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汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)(七篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):46

汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)

第1篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);

3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

第2篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會(huì)回復(fù)到您的email郵件,請(qǐng)注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請(qǐng)及時(shí)查看郵件通知!

第3篇 講師銷售崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第4篇 產(chǎn)品銷售講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:①熟悉公司的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和運(yùn)營模式;

②協(xié)助各地合作經(jīng)銷商組織召開銷售活動(dòng)

③協(xié)助培訓(xùn)各地合作經(jīng)銷商市場(chǎng)的員工,包括產(chǎn)品知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)。

工資待遇豐厚(基本工資+績效獎(jiǎng)金),福利保險(xiǎn)齊全(免食宿、社會(huì)保險(xiǎn)、旅游、體檢、年假等),職務(wù)晉升暢通。。。

第5篇 銷售講師崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第6篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

銷售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作,如果促銷員是“臨門一腳”進(jìn)攻隊(duì)員,銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員,銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。

銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1.對(duì)招聘的新員工,新的銷售人員,及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn);

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,每周不低于一次對(duì)銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);

4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5.對(duì)銷售員進(jìn)行管理,了解每個(gè)銷售人員情況;

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對(duì)銷售員定期進(jìn)行考核;

7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題;

8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

9.收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋有關(guān)部門。

銷售培訓(xùn)講師崗位要求

1.有過硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

2.豐富的理論造詣;

3.有良好的語言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力;

4.出色的授課技巧。

銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向

沒有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),沒有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外,銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野,否則也很難有“思想”。

第7篇 汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);

3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)(七篇)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);5
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