第1篇 項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)4

項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

所在部門:**管理處

直屬上級:物業(yè)公司副總經(jīng)理

職責(zé)概要:管理處實(shí)行在公司領(lǐng)導(dǎo)下和業(yè)主監(jiān)督下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,管理處經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)管理處的經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所交給的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、認(rèn)真執(zhí)行國家及政府的有關(guān)政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)工作方針、計(jì)劃和指令,定期向公司匯報(bào)管理處工作情況。

2、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展。

3、負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,及時(shí)認(rèn)真地研究住戶提出的合理要求并予以解決。收集各類信息,采納合理化建議。

4、負(fù)責(zé)管理處經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,合理控制費(fèi)用開支,制定并落實(shí)多種經(jīng)營措施,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)本部門員工每月工作效績考評,職員、員工每季度工作效績的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)審批本部門的《物資申請單》、《物資領(lǐng)(借)用單》及各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進(jìn)出、采購程序。

7、按公司質(zhì)量體系文件要求負(fù)責(zé)簽訂本部門的b類合同、分承包合同和長期家庭服務(wù)協(xié)議書。

8、負(fù)責(zé)審批本部門每季度的培訓(xùn)計(jì)劃及安排、組織工作。監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效。

9、負(fù)責(zé)落實(shí)每半年對專業(yè)技術(shù)及管理人員的培訓(xùn)考核,每季度對員工的培訓(xùn)考核。

10、監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況。

11、每周六制定《周工作情況報(bào)表》報(bào)公司,每月1日審批《月工作計(jì)劃表》并報(bào)公司。

12、組織每周管理處工作例會,及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn)、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作。

13、制定b級夜間查崗計(jì)劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

14、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)社區(qū)文化活動計(jì)劃的監(jiān)督、實(shí)施工作,確保管理區(qū)域內(nèi)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

15、負(fù)責(zé)管理處各類員工業(yè)余文化生活及體育活動的安排與落實(shí),以提高全員身心健康。

16、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才,并負(fù)責(zé)管理處各類員工的加薪、調(diào)動、晉升及獎(jiǎng)金分配等。

17、完成公司有關(guān)文件規(guī)定的其他各項(xiàng)工作。

第2篇 項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

01、負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程，并組織實(shí)施。

02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;

03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;

05、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計(jì)會議、最終驗(yàn)收等，提供專業(yè)建議;

08、負(fù)責(zé)對已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;

09、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動態(tài)和分管部門的工作情況，并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級匯報(bào)并提出建議;

10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理，并監(jiān)督實(shí)施;

11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求，協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績效考核辦法，并按照考核辦法對承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;

12、通過項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估，協(xié)助人力資源部門控制項(xiàng)目人力成本;

13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度，根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。

任職要求

學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

培訓(xùn)背景:接受過項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。

基本素質(zhì):1、誠信、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

2、容易溝通，扎實(shí)認(rèn)真，具有一定的個(gè)人魅力。

綜合能力:

1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過程，熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。

2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系，保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。

3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求，具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位

第3篇 項(xiàng)目前期管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，參與新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)的討論、評審、試驗(yàn)和驗(yàn)收，對項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動改進(jìn)。

任職要求:

職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量策劃

1、 依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)

2、 負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報(bào)告，提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率

3、 參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的討論、評審、試驗(yàn)和驗(yàn)收

4、 建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

職責(zé)二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題

1、 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動改進(jìn)以及對改善零件的驗(yàn)證。

2、 負(fù)責(zé)新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價(jià)。

3、 根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時(shí)召開全面質(zhì)量分析會，提出限定時(shí)間，整改計(jì)劃，掌握整改情況

職責(zé)三:供應(yīng)商定點(diǎn)評審

1、 參與對供應(yīng)商的評審考核，并提出定點(diǎn)意見和整改

2、 對量產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性

其他要求:

能熟練運(yùn)用各類辦公設(shè)備及軟件，熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用，熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目前期管理崗位

第4篇 房建項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

房建項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

房建項(xiàng)目管理(外派省外) 子元集團(tuán) 云南子元房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司，子元 1、大專以上學(xué)歷，工程管理、預(yù)算類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉項(xiàng)目管理全過程運(yùn)作流程;能夠較準(zhǔn)確地把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的變化趨勢;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，精通工程、成本、財(cái)務(wù)任一模塊;

4、此崗位需要外派省外，介意者請勿投遞。

房建項(xiàng)目管理崗位

第5篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)理

responsibility:

1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;

2、 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);

3、 制定、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

4、 參加并組織研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等;

5、 研發(fā)項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。

qualification:

1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、 3年以上計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有公司級研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;

4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項(xiàng)目的整體把控能力;

5、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)先考慮:

1、 有建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系者;

2、 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。

responsibility:

1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;

2、 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);

3、 制定、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

4、 參加并組織研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等;

5、 研發(fā)項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。

qualification:

1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、 3年以上計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有公司級研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;

4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項(xiàng)目的整體把控能力;

5、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)先考慮:

1、 有建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系者;

2、 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。

第6篇 a公司運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。

2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個(gè)人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動)項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。

3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營維護(hù)。

第7篇 pmp項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理制定并修改項(xiàng)目管理制度;

2、負(fù)責(zé)組織、開發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具,并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;

3、搜集項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息,了解項(xiàng)目動態(tài),及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理;

4、建立項(xiàng)目文檔庫并進(jìn)行收集、整理、歸檔工作;

任職要求:

1-2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或有pmp證書者優(yōu)先;

第8篇 m項(xiàng)目管理處駕駛員崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處駕駛員崗位職責(zé)

駕駛員在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保證安全駕駛車輛,維護(hù)車輛性能,其具體崗位職責(zé)如下:

一、保證安全文明的駕駛作風(fēng),準(zhǔn)時(shí)安全的完成每次出車任務(wù)。

二、維護(hù)車輛的安全性能,按時(shí)完成車輛保養(yǎng)計(jì)劃,使車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

三、保證出車時(shí)證件齊備,不得違反交通安全規(guī)定。

四、不得利用公車從事私人運(yùn)輸。

五、保持車輛清潔,認(rèn)真記錄車輛行駛情況。

六、協(xié)助后勤及內(nèi)務(wù)工作。

第9篇 鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會，組織安全質(zhì)量檢查等。

二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會、經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務(wù)等。

三、安全總監(jiān)：組織安全專項(xiàng)檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項(xiàng)目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實(shí)。

四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計(jì)劃、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰細(xì)則等。

五、商務(wù)經(jīng)理：完成對內(nèi)、外報(bào)量，分包進(jìn)度款結(jié)算，對業(yè)主函件。

六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構(gòu)件生產(chǎn)計(jì)劃，構(gòu)件進(jìn)場驗(yàn)收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細(xì)的各類技術(shù)方案，解決日常技術(shù)問題等。

七、工長：完成構(gòu)件進(jìn)場驗(yàn)收，材料檢驗(yàn)試驗(yàn)，資料及信息系統(tǒng)等。

第10篇 項(xiàng)目管理pmo崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)同工作;

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會;

4、制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

6、項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)過程中,能做好項(xiàng)目組跟客戶之間的溝通,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度

7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力

8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)

崗位要求:

1、流利的英文聽說讀寫能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程,對cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),出色的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

6、具備pmp或其他國家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì);

7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先; 有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)同工作;

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會;

4、制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

6、項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)過程中,能做好項(xiàng)目組跟客戶之間的溝通,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度

7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力

8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)

崗位要求:

1、流利的英文聽說讀寫能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程,對cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),出色的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

6、具備pmp或其他國家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì);

7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先; 有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 能源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

能源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 主要從事機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢方面的項(xiàng)目;

2. 負(fù)責(zé)多個(gè)機(jī)電項(xiàng)目執(zhí)行的計(jì)劃、管理、組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào);

3. 負(fù)責(zé)機(jī)電相關(guān)業(yè)務(wù)的售前技術(shù)支持，包括與客戶的需求對接;

4. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目成果的編制安排、審核，并組織驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié);

5. 負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的預(yù)決算及成本管理。

任職要求:

1. 3年以上科研院所、節(jié)能公司從事機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢等方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3. 熟悉建筑電氣、暖通、弱電、給排水等專業(yè)建設(shè)及安全管理知識;

4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

5. 為人踏實(shí)，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 具有中級工程師及以上職稱的優(yōu)先;

7. 要求能夠適應(yīng)短期出差(一個(gè)月以內(nèi))。崗位職責(zé):

1. 主要從事機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢方面的項(xiàng)目;

2. 負(fù)責(zé)多個(gè)機(jī)電項(xiàng)目執(zhí)行的計(jì)劃、管理、組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào);

3. 負(fù)責(zé)機(jī)電相關(guān)業(yè)務(wù)的售前技術(shù)支持，包括與客戶的需求對接;

4. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目成果的編制安排、審核，并組織驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié);

5. 負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的預(yù)決算及成本管理。

任職要求:

1. 3年以上科研院所、節(jié)能公司從事機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢等方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3. 熟悉建筑電氣、暖通、弱電、給排水等專業(yè)建設(shè)及安全管理知識;

4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

5. 為人踏實(shí)，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 具有中級工程師及以上職稱的優(yōu)先;

7. 要求能夠適應(yīng)短期出差(一個(gè)月以內(nèi))。

能源管理項(xiàng)目崗位

第12篇 海外項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

配合項(xiàng)目側(cè)跟進(jìn)海外合作公司，渠道平臺各類組件，運(yùn)維等需求與籌備工作；

跟進(jìn)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進(jìn)度與多語言功能；

收集和整理海外同類游戲市場信息及產(chǎn)品信息；

推動與開發(fā)商之間建立有效的合作溝通機(jī)制及良好的信任合作關(guān)系；

必要時(shí)需出差至海外提供技術(shù)翻譯支持或開發(fā)商接待。

任職要求：

本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

具備海外游戲pm工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外工具組件；

有本地化工作經(jīng)驗(yàn)，1-2款完整游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

熟悉游戲、開發(fā)，平臺渠道等專業(yè)術(shù)語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；

熟練使用辦公軟件。