第1篇 儲備銷售主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)年齡:25-35周歲;

(2)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;

(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎的加入;

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

者優(yōu)先;

(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

第2篇 儲備干部銷售崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，促成交易，達成指標(biāo)；

2、掌握銷售進度，通過電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶反饋意見；

3、按時完成銷售目標(biāo)并達成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

4、所有的工作都是在辦公室內(nèi)完成，無需外出跑業(yè)務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗；

4、親和力強，善于與人溝通，樂于和人交流；

5、性格開朗，積極上進，踏實認(rèn)真。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 銷售部儲備干部崗位職責(zé)

形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)展廳及銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上,能帶領(lǐng)團隊完成公司及廠家各項績效指標(biāo),能很好的帶動團隊活動,配合度高,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 產(chǎn)品銷售儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)空氣凈化消毒機的推廣、宣傳、銷售;2.對北京客戶群體進行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開拓新市場;3.收集同類競爭產(chǎn)品的使用情況及價格,及時向公司反饋匯報;4.負(fù)責(zé)公司銷售方案的執(zhí)行、落實;5.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下,跟進合同的執(zhí)行落實回款;6.維護好客情關(guān)系,定期拜訪老客戶,做好售后服務(wù)工作。招聘要求:1、專業(yè):理工科專業(yè)優(yōu)先2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷3、要求:有無經(jīng)驗均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。晉升制度:銷售代表銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)相關(guān)培訓(xùn):由主管級資深業(yè)務(wù)員指導(dǎo),幫助新員工快速掌握銷售模式及銷售流程;由公司高管進行技術(shù)培訓(xùn),保證易掌握、出單快;

第5篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責(zé)

銷售代表儲備干部

1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;

2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。

要求:

4、中專及以上學(xué)歷;

5、具備良好的銷售理念和強烈的服務(wù)意識。

6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。

7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。

8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

第6篇 銷售儲備業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)儲備經(jīng)理+銷售顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進成交;

2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;

5、負(fù)責(zé)客戶簽約及后期維護;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,有無工作經(jīng)驗均可;

2、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

5、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第7篇 銷售代表儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、開發(fā)新客戶,有較強的客戶開發(fā)能力,勤奮踏實;

2. 有強烈的上進心,具有積極的處事態(tài)度,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;

3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務(wù)實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng)與工作穩(wěn)定性

4.有志于長期從事銷售工作,有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力。

職位要求:

1.高中以上學(xué)歷;

2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務(wù)實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng) 與工作穩(wěn)定性

3.工作認(rèn)真敬業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,心思復(fù)雜一心二用怕苦怕累者勿擾!

第8篇 銷售儲備崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;

2、負(fù)責(zé)上海區(qū)域目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護,分析客戶需求,尋找項目機會;

3、為在滬央國企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案;

4、定期整理、歸納并更新所負(fù)責(zé)行業(yè)和客戶的市場信息、訪問報告;

任職資格:

1、對銷售工作富有熱情,具備較好的應(yīng)變能力和承壓能力;

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息安全或市場類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專科亦可;

4、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;

5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗以及相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

第9篇 儲備銷售崗位職責(zé)

1、,有志于在信息通信行業(yè)發(fā)展。

2. 計算機通信 機械 (電氣)自動化、測控、生儀、機電等專業(yè)

針對新員工專業(yè)不符及理論知識項目經(jīng)驗不足情況,公司會提供零基礎(chǔ)崗前實訓(xùn);實訓(xùn)結(jié)束后正式轉(zhuǎn)正上崗。

第10篇 銷售經(jīng)理儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第11篇 儲備銷售干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第12篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責(zé)

儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;