第1篇 電氣銷售員崗位職責(zé)

電氣相關(guān)專業(yè),有駕駛證,有電工證,做事踏實(shí),為人可靠沉穩(wěn)

服務(wù)意識(shí)強(qiáng),負(fù)責(zé)公司送貨,負(fù)責(zé)電表安裝與服務(wù),負(fù)責(zé)一些小工程,協(xié)助公司銷售產(chǎn)品

第2篇 電氣銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第3篇 電氣自動(dòng)化銷售工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)四川市場(chǎng)oem原始機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)有一定了解!

2、對(duì)plc可編程控制器、變頻器、伺服控制系統(tǒng)、hmi觸摸屏等產(chǎn)品在客戶端的應(yīng)用有一定了解。

3、有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心。

5、做事情認(rèn)真細(xì)膩,親和力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈;

6、具有良好的溝通表達(dá)能力,具有服務(wù)意識(shí)及良好的責(zé)任心,能夠服從工作安排

第4篇 電氣銷售項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案、有效地管理客戶和成品物流,確保分公司發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)項(xiàng)目公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)流程,協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開拓、技術(shù)支持、客戶維護(hù);同時(shí)做好市場(chǎng)一線銷售工作;通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,保障訂單簽訂后的具體實(shí)施,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)新能電氣分公司日常管理工作。

薪酬說(shuō)明:

a. 年度薪資是稅前險(xiǎn)前最高20萬(wàn),根據(jù)實(shí)際定薪結(jié)果,其中50%按月度分12個(gè)月發(fā)放,另外50%按季度分四個(gè)季度發(fā)放;

b. 除了上述薪酬,我們會(huì)根據(jù)其帶領(lǐng)的整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)情況為其支付相對(duì)優(yōu)厚的業(yè)績(jī)提成

任職資格:

1. 年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、電力工程等相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上國(guó)內(nèi)輸變電行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉相關(guān)區(qū)域兩網(wǎng)市場(chǎng)資源,有成功業(yè)績(jī)案例;

4. 有一定的外語(yǔ)交流能力;

5. 善于使用各類辦公軟件;

6. 中共黨員、民主黨派人士?jī)?yōu)先。

ps:人才選拔要求關(guān)鍵點(diǎn)排序:行業(yè)出身、對(duì)標(biāo)企業(yè)、前期業(yè)績(jī)/經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)

第5篇 電氣銷售助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職條件及要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第6篇 電氣銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第7篇 電氣項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案、有效地管理客戶和成品物流,確保分公司發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)項(xiàng)目公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)流程,協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開拓、技術(shù)支持、客戶維護(hù);同時(shí)做好市場(chǎng)一線銷售工作;通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,保障訂單簽訂后的具體實(shí)施,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)新能電氣分公司日常管理工作。

薪酬說(shuō)明:

a. 年度薪資是稅前險(xiǎn)前最高20萬(wàn),根據(jù)實(shí)際定薪結(jié)果,其中50%按月度分12個(gè)月發(fā)放,另外50%按季度分四個(gè)季度發(fā)放;

b. 除了上述薪酬,我們會(huì)根據(jù)其帶領(lǐng)的整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)情況為其支付相對(duì)優(yōu)厚的業(yè)績(jī)提成

任職資格:

1. 年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、電力工程等相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上國(guó)內(nèi)輸變電行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉相關(guān)區(qū)域兩網(wǎng)市場(chǎng)資源,有成功業(yè)績(jī)案例;

4. 有一定的外語(yǔ)交流能力;

5. 善于使用各類辦公軟件;

6. 中共黨員、民主黨派人士?jī)?yōu)先。

ps:人才選拔要求關(guān)鍵點(diǎn)排序:行業(yè)出身、對(duì)標(biāo)企業(yè)、前期業(yè)績(jī)/經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)