第1篇 項(xiàng)目管理咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 項(xiàng)目管理體系建設(shè)、完善及宣導(dǎo);

2、 項(xiàng)目管控:基于相關(guān)制度,對項(xiàng)目及運(yùn)維全過程進(jìn)行管控,包括立項(xiàng)審核、項(xiàng)目實(shí)施過程管控、項(xiàng)目驗(yàn)收及在此基礎(chǔ)上,完成相關(guān)工作報(bào)告;

3、 項(xiàng)目后評價;

4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè);

2、 研究生2年,本科3年及以上工作經(jīng)歷;

3、 參與過至少二個以上項(xiàng)目的實(shí)施,對項(xiàng)目實(shí)施全過程有完整清晰的認(rèn)識;

4、 較強(qiáng)的組織能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、統(tǒng)籌能力和較強(qiáng)的對內(nèi)、對外溝通聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)能力;

5、 熟練運(yùn)用各類辦公軟件;

6、 興趣廣泛,為人正直,富有激情,敢于擔(dān)當(dāng);

7、 有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

8、 有pmp證書優(yōu)先。

第2篇 物業(yè)管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目各類外委服務(wù)(包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護(hù)、綠植綠化)的招投標(biāo)及供方評估、考核、退出等工作;

2、完成分管項(xiàng)目年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制定、審核、執(zhí)行及考核工作;

3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的催繳督導(dǎo),并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi)考核;

4、負(fù)責(zé)審定及督導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目年、季、月度工作計(jì)劃及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)組織及審定分管物業(yè)項(xiàng)目所有崗位(除工程外)作業(yè)指導(dǎo)書落地,并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理,處理進(jìn)度及結(jié)果及時上報(bào)物業(yè)管理中心;

7、指導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)文化活動的開展;不定期針對項(xiàng)目開展品質(zhì)督導(dǎo)、暗訪等工作;

8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場調(diào)研及市場拓展和投標(biāo)組織等工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,行業(yè)從業(yè)不少于6年,有五大行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經(jīng)歷;擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年或相關(guān)專業(yè)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷;

3、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序,熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和要求;

4、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;

5、良好的口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、溝通能力;

6、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和組織能力。具備對外協(xié)調(diào)、公關(guān)及應(yīng)對突發(fā)事件的管理能力;

7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,以及極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

8、有成功市場拓展新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第3篇 展覽項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

展覽項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

熟悉展覽展示裝修工程，熟悉運(yùn)用cad、sketchup、excel等設(shè)計(jì)辦公軟件。

展覽項(xiàng)目管理崗位

第4篇 項(xiàng)目評審管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及轄屬企業(yè)所報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行合法性、合規(guī)性和真實(shí)性的審查,主要審核項(xiàng)目審查/審批流程的合法合規(guī)性、項(xiàng)目核心風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)控措施的合理性、調(diào)查意見的準(zhǔn)確性和合理性等;

2.依據(jù)公司對宏觀政策、各行業(yè)的跟蹤研究,擬定業(yè)務(wù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化,提出意見和建議;

4.負(fù)責(zé)撰寫與業(yè)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的各類風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;

5.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場調(diào)查;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.985、211高?；蚝Ｍ庵髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,風(fēng)險(xiǎn)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下,4年以上金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制管理經(jīng)歷,其中2年以上項(xiàng)目評審崗位經(jīng)歷;

3.熟悉和掌握國家金融政策及金融法規(guī),熟悉金融的風(fēng)控方法和流程;知識結(jié)構(gòu)較全面,具備信息收集、分析能力及良好的文字表達(dá)能力,掌握金融風(fēng)險(xiǎn)的識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制的主要方法;

4.具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識和判斷能力,能夠主動開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,身體健康,無不良工作記錄;

5.上述條件須全部滿足,cfa、cpa等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先。

第5篇 m項(xiàng)目管理處駕駛員崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處駕駛員崗位職責(zé)

駕駛員在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保證安全駕駛車輛,維護(hù)車輛性能,其具體崗位職責(zé)如下:

一、保證安全文明的駕駛作風(fēng),準(zhǔn)時安全的完成每次出車任務(wù)。

二、維護(hù)車輛的安全性能,按時完成車輛保養(yǎng)計(jì)劃,使車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

三、保證出車時證件齊備,不得違反交通安全規(guī)定。

四、不得利用公車從事私人運(yùn)輸。

五、保持車輛清潔,認(rèn)真記錄車輛行駛情況。

六、協(xié)助后勤及內(nèi)務(wù)工作。

第6篇 項(xiàng)目辦公室管理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理辦公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;

4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations

6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality

7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities

8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance

9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.

10. experience of programme/project reporting to senior management

11. have some financial management / financial data analysis experience

12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio

13. have both a teamwork and self-starter approach

14. ability and commitment to deliver to tight deadlines

15. creative and problem solving mentality

16. aptitude towards system/business analysis

第7篇 安全管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;

2、貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和環(huán)境管理法律法規(guī);

3、 負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目部專項(xiàng)方案安全措施,參與危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案專家論證會;

4、收集、整理、建立安全管理臺賬;

5、對項(xiàng)目部現(xiàn)場安全管理、臺賬管理履行檢查、查處隱患等;

6、參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作。

任職要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷,工程類或安全管理專業(yè);

2、5年以上相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格;

3、3年以上工程安全管理經(jīng)驗(yàn),具有注冊安全工程師資格的優(yōu)先,熟悉安全環(huán)境管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范,精通工程安全管理、設(shè)備管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng);

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第8篇 施工項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、對建設(shè)公司進(jìn)行項(xiàng)目管理需求分析，編制開發(fā)任務(wù)書;

2、linux平臺下開發(fā)和優(yōu)化施工項(xiàng)目管理系統(tǒng);

3、系統(tǒng)測試、優(yōu)化和維護(hù);

4、為技術(shù)中心提供關(guān)鍵技術(shù)支撐，并進(jìn)行過程監(jiān)控;

5、了解市場上的技術(shù)更新，學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)。

任職要求:

1、40歲以下，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有實(shí)際商用項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備敏捷的開發(fā)能力，可在短期內(nèi)搭建一個高性能、高穩(wěn)定性項(xiàng)目;

3、掌握至少一門高級面向?qū)ο缶幊陶Z言(c++/c#/python/java)，完成開發(fā)及維護(hù)性工作;

4、理解1-2款主流的bim軟件，如revit、archicad、solidworks、planbar、rhino、navisworks、dynamo、lumion、fuzor等，熟悉ifc、rvt、dwg等文件格式的數(shù)據(jù)信息保存和解析;

5、了解裝配式建筑行業(yè)構(gòu)件物流運(yùn)輸、現(xiàn)場吊裝、連接、驗(yàn)收等施工應(yīng)用需求，有bim應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 項(xiàng)目管理工程師固件職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品bios/bmc開發(fā)過程的全流程管控；項(xiàng)目過程中輸入輸出交付件的進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

2、負(fù)責(zé)bios/bmc版本生命周期管理，版本質(zhì)量擔(dān)當(dāng)；

3、根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，制定固件開發(fā)的總體計(jì)劃與階段計(jì)劃，對于項(xiàng)目需求進(jìn)行任務(wù)分解，并組織資源完成各項(xiàng)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃，保證固件團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目組各環(huán)節(jié)的目標(biāo)明確，理解一致，溝通順暢。

5、 負(fù)責(zé)組織服務(wù)器/存儲產(chǎn)品生產(chǎn)過程及市場反饋的bios/bmc問題處理，進(jìn)展跟蹤反饋，問題復(fù)盤，跟蹤改進(jìn)措施落地。

6、負(fù)責(zé)定期發(fā)出項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告，對于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)需要及時評估，并積極準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對措施。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有服務(wù)器行業(yè)或linux軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、3年及以上實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有c語言相關(guān)技術(shù)背景；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；出色的時間管理、人力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理能力；以及良好的ppt制作和演講能力；

5、知識結(jié)構(gòu)全面，并具有良好的快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；能夠主動學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，形成獨(dú)立思考的和解決方案能力；

6、有過cmmi經(jīng)驗(yàn)和通過pmp考試的優(yōu)先。

第10篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù)及人事類項(xiàng)目的開發(fā)、管理工作;

2.負(fù)責(zé)整理并完善人力資源部門的業(yè)務(wù)需求,管理跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行與落地實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)跟蹤記錄項(xiàng)目問題,并追蹤解決方案的完成情況;

4.跟蹤了解公司人力資源業(yè)務(wù)的最新動態(tài);

5.根據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)狀及實(shí)際業(yè)務(wù)情況,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用的針對性優(yōu)化建議

任職資格:

學(xué)歷:

本科以上,計(jì)算機(jī)與信息管理相關(guān)專業(yè);

專業(yè)技能:

1、熟悉人力資源業(yè)務(wù);

2、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有人事類it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、了解并有peoplesoft系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

能力要求:

1、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好,樂于接受有難度的工作,對有挑戰(zhàn)性的工作有興趣;

2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;

3、邏輯分析能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,洞察力強(qiáng)。

第11篇 資產(chǎn)管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目發(fā)行的分析材料,推介文案,推進(jìn)項(xiàng)目的發(fā)行工作;

2、協(xié)助撰寫立項(xiàng)報(bào)告、決策報(bào)告、項(xiàng)目審批文件等;

3、協(xié)助整合項(xiàng)目信息及發(fā)行數(shù)據(jù)信息,跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)行及放款進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)性事宜:客戶信息的收集與整理、流程辦理等工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)管專業(yè)及法律專業(yè);

2、一年及以上金融行業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、積極主動,進(jìn)取心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通能力及外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底。

4、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),工作效率高。

第12篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 技術(shù)棧重點(diǎn)項(xiàng)目的全生命周期管理和推進(jìn)，包括立項(xiàng)、需求、開發(fā)、測試、上線、效果評估等;

2. 把控業(yè)務(wù)需求和預(yù)期，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，與內(nèi)部、外部高效合理地溝通，按時完成研發(fā)目標(biāo)，確保項(xiàng)目結(jié)果;

3. 確保合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑、控制項(xiàng)目總體成本并需要確保項(xiàng)目相關(guān)過程文檔的產(chǎn)出和質(zhì)量;

4. 制定技術(shù)棧產(chǎn)研流程的規(guī)范并推進(jìn)流程規(guī)范的落地;

5. 項(xiàng)目集的整體治理;

6. 用賦能的方式為各團(tuán)隊(duì)提供項(xiàng)目管理的能力;

7. 提供或組織培訓(xùn);

8. 與公司研發(fā)體系各項(xiàng)目經(jīng)理溝通配合、共享知識、共同成長。

崗位要求:

1. 具有全日制本科以上學(xué)歷;

2. 擔(dān)任五年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)過多個中大型軟件項(xiàng)目的管理;

3. 思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言和書面表達(dá)能力;

4. 較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力;

5. 能夠同時處理多個項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理的能力;

6. 精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉xp/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論;

7. 熟悉瀑布式項(xiàng)目管理方法、管控流程(如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等)和管理工具等;

8. 有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn):

1. 有機(jī)會推進(jìn)包括基礎(chǔ)架構(gòu)、質(zhì)量效率、服務(wù)運(yùn)維、云計(jì)算等多個基礎(chǔ)研發(fā)平臺核心領(lǐng)域的核心項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的服務(wù)對象是全公司;

2. 有機(jī)會深入了解和負(fù)責(zé)技術(shù)型產(chǎn)品的研發(fā)和迭代;

3. 技術(shù)棧pmo團(tuán)隊(duì)已有多名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的pmo，團(tuán)隊(duì)共同交流、成長。

產(chǎn)品項(xiàng)目管理崗位