiàn)的進度等問題,及時上報項目副經(jīng)理。

*質量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術特點及產品特點,并熟悉相關技術執(zhí)行標準及驗收標準,負責協(xié)調系統(tǒng)設備檢驗與工程驗收工作。

*項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經(jīng)驗及責任心,協(xié)助項目副經(jīng)理負責組織工程項目方案的實施、協(xié)調和管理工作。

*材料設備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設備規(guī)格,負責材料、設備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設備的完整。

*行政助理

要求具有行政管理,標案管理方面的工作經(jīng)驗及責任心,負責日常行政事務工作,負責信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關的合同文件及相關協(xié)議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

*安全員

要求具有很強的責任心,負責巡視日常工作安全防范以及庫存設備的安全。

第7篇 機器人項目工程師崗位職責

崗位要求:

1.本科以上學歷,機電類相關專業(yè)

2.從事機電、自動化行業(yè) 涂裝、涂膠類項目的項目管理工作經(jīng)驗5年以上;

3.有現(xiàn)場自動化調試和相關的電氣機械調試經(jīng)驗

4.熟練使用cad/ms office/project等軟件

5.了解工業(yè)機器人系統(tǒng)相關機械或者電氣知識

6.能夠熟練使用英語與外國人進行交流

7.有pmp證書優(yōu)先

工作內容:

1.負責涂裝項目的項目管理工作.

2.協(xié)助推進相關周遍設備標準化工作.

3.投標項目提供支持;

4.項目實施前期準備,制訂項目進度計劃、采購計劃、質量計劃;

5.配合公司作好成本預算;

6.對項目進度、質量、成本實行動態(tài)管理,修正工作計劃;

7.遞交分包管理計劃和分包要求;審核分包工程量和分包付款依據(jù);

8.監(jiān)督和管理系統(tǒng)安裝、調試、培訓及檢驗工作;

9.完成系統(tǒng)驗收工作、確保項目順利竣工;

10.對項目參與人進行合理配置、控制和管理;

11.整理和匯總項目過程資料和竣工資料;

12.總結項目經(jīng)驗,遞交項目總結報告。

第8篇 rfid項目工程師崗位職責

崗位職責:

負責項目的avi(rfid)系統(tǒng)的需求調研、咨詢、方案設計;

負責工程項目的avi(rfid)系統(tǒng)的項目管理工作,其中包括現(xiàn)場勘察,引導、梳理、理解并滿足客戶的實際需求,做好相應的分析,并制定配套的項目計劃與實施方案,協(xié)調資源、高效高質完成技術支持工作;

根據(jù)項目計劃與實施方案的要求推動avi(rfid)系統(tǒng)的建設及應用工作;

現(xiàn)場實施、施工、工藝的指導及系統(tǒng)調試的調試工作;

根據(jù)系統(tǒng)要求負責avi(rfid)產品(讀寫頭、控制器、載碼體)選型;

負責avi(rfid)系統(tǒng)的安裝位置、安裝工藝及系統(tǒng)的優(yōu)化工作;

有整車行業(yè)或離散制造行的項目經(jīng)驗或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求:

?？萍耙陨蠈W歷,通信、自動化、電子工程、信息類專業(yè);

熟悉avi(rfid)系統(tǒng);

有avi(rfid)系統(tǒng)的項目實施或技術支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

有較強的責任感和進取精神。

第9篇 通訊工程項目經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1、負責浙江省內三大通信運營商及鐵塔公司的對接,統(tǒng)籌安排**物業(yè)所接管樓盤的室分、基站及固網(wǎng)接入建設的方案協(xié)調、協(xié)議簽訂及完工驗收;

2、與三大通信運營商及園區(qū)項目經(jīng)理溝通協(xié)調無線覆蓋和有線接入事宜;

3、有一定的word、ppt應用基礎用于匯報交流。

崗位要求:

1、有運營商或集成商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備有較強的業(yè)務談判掌控能力;

3、能具備較強的抗壓能力;

4、能適應省內短時間出差。

第10篇 物業(yè)項目工程主管崗位職責范例-5

物業(yè)項目工程主管崗位職責范例5

1.0目的

明確員工職業(yè)道德規(guī)范,熟悉工作流程

2.0范圍

適用于'***'物業(yè)服務中心

3.0內容

3.1、貫徹執(zhí)行項目主任下達的指示,直接對主任負責,并對公司新接樓盤(宇)本項目的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。

3.2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調水準。

3.3、負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

3.4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

3.5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

3.6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

3.7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

3.8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。

3.9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

3.10、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。

第11篇 項目產品工程師崗位職責

1.誠實守信、吃苦耐勞、思路清晰;

2.三年以上汽車內飾件開發(fā)工作經(jīng)驗;

3.熟練操作辦公軟件及相關設計軟件;

4.熟悉一汽大眾開發(fā)工作流程;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力。

第12篇 信息化咨詢項目經(jīng)理工程建設行業(yè)方向崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負責工程建設行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類咨詢項目的項目經(jīng)理，制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，保證按期完成項目進度；

2、設計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：全日制碩士學歷， 計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計算機技術與軟件專業(yè)相關高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構架設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)歷：

（1）5年以上工程建設行業(yè)信息化咨詢項目經(jīng)驗，熟悉相關行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟悉相關行業(yè)財務管理領域系統(tǒng)實施。

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型工程建設公司信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。