第1篇 出差銷售員崗位職責(zé)

1、開發(fā)客戶,開拓品牌市場;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣工作;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求:

1、高中或者以上學(xué)歷,吃苦耐勞,有挑戰(zhàn)精神,能適應(yīng)出差;

2、較好的商務(wù)談判能力和溝通能力;

3、敬業(yè)、積極主動,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)理念;

待遇:具體工資待遇面談,有高提成,交通補(bǔ)貼差旅補(bǔ)貼實(shí)報。

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第2篇 出差銷售崗位職責(zé)

hrbp(能接受出差、有過銷售經(jīng)驗(yàn)) 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 全面負(fù)責(zé)公司銷售人員的hr管理工作

1、負(fù)責(zé)銷售部的招聘管理;

2、負(fù)責(zé)銷售部的薪酬體系制度;

3、負(fù)責(zé)銷售部的晉升體系制度;

4、負(fù)責(zé)銷售部的人事制度的建立及執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)銷售部的人力預(yù)算的管理控制;

6、負(fù)責(zé)入職人員的培訓(xùn)管理工作;

7、負(fù)責(zé)銷售人員的合同管理及勞動糾紛處理;

8、負(fù)責(zé)銷售人員的考勤制度的建立及執(zhí)行;

9、銷售部門的內(nèi)部晉升、培養(yǎng)體系及執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)銷售人員的薪酬制作,審核和發(fā)放。

任職資格:

1、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、三年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

3、可接受經(jīng)常出差;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)守原則,有耐心,有很好的服務(wù)意識和心態(tài),有很好的傾聽能力,有很好的溝通互動能力,有良好的語言表達(dá)能力;

5、性格開朗、樂觀,為人正直、公正;

6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,很強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力,良好的追蹤管理能力 ;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。