第1篇 分公司銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 會(huì)議銷售代表-武漢分公司崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、 在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，為客戶提供教育系統(tǒng)的管理咨詢解決方案；
2、 與客戶中高層進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求，針對(duì)客戶需求能提供解決方案；
3、 具備領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)員工提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高銷售業(yè)績(jī)并完成銷售目標(biāo)；
4、 參與課題研發(fā)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)課題研究；
職位要求：
1、3年以上教育培訓(xùn)或者管理咨詢類工作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擔(dān)任過(guò)課程銷售經(jīng)理者優(yōu)先；
3、能獨(dú)立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域組成員完成課程項(xiàng)目各項(xiàng)工作任務(wù)，并有效維護(hù)客戶關(guān)系；
4、熱愛(ài)教育行業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望；能夠適應(yīng)隨課程項(xiàng)目經(jīng)常性出差，善于溝通，樂(lè)于合作，為人誠(chéng)信；
另：此崗位需要到總部上海帶薪培訓(xùn)2-3周，食宿行交通公司負(fù)責(zé)
第3篇 中國(guó)人保壽險(xiǎn)陜西省分公司互動(dòng)部銷售支持崗崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵(lì)推動(dòng)方案的兌現(xiàn)；
2、組織實(shí)施省級(jí)的大型表彰、激勵(lì)活動(dòng)，協(xié)助地市機(jī)構(gòu)實(shí)施本機(jī)構(gòu)的激勵(lì)活動(dòng)；
3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及總公司規(guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對(duì)新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；
4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽(yù)體系管理，并對(duì)地市機(jī)構(gòu)榮譽(yù)體系的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 長(zhǎng)沙分公司銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目類型的客戶的開發(fā)(德國(guó)原裝進(jìn)口鍋爐/壁掛爐設(shè)備等);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);
3、收集市場(chǎng)信息,協(xié)助上級(jí)制定銷售政策;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,積極向上,自律;
3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 分公司銷售代表崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)通訊鐵塔、戶外廣告塔牌、電力線路鐵塔等產(chǎn)品銷售。
2.收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給區(qū)域主管。
3.負(fù)責(zé)對(duì)各類項(xiàng)目信息的跟蹤、拜訪、調(diào)查工作并做好相關(guān)的調(diào)
