第1篇 項目經(jīng)理崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質(zhì)量監(jiān)管工作。
1. 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項
目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主
持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質(zhì)量、安全、
工期的實現(xiàn),認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結(jié)算的會審,堅持項目過程精
品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃,按時向公司
報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標,負
責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施
情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公
司,并執(zhí)行公司的指令。
8. 負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
技術負責人
1.貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責。
2.組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底。
3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進度計劃。
8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9.負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。
項目經(jīng)理的崗位職責項目經(jīng)理崗位職責(2) | 返回目錄
1.在主管領導的領導下工作,帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序,確保各崗位的工作標準達到要求。
2.制訂培訓計劃,并組織實施培訓,督導部屬將培訓的內(nèi)容,落實到各工作崗位,并隨時檢查培訓效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4.認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5.根據(jù)該項目的實際情況因地制宜,制定本項目的各項管理制度,經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6.設置應急事件科目,并擬訂應急事件的處理程序方案,經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8.在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項目員工的月考勤。
9.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰,對領班及以上員工每月做績效考核。
10.聽取主管或領班的工作匯報,并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒,關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11.定期向公司匯報該項目的工作情況,根據(jù)實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12.準確掌握該項目人員的流動規(guī)律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。
13.加強與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14.虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15.參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。
16.加強自身素質(zhì)的提高,不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法,并培訓部屬盡快掌握。
17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18.定期對員工進行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。
19.做好該項目的成本預算,并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達。
21.教育部屬愛惜使用清潔設備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。
建筑工程項目經(jīng)理與技術員崗位職責范文項目經(jīng)理崗位職責(3) | 返回目錄
建筑工程項目經(jīng)理、技術員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質(zhì)量監(jiān)管工作。
1. 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項
目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主
持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質(zhì)量、安全、
工期的實現(xiàn),認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結(jié)算的會審,堅持項目過程精
品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃,按時向公司
報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標,負
責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施
情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公
司,并執(zhí)行公司的指令。
8. 負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
技術負責人
1.貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責。
2.組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底。
3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進度計劃。
8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9.負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。
第2篇 開發(fā)公司工程部項目經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部項目經(jīng)理崗位職責
1、配合工程部經(jīng)理做好工程前期運作及招投標工作。
2、負責項目的整體運作和管理
(1)項目開工準備階段,負責編制《項目開工監(jiān)督管理計劃》,并報工程部經(jīng)理批準。
(2)負責向各承包單位正式發(fā)出《工程施工管理配合要求》。
(3)開工準備階段應對開工必須具備的文件和資料進行核實。
(4)組織設計圖紙會審、設計交底工作,對設計交底工作的過程及結(jié)果進行檢查。
(5)組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位《施工監(jiān)理規(guī)劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。
(6)組織專業(yè)工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經(jīng)濟方案進行初步審查,提出審查意見。
(7)對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用,以及可能導致工期、造價等變動的因素,結(jié)合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核。
(8)對《施工組織設計》的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正。
(9)對施工組織設計的調(diào)整及修改進行審核。
(10)對開工準備情況進行核實檢查。
(11)組織臨時設施的搭建。
(12)組織監(jiān)理、施工單位進行場地移交。
(13)向工程部經(jīng)理報送《開工申請表》。
(14)組織對《監(jiān)理規(guī)劃》進行評審。
(15)對《監(jiān)理規(guī)劃》的實施情況進行檢查、監(jiān)督、糾正。
(16)負責準備圖紙會審、設計交底會。
(17)組織開工慶典。
(18)組織工程資料的報送。
(19)組織召開工程協(xié)調(diào)會。
(20)對工程中重大的不合格事項進行調(diào)查研究,提出處理意見。
(21)對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。
(22)對施工中的各種標識組織監(jiān)督檢查。
(23)負責協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。
(24)按照《項目規(guī)劃》和工程施工計劃對項目資源進行合理調(diào)配、管理。
(25)組織制定質(zhì)量監(jiān)督計劃。
(26)依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關文件對工程項目進行質(zhì)量管理。
(27)對工程量及設計變更引起的工程量增減進行審核。
(28)對監(jiān)理單位審核、匯總后的進度計劃進行確認。
(29)負責組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整
(30)負責對各方提出的設計變更進行審核。_
(31)負責工程停工、復工的管理。
(32)負責控制工程項目施工過程投資,填制價款單。按合同進行工程款撥付。
(33)負責組織工程分部和單項工程的中間驗收和竣工驗收。
(34)監(jiān)督檢察項目文件資料的管理。
第3篇 建設工程項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
- 全面統(tǒng)籌設計、規(guī)劃建設中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
- 負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;
- 負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;
- 統(tǒng)籌建設中心日常工作的運營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;
- 負責集團相關部門工作關系的協(xié)調(diào),及時處理建設管理過程中的重大問題;
- 負責建設中心人才梯隊建設與培養(yǎng)。
任職資格:
- 具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);
- 個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內(nèi)容);
- 精通企業(yè)標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);
- 要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;
- 大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 某物業(yè)項目客服經(jīng)理崗位職責
物業(yè)項目客服經(jīng)理崗位職責
一、客服部經(jīng)理在物業(yè)總經(jīng)理的領導指揮下,全面負責客服部各項工作的實施與推進。
二、負責部門人員管理與組織環(huán)境建設,負責部門員工的培訓與考核工作。
三、負責制定部門的計劃、總結(jié)與財務預算并負責監(jiān)督實施。
四、負責督導部門體系文件的建立與完善,負責統(tǒng)籌、督導入住業(yè)主檔案系統(tǒng)的建立管理與完善。
五、負責督導部門相關服務程序及日常服務程序的規(guī)范執(zhí)行。
六、負責統(tǒng)籌安排與入住業(yè)主日常溝通的實施,及時協(xié)調(diào)落實相關意見、建議并及時反饋重大問題。
七、負責受理業(yè)主和住戶的重要投訴,并及時處理和回復,重大問題及時向上級領導匯報;
八、負責組織本部員工開展對業(yè)主意見的征詢回訪工作,對有關建議和意見進行處理回復,加強同業(yè)主和住戶的溝通;
九、制定本部門的管理方案,糾正工作中存在的問題,不斷改進工作方法,提高工作時效;
十、負責督導半年一次的滿意度問卷調(diào)查,并組織其它業(yè)務部門共同研討,協(xié)調(diào)解決相關意見、建議,督導與反饋。
十一、負責處理入住業(yè)主發(fā)生的事故事件,并上報物業(yè)總經(jīng)理。
十二、負責統(tǒng)籌安排并協(xié)調(diào)相關部門為入住業(yè)主提供物業(yè)服務工作,督導實施并不斷提高服務水平。
十三、負責與相關外部聯(lián)系單位及公司上級主管部門的聯(lián)系溝通,并保持良好合作關系。
十四、負責與公司領導和其它部門的工作協(xié)調(diào),保持內(nèi)部溝通暢通。
十五、負責對客服部相關文件的起草,審定工作。
十六、完成上級交辦的各項其它工作。
第5篇 自控工程項目經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
大專以上學歷;
自動化控制、電氣工程及其自動化、儀器儀表等相關專業(yè)優(yōu)先;
熟悉工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、儀器儀表工作原理;熟悉常見品牌的plc/dcs/rtu產(chǎn)品及scada組態(tài)軟件的編程組態(tài)(至少兩種);熟悉常見現(xiàn)場儀器儀表及閥門的安裝調(diào)試;
熟悉通信網(wǎng)絡系統(tǒng)原理;熟悉常見品牌交換機、路由器、防火墻等的配置;熟悉常見通信網(wǎng)絡設備的安裝調(diào)試;
熟悉自動化儀表安裝工程、通信工程施工流程;能獨立進行自控儀表系統(tǒng)、通信工程項目實施;
有油氣化工行業(yè)scs系統(tǒng)、dcs系統(tǒng)、sis系統(tǒng)、scada系統(tǒng)、油氣田信息化系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
有相關證書(建造師、職稱證書、駕駛執(zhí)照等)優(yōu)先;
具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識;
吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),能適應出差;
崗位職責:
團隊參與/獨立完成自動化儀表系統(tǒng)工程項目實施(包括原理圖設計、編程組態(tài)、現(xiàn)場調(diào)試服務、管理協(xié)調(diào)現(xiàn)場設備安裝調(diào)試、竣工資料整理等);
承擔與工程項目相關的售前及售后技術支持服務;
第6篇 產(chǎn)品銷售項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司新型支付產(chǎn)品設計規(guī)劃,參與技術框架的搭建,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展進行功能創(chuàng)新,進行政策研究。
2.需求管理:負責產(chǎn)品需求分析、原型輸出、需求評審、產(chǎn)品上線等各環(huán)節(jié)產(chǎn)品經(jīng)理工作;
3.產(chǎn)品交付:輸出標準的需求文檔,組織評估,負責產(chǎn)品從立項到開發(fā)的各個環(huán)節(jié),負責產(chǎn)品落地的效果;
4.規(guī)范標準;跟蹤支付行業(yè)的規(guī)范和標準,確保公司業(yè)務開展的合規(guī)性;
5.創(chuàng)新:深入研究公司相關業(yè)務,通過創(chuàng)新不斷滿足更多的支付/金融業(yè)務場景,增加業(yè)務維度,提升用戶體驗。
6.拓展市場并完成銷售任務目標;
任職資格:
1.5年以上工作經(jīng)驗,具有移動互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)2年以上產(chǎn)品規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,有財會基礎或支付平臺產(chǎn)品運營經(jīng)驗更佳。
2.對互金行業(yè)產(chǎn)品、技術具備較為深刻的理解,清晰行業(yè)的運作機制,能夠有效的與用戶、外部服務商進行需求和技術溝通,把控整體的產(chǎn)品、技術解決方案。
3.熟悉本領域產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從產(chǎn)品的規(guī)劃設計到實現(xiàn)和持續(xù)改進,有項目成功經(jīng)驗。
4.熟練掌握產(chǎn)品設計基礎工具,能夠輸出標準化的產(chǎn)品文檔。
5.有良好的團隊溝通能力、項目管理能力。
第7篇 產(chǎn)品注冊項目經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品注冊經(jīng)理/ivd項目經(jīng)理 ? 負責新產(chǎn)品(基于ngs的基因測序及診斷產(chǎn)品)的上市前項目管理、項目溝通協(xié)調(diào)工作;
? 負責新產(chǎn)品(基于ngs的基因測序及診斷產(chǎn)品)的cfda臨床試驗申報審批;
? 負責臨床試驗cfda申報前期的文件資料準備(性能評價、安全性評價、臨床綜述資料等)、申報資料的綜合整理及提交,與相關cro公司的溝通合作(生產(chǎn)企業(yè)的研制及生產(chǎn)現(xiàn)場核查);
? 跟進cfda報告及省局國家局申報審批進度,負責注冊具體工作中與主管部門及國家局保持良好的公共關系。 ? 醫(yī)學、藥學等相關專業(yè),本科以上學歷,3年以上ivd注冊工作經(jīng)驗,有ngs注冊經(jīng)歷者更佳;
? 熟悉ivd注冊相關法規(guī)和工作流程、熟悉業(yè)務相關領域、明晰相關法律法規(guī);公關能力強、責任心強、有開拓和創(chuàng)新精神;
? 良好的書面及口頭表達能力,較強的協(xié)調(diào)、計劃及執(zhí)行能力,能承擔一定的工作壓力;
? 能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
? 英語良好,cet-4以上。 ? 負責新產(chǎn)品(基于ngs的基因測序及診斷產(chǎn)品)的上市前項目管理、項目溝通協(xié)調(diào)工作;
? 負責新產(chǎn)品(基于ngs的基因測序及診斷產(chǎn)品)的cfda臨床試驗申報審批;
? 負責臨床試驗cfda申報前期的文件資料準備(性能評價、安全性評價、臨床綜述資料等)、申報資料的綜合整理及提交,與相關cro公司的溝通合作(生產(chǎn)企業(yè)的研制及生產(chǎn)現(xiàn)場核查);
? 跟進cfda報告及省局國家局申報審批進度,負責注冊具體工作中與主管部門及國家局保持良好的公共關系。
第8篇 物業(yè)項目區(qū)域常務經(jīng)理崗位職責
物業(yè)公司項目區(qū)域常務經(jīng)理崗位職責
在物業(yè)部和公司經(jīng)理領導下,負責項目區(qū)域日常管理工作。
一、協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關系。
二、負責本項目區(qū)域的業(yè)務拓展。
三、負責項目區(qū)域員工的思想教育和隊伍建設以及對員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
四、負責組織制定、修訂項目區(qū)域各項管理制度。
五、監(jiān)督各部門認真及時地貫徹落實公司的各項工作任務。
六、負責組織項目區(qū)域新開發(fā)項目的前期籌備和接管工作。
七、受公司經(jīng)理委托,代理行使經(jīng)理職權。
八、完成上級分派的其他工作任務。
第9篇 綠化項目經(jīng)營室經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.計劃年度綠化苗木采購、銷售及培植管理。
2.引進、培植、銷售新型苗木。
第10篇 臨床監(jiān)查項目經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 負責藥物臨床項目的質(zhì)量控制與管理，按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)題工作，并及時高效的與項目相關其他部門人員進行溝通和協(xié)調(diào)；
2. 負責臨床試驗方案、病例報告表、知情同意書等的設計；
3. 負責篩選和確定臨床試驗主要研究者和臨床試驗機構(gòu)；
4. 負責倫理會的申請及協(xié)助臨床啟動會和總結(jié)會的召開；
5. 負責促進項目入組，達成目標；
6. 負責臨床試驗總結(jié)報告的撰寫；
7. 負責本組cra及cra助理的帶教培訓及日常管理工作；
職位要求：
1. 本科及以上學歷，醫(yī)學藥學等相關專業(yè)背景，臨床監(jiān)查工作三年以上并且具備項目管理或lead cra經(jīng)驗；
2. 對gcp法規(guī)精通并熟悉臨床試驗所有文件的制訂與規(guī)范化；
3. 具有良好的人際交流能力，能夠有效推動合作醫(yī)學單位的工作效率、保障工作質(zhì)量；
4. 能吃苦，可適應出差；
5. 有腫瘤臨床試驗監(jiān)查或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 有國際多中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第11篇 物業(yè)項目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)項目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責
[崗位職責]
在項目經(jīng)理和董事長的領導下,全面負責物業(yè)人力資源的各項管理工作。負責制訂并組織實施物業(yè)有關人力資源開發(fā)、利用、調(diào)配、招聘、考核、獎懲、升降職、薪籌福利、檔案和員工生活等各項管理工作。
[任職條件]
1、文化程度:大專以上學歷,具有心理學和管理學理論基礎。
2、工作經(jīng)驗:3年以上服務業(yè)(物業(yè)、酒店)同崗位人事管理經(jīng)驗。
3、自然條件:身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠信。
[工作內(nèi)容]
1、全面掌握國家有關人力資源管理的方針、政策和法規(guī),保證各項方針、政策和法規(guī)在物業(yè)的貫徹和實施。根據(jù)國家規(guī)定制訂并落實物業(yè)的人事管理規(guī)定。
2、貫徹項目經(jīng)理和董事長下達的各項工作指示,全面負責物業(yè)的人力資源管理和培訓工作。分析培訓需求,制訂年度培訓計劃,協(xié)調(diào)各部門培訓工作關系,探討培訓技巧、解決培訓工作中存在的問題。
3、定期分析物業(yè)的勞動力需求情況和勞動力供給市場的情況,制訂和調(diào)整物業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃。
4、制訂并組織實施物業(yè)年度人員編制、定編定員方案,掌握和控制物業(yè)人員總量,確保人力資源的合理使用。
5、審查、簽批各種人事表格、報告,制訂物業(yè)薪籌福利計劃和預算,針對員工提出的合理要求,認真、妥善予以處理和解決,改善員工工作環(huán)境,不斷增強員工的凝聚力。
6、組織落實物業(yè)員工的招聘、考核、獎懲、升降職、入(離)職等具體工作,處理與協(xié)調(diào)日常人事事務和人事糾紛。
7、全面負責物業(yè)工作人員的績效考核和評估,并就職務變動、薪籌調(diào)整、獎懲等問題向項目經(jīng)理和董事長提出建議。
8、負責同上級部門或勞動部門建立良好的合作關系。
9、負責控制本部門成本,做好各級員工的思想政治工作。
10、高效和及時完成項目經(jīng)理和董事長臨時交辦的其他工作
第12篇 施工單位項目經(jīng)理安全崗位職責
施工單位項目經(jīng)理是所在承擔建設項目的安全第一責任人,對該項目安全健康與環(huán)境工作負全面責任。
1.成立本建設項目的內(nèi)部安全委員會并主持相關工作,直接主管本單位安全部門。
2.落實****風力發(fā)電有限公司的有關安全健康與環(huán)境保護的重要文件,及時協(xié)調(diào)解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
3.負責本單位安全管理制度,并監(jiān)督分包參建單位安全施工管理制度的落實。
4.審定本單位安全工作目標計劃。主持本建設項目安全工作例會、及時研究解決建設項目安全工作中存在的問題。
5.與分包參建單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議書。
6.保證本單位及分包單位的安全技術措施經(jīng)費的提取和使用,確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。
7.建立、健全本單位安全獎懲制度,確保建設項目安全獎懲辦法的實施。
8.參加本單位建設項目的安全大檢查工作,監(jiān)督本單位實施整改措施的落實。
9.參加并協(xié)助上級安監(jiān)部門對各級事故的調(diào)查處理工作。
10. 領導和協(xié)調(diào)本單位各職能部門對安全文明施工的管理,布置、安排本單位安全文明施工工作。
11. 督促本單位的計劃部門將安全技術措施計劃與施工計劃同時下達,同等考核,并監(jiān)督分包參建單位的計劃部門將安全技術措施計劃與施工計劃同時下達,同等考核,確保現(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。
12. 負責組織本單位的安全健康與環(huán)境保護的教育工作,并監(jiān)督參建單位的安全健康與環(huán)境。
