第1篇 裝飾公司:項目經(jīng)理崗位職責
裝飾公司項目經(jīng)理崗位職責
為了規(guī)范裝飾有限公司施工現(xiàn)場的工作秩序,對各班組施工行為進行有效管理,實行項目經(jīng)理對工程項目責、權、利有機統(tǒng)一,特制定工程項目經(jīng)理崗位職責如下:
一、項目經(jīng)理是公司派駐工程現(xiàn)場的全權代表,對工程項目施工現(xiàn)場負有行政、業(yè)務、技術、安全、質量、進度、秩序等方面的管理權限。擔負與甲方或總包方之間的協(xié)調、配合,以及向甲方或總包方申請工程款等相關職責。
二、項目經(jīng)理必須恪守職業(yè)道德、公正廉潔、大膽管理,敢于擔當、勇于負責,正確行使各種管理權限,公正處理和協(xié)調施工現(xiàn)場的各種矛盾和各種關系,使公司的施工隊伍始終處于良好的狀態(tài)下開展施工工作。
三、工程項目中標后,項目經(jīng)理受公司的委派,應按公司現(xiàn)場工作流程暫行規(guī)定的要求,積極開展相關工作。
四、施工隊伍進駐工地后,應正確指導各班組長合理分配人員定崗、定位,做好開工前的各種準備工作。對每個進駐施工現(xiàn)場的工人進行登記,存留身份證復印件,并做好每天的考勤記錄,做好每月的工資報表。
五、在施工過程中,認真指導各班組嚴格按照樣板墻標準組織施工,抓好質量、控制成本、掌握好工期。
六、切實抓好安全施工,施工人員進場后,項目經(jīng)理對全體人員要進行安全技術交底,上班期間嚴格按照規(guī)章制度上崗,認真做好班組長工作職責第十三條規(guī)定相關內容的落實。對不按要求上崗的,進行教育;對屢教不改的,進行停工;嚴重者清場。
七、認真督促各班組長做好班組長工作職責規(guī)定的各項規(guī)章制度的落實,施工中做到堅守崗位,巡崗隨查,及時發(fā)現(xiàn)各種問題,并妥善予以解決。
八、積極做好內、外協(xié)調,加強請示匯報工作。要積極主動做好各班組之間;與甲方和總包方之間;各工種之間的銜接、協(xié)調,主動接受并做好甲方或總包方對我方施工內部各種事項的監(jiān)督與指導。在與甲方或總包方的協(xié)調不通或受阻時,應及時將情況向公司領導匯報并提出意見或建議,供領導選擇,當好領導的參謀助手。
九、認真抓好施工隊伍的管理,切實履行職責,落實各項賞罰措施。在日常工作中,對隊伍和員工的管理,以人為本,教育為主,處罰為輔。既要堅持原則,又要注意方式方法,賞罰分明,堅決兌現(xiàn),以權威樹立威信,以形象帶領隊伍。
根據(jù)天氣狀況,每周應不少于一次,召集各班組長開會,分析安全形勢,點評施工質量、進度,找出存在的問題,提出整改辦法;交流施工工藝,提高施工水平;認真做好會議記錄。
十、項目經(jīng)理在施工現(xiàn)場,未盡職責;履職不力;賞罰不分;管理無方、不善;發(fā)現(xiàn)問題能力差、解決問題辦法少,以致使公司蒙受一定的經(jīng)濟損失,并造成一定的惡劣影響者,應引咎辭職。
十一、認真執(zhí)行并落實公司領導交辦的其他有關事項。
十二、本項目經(jīng)理崗位職責由裝飾有限公司負責解釋。
十三、本崗位職責于2023年4月30日,公司全體人員討論通過,并于2023年5月1日開始執(zhí)行。
裝飾有限公司
第2篇 室分工程項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、從事過室分集成,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、在授權范圍內負責與運營商、施工隊、業(yè)主等協(xié)調、溝通,解決項目中出現(xiàn)的問題。
3、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。
要求:
1、大專及以上學歷,電子、通信工程、計算機相關專業(yè);
2、具備1-3年通信行業(yè)相關室分(室內分布、綜合布線)項目管理工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握cad繪圖等常用軟件的應用;
4、溝通協(xié)調能力強,責任心強,具有團隊協(xié)作精神,性格穩(wěn)重,有耐心,能承受工作壓力;
5、有駕駛執(zhí)照c證,2年以上駕齡。
0371-89997997
第3篇 土項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 審核土建/安裝工程的預、結算,核算項目土建/安裝成本;
2. 提交工程竣工決算報告,整理結算資料交部門文員歸檔;
3. 收集竣工項目成本信息,為編制成本指引和測算項目成本提供數(shù)據(jù)依據(jù);
4. 參與月度巡檢,及時發(fā)現(xiàn)重大問題,并向上級匯報。
5. 現(xiàn)場復核簽證。
應聘要求:
1. 本科以上學歷,工程造價、建筑電氣、水暖等相關專業(yè);
2. 四年以上施工單位或地產公司相關工作經(jīng)驗,持編審資格證;
3. 熟悉江蘇、上海定額及材料市場行情,能熟練運用工程量清單招標;
4. 個性穩(wěn)重,責任心和原則性強。
第4篇 項目經(jīng)理/項目主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責內部項目的管理、資源協(xié)調協(xié)調及進度推進工作。
2、負責對外項目的管理，與客戶溝通、協(xié)調及進度推進工作。
3、完成領導交辦的任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務禮儀。
3、能夠獨立完成個人的工作任務，并協(xié)調、督促團隊成員完成任務指標。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 污水處理工程項目副經(jīng)理崗位職責
深度污水處理工程項目副經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理管理施工現(xiàn)場質量等項工作,對qhse體系的推行落實負有領導責任。在安排專業(yè)路工作的同時,使qhse在本部門運行。
2、負責質量管理部的全面工作,督促檢查本部門崗位職責的執(zhí)行情況。
3、組織編制、審核質量計劃等質量管理文件。
4、組織工程隱蔽工程驗收和單位工程、單項工程驗收。
5、處理施工過程中所發(fā)生的質量問題,并提出處理意見。
6、負責做好與技術部門和現(xiàn)場施工部門、經(jīng)營管理部門的協(xié)調。
7、負責對各作業(yè)施工隊的質量管理工作進行檢查和指導。
8、負責項目質量管理工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定和組織實施,并對質量、進度把關控制,并負責技術質量事故的調查和處理,并及時向上級報告。
9、認真執(zhí)行qhse管理體系,做好健康、安全、環(huán)保工作。
10、組織開展所管部門的專業(yè)質量檢查,及時發(fā)現(xiàn)、分析研究質量工作中的問題和改進措施,督促整改工作的落實,直到消除隱患。
11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
第6篇 精裝項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責參與項目前期的投標工作;
2.制定施工組織計劃,負責項目施工的過程管理,包括人員和材料組織、進度控制、質量、安全、變更、分包管理;
3.根據(jù)項目需求統(tǒng)籌協(xié)調設計師、機電工程師、預算員、采購員以及業(yè)主和物業(yè)的關系;
4.工程質量管理,組織技術交底和節(jié)點驗收;
5.確保項目的進度和質量達到公司標準,使客戶滿意;
6.負責竣工驗收和項目移交工作。
任職資格:
1.要求有5年及以上的【辦公室室內裝修】工作經(jīng)驗,有外資公司背景更佳;
2.具備一定的裝修、機電安裝專業(yè)知識,能獨立指導現(xiàn)場施工工作;
3.有較強的計劃能力、組織能力、溝通協(xié)調能力,較強的全局意識、客戶服務意識、安全意識;
4.工程、建筑裝飾及相關專業(yè),熟悉建筑裝飾工程工藝、持有二級以上建造師證書者優(yōu)先;
5.因客戶要求特殊性,需要閱讀英文文件,收發(fā)英文郵件,參加英語會議等,要求英語聽、說、讀、寫熟練。
本崗位在廣州、深圳兩地同時招聘,能適應因項目需要的省內出差。
第7篇 弱電項目經(jīng)理助理崗位職責
工作職責:
1、負責本項目的技術、質量管理工作,對工程技術、工程質量全面負責;
2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準,嚴格按圖施工;
3、組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題;
4、負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結;
5、主持項目的各項培訓工作,培養(yǎng)專一多能的復合型人才;
6、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務。
任職標準:
1、工程現(xiàn)場3年以上工作經(jīng)驗 ;
2、熟練掌握各弱電系統(tǒng)的基本原理;
3、熟悉與監(jiān)理及總包單位之間的流程;
4、熟練使用廣聯(lián)達等計價軟件、資料軟件、cad制圖軟件;
5、?？埔陨蠈W歷。
第8篇 房地產項目拓展經(jīng)理崗位職責
房地產項目拓展經(jīng)理 1、了解國家房地產經(jīng)濟發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項目發(fā)展的政策信息;
2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備;
3、 對項目進行現(xiàn)場勘查、市場調研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調研報告,制定項目拓展策略;
4、參與項目合作開發(fā)談判,落實項目合作開發(fā)協(xié)議;
5、協(xié)調組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項目順利實施。
6、45歲以下,土地管理、房地產管理、建筑工程等相關專業(yè)本科上學歷,中級以上職稱;
7、 熟悉國家土地政策、房地產行業(yè)相關政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產產品特征和房地產開發(fā)流程;
8、房地產項目拓展經(jīng)驗豐富,對產業(yè)地產、文旅地產、康養(yǎng)地產等業(yè)態(tài)有過相關的實踐經(jīng)驗,在大中型房地產開發(fā)企業(yè)擔任過同類職務3年以上;
9、對于拓展土地開發(fā)項目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力; 具備區(qū)域市場獨立開發(fā)能力,較強的綜合協(xié)調和公關能力,熟悉商務談判技巧。
10、具備較強的公關;項目拓展;市場調研;行業(yè)政策;商務談判;分析能力能力優(yōu)先
11、具有公關;房地產;文旅地產;經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、了解國家房地產經(jīng)濟發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項目發(fā)展的政策信息;
2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備;
3、 對項目進行現(xiàn)場勘查、市場調研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調研報告,制定項目拓展策略;
4、參與項目合作開發(fā)談判,落實項目合作開發(fā)協(xié)議;
5、協(xié)調組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項目順利實施。
6、45歲以下,土地管理、房地產管理、建筑工程等相關專業(yè)本科上學歷,中級以上職稱;
7、 熟悉國家土地政策、房地產行業(yè)相關政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產產品特征和房地產開發(fā)流程;
8、房地產項目拓展經(jīng)驗豐富,對產業(yè)地產、文旅地產、康養(yǎng)地產等業(yè)態(tài)有過相關的實踐經(jīng)驗,在大中型房地產開發(fā)企業(yè)擔任過同類職務3年以上;
9、對于拓展土地開發(fā)項目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力; 具備區(qū)域市場獨立開發(fā)能力,較強的綜合協(xié)調和公關能力,熟悉商務談判技巧。
10、具備較強的公關;項目拓展;市場調研;行業(yè)政策;商務談判;分析能力能力優(yōu)先
11、具有公關;房地產;文旅地產;經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
第9篇 ppp項目經(jīng)理財務、法律、工程崗位職責要求
職位描述：
武漢分公司崗位職責要求
1、負責基礎設施與公共服務項目的ppp項目投融資咨詢業(yè)務，包括但不限于項目盡職調查、投融資結構設計、財務測算分析、法律合同體系構建、采購文件編制、項目合同談判等工作內容；
2、根據(jù)項目工作計劃和工作要求負責項目組織實施，針對自身負責項目的進度、質量和成本進行管理和控制；
3、進行項目方案匯報，與業(yè)主方保持暢通的溝通，維護公司品牌及客戶關系；
4、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)方向為財務、法律、經(jīng)濟管理或工程等相關專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗；
3、具有注冊會計師證書、建造師證書或通過司法考試者優(yōu)先；
4、有工程咨詢、管理咨詢、財務咨詢或金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗或有ppp項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗；
6、具備較強的計劃、分析、溝通、協(xié)調和解決問題的能力，能適應出差。
第10篇 資產評估項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定合理的項目計劃;
2、管理協(xié)調項目小組的工作,對項目初級人員進行工作指導、監(jiān)督和評估;
3、與客戶建立良好的關系;
4、完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,財務、稅務、資產評估等相關專業(yè)畢業(yè),具有資產評估師資質證優(yōu)先;
2、三年以上資產評估類工作經(jīng)驗,能獨立完成股份制改制評估項目;
3、有一定的項目管理經(jīng)驗,有高度責任感、良好的計劃、組織協(xié)調能力及團隊管理能力。
第11篇 產品項目實施經(jīng)理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、負責藥店門店系統(tǒng)工具安裝、實施,收集并管理門店系統(tǒng)工具需求。
2、指導、培訓并管理系統(tǒng)實施人員團隊的工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上。
2、學習能力強,責任心強,溝通協(xié)調能力強,熱愛系統(tǒng)軟件實施工作;
3、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、通過深入了解店鋪系統(tǒng)操作流程,整理遇到的問題并輸入優(yōu)化需求文檔,提交技術開發(fā);
4、負責與店鋪之間系統(tǒng)對接、協(xié)助店鋪完成系統(tǒng)流暢優(yōu)化、工作流程優(yōu)化等;
5、熟悉erp系統(tǒng)安裝、優(yōu)化工作優(yōu)先;有系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)庫相關的基礎知識,有mysql,oracle等數(shù)據(jù)庫知識的優(yōu)先;
6、1-3年工作經(jīng)驗,能接受中短期出差。能承受一定強度的工作任務和壓力,表達和應變能力強;
7、能不斷接受新知識、新觀念、新方法,并善于總結和共享。
第12篇 獵頭項目經(jīng)理崗位職責
獵頭項目經(jīng)理 1.負責公司中高端人才的獵取盤點及行業(yè)內客戶招聘需求的挖掘;
2.負責公司獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;
3.負責汽車或者醫(yī)藥行業(yè)中高端人才的挖掘,團隊組建;
4.配合并制定實施公司專項獵頭部發(fā)展計劃及團隊管理目標;
5.研究行業(yè)發(fā)展動向,收集分析行業(yè)內人才信息,整合積累行業(yè)人脈資源,繪制人才地圖;
任職資格
1.大專以上學歷,性別不限;
2.有3年及以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊建設能力。 1.負責公司中高端人才的獵取盤點及行業(yè)內客戶招聘需求的挖掘;
2.負責公司獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;
3.負責汽車或者醫(yī)藥行業(yè)中高端人才的挖掘,團隊組建;
4.配合并制定實施公司專項獵頭部發(fā)展計劃及團隊管理目標;
5.研究行業(yè)發(fā)展動向,收集分析行業(yè)內人才信息,整合積累行業(yè)人脈資源,繪制人才地圖;
任職資格
1.大專以上學歷,性別不限;
2.有3年及以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊建設能力。
