第1篇 銷售總裁崗位職責(zé)

銷售副總裁 具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;思維敏捷、辦事果斷、原則性強較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力,具有職業(yè)化的工作習(xí)慣,具有大型同行企業(yè)、外企同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;思維敏捷、辦事果斷、原則性強較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力,具有職業(yè)化的工作習(xí)慣,具有大型同行企業(yè)、外企同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 銷售副總裁崗位職責(zé)

銷售副總裁 1、協(xié)助公司總裁,負(fù)責(zé)公司全國市場推廣和銷售工作。

2、協(xié)助公司總裁,參與公司經(jīng)營目標(biāo)的管理與決策,領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品市場推廣工作,確定產(chǎn)品營銷策略;

4、領(lǐng)導(dǎo)銷售部門開展工作,完成銷售任務(wù);

5、以及內(nèi)部組織的建設(shè)與管理

必須八年以上團隊管理經(jīng)驗,20人以上團隊管理規(guī)模;

必須具有豐富的銀行、信托、金融it等客戶資源和銷售背景;

技能要求

具備較強的客戶關(guān)系;銷售管理;市場開拓;協(xié)調(diào)能力;領(lǐng)導(dǎo)能力;市場營銷;團隊管理;市場推廣;抗壓能力能力優(yōu)先

方向要求

具有銀行;信托相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

其他項

有成熟的銷售團隊及深厚的客戶資源背景的優(yōu)先; 1、協(xié)助公司總裁,負(fù)責(zé)公司全國市場推廣和銷售工作。

2、協(xié)助公司總裁,參與公司經(jīng)營目標(biāo)的管理與決策,領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品市場推廣工作,確定產(chǎn)品營銷策略;

4、領(lǐng)導(dǎo)銷售部門開展工作,完成銷售任務(wù);

5、以及內(nèi)部組織的建設(shè)與管理

必須八年以上團隊管理經(jīng)驗,20人以上團隊管理規(guī)模;

必須具有豐富的銀行、信托、金融it等客戶資源和銷售背景;

技能要求

具備較強的客戶關(guān)系;銷售管理;市場開拓;協(xié)調(diào)能力;領(lǐng)導(dǎo)能力;市場營銷;團隊管理;市場推廣;抗壓能力能力優(yōu)先

方向要求

具有銀行;信托相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

其他項

有成熟的銷售團隊及深厚的客戶資源背景的優(yōu)先;

第3篇 副總裁-銷售崗位職責(zé)

電纜銷售副總 寶世達(dá) 寶世達(dá)國際控股集團有限公司,寶世達(dá),寶世達(dá)國際控股集團,寶世達(dá) 職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)訂單交易;

要求

1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);

2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達(dá)成訂單;

4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。

第4篇 銷售副總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助銷售副總裁制定國內(nèi)外銷售規(guī)劃,對公司銷售實施等級管理及工作布屬;

2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù);

3、安排銷售部會議及會議紀(jì)要;

任職資格:

1.市場相關(guān)專業(yè),有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.要求英語讀寫能力,能進(jìn)行日常英文郵件處理;

3.熟練使用辦公軟件;

4.責(zé)任心強,踏實認(rèn)真,抗壓能力強。