第1篇 銷售主任salesofficer崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售策略的要求，負責(zé)對外銷售工作；

2、擬訂各項落實措施，嚴格按照工作流程和要求，做好銷售工作；

3、定期走訪客戶，并與重要客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系；

4、負責(zé)接待來訪客戶，洽談訂房合同等事宜；

5、建立客戶資料檔案。

崗位要求：

1、良好的溝通技巧；

2、有酒店銷售工作經(jīng)驗，或有酒店前臺經(jīng)驗并有志從事銷售工作的。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 策劃銷售主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助營銷經(jīng)理制定項目營銷策略,根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整;

2、制定策略執(zhí)行計劃,選取優(yōu)質(zhì)資源,制定媒體投放計劃;

3、與各級媒體保持接觸,維護媒體關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)應(yīng)對危機公關(guān)。

4、管控合理的推廣費用,規(guī)劃管理支付計劃;

5、監(jiān)督銷售、渠道費用使用情況

6、評估所有媒體、活動推廣執(zhí)行效果,及時調(diào)整投放策略

7、對策劃團隊進行專業(yè)培訓(xùn),搭建人才梯隊。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、建筑學(xué)、房地產(chǎn)、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè);

2、 5年及以上大型開發(fā)企業(yè)房地產(chǎn)策劃經(jīng)歷,有獨立操作高端項目的經(jīng)驗及能力,有團隊管理經(jīng)驗;

3、 具備相應(yīng)策劃推廣知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識、新聞撰寫知識、媒體知識;

4、 具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力、廣告鑒賞能力;

5、 積極主動、謹慎負責(zé)和團隊精神。

第3篇 重點客戶銷售主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標與計劃,確保完成銷售預(yù)算。2、了解市場趨勢,定期進行競爭對手調(diào)研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。3、通過數(shù)據(jù)分析、報告等工具分析市場,及時反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5、通過多渠道開發(fā)高質(zhì)量的新會員,建立高質(zhì)量的會員結(jié)構(gòu);6、確保會員信息準確完整;建立良好的會員關(guān)系,提升會員忠誠度及續(xù)卡率;7、建立規(guī)范的商業(yè)會員檔案

第4篇 電話銷售主任崗位職責(zé)

電話銷售主任 1. 負責(zé)組織和培訓(xùn)電銷人員,帶領(lǐng)電銷人員通過電話與潛在學(xué)員進行溝通,協(xié)助其制定相應(yīng)英語學(xué)習(xí)計劃,并且推薦學(xué)習(xí)課程。

2. 及時處理客戶信息,并對客戶資料進行整理與更新。

3. 積極維護公司與客戶之間的關(guān)系,保證客戶滿意度。

4. 搭建電話銷售團隊,和團隊完成電話銷售目標。

1. 負責(zé)組織和培訓(xùn)電銷人員,帶領(lǐng)電銷人員通過電話與潛在學(xué)員進行溝通,協(xié)助其制定相應(yīng)英語學(xué)習(xí)計劃,并且推薦學(xué)習(xí)課程。

2. 及時處理客戶信息,并對客戶資料進行整理與更新。

3. 積極維護公司與客戶之間的關(guān)系,保證客戶滿意度。

4. 搭建電話銷售團隊,和團隊完成電話銷售目標。

第5篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)范本

房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)(六)

1、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核銷售人員的銷售工作;

2、負責(zé)案場考勤及銷售環(huán)境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務(wù);

4、協(xié)調(diào)、管理本團隊的工作配合;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門工作計劃、銷售策略;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售人員工作情況進行管理;

7、根據(jù)項目的具體情況,定期向銷售經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題提出解決方案;

8、每周向銷售經(jīng)理提交工作總結(jié)及工作計劃;

第6篇 廣告銷售主任崗位職責(zé)

客戶關(guān)系平臺的建立和管理者:客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理;

制定并執(zhí)行所負責(zé)行業(yè)客戶品牌規(guī)劃,助力客戶商業(yè)成功;

確保所負責(zé)行業(yè)商業(yè)目標達成。

崗位要求

具備良好的溝通理解和人際交往能力

樂于挑戰(zhàn)、渴望成功、志存高遠

能深入理解客戶業(yè)務(wù),可準確把握客戶需求,具備完備的分析、引導(dǎo)客戶需求的能力。

第7篇 銷售主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負責(zé)產(chǎn)品銷售、市場開拓及既有客戶維護

2.工作區(qū)域：沈陽及周邊

3.入職培訓(xùn)后，常駐責(zé)任區(qū)域

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

2、在銷售領(lǐng)域有3-5年以上工作經(jīng)驗。

3、有獨立開發(fā)能力，有一定的市場判斷能力，有客戶管理能力，有團隊的經(jīng)驗。

4、能夠適應(yīng)出差工作，具有吃苦耐勞，扎實穩(wěn)重的精神。

5、有上進心，能很好的執(zhí)行公司的政策和方針

6、電腦辦公軟件操作熟練且自備筆記本電腦。

7、有飲料、包裝、印刷、機械銷售、熱熔膠行業(yè)從事過銷售的優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1)公司實行五天8小時標準工作制；

2)公司嚴格執(zhí)行勞動法法規(guī)，員工可享受法定節(jié)假日共計11天/年.及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

3)公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同；

4)參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育），為員工購買住房公積金；

5)為員工購買商業(yè)保險；

6)年底根據(jù)企業(yè)利潤及員工的工作表現(xiàn)，合理安排年終獎；

7)業(yè)務(wù)員出差費用實報實銷。

企業(yè)文化：

1.共同參與內(nèi)規(guī)辦法制訂，自行評估升遷

2.開放崗位認養(yǎng)，多崗位學(xué)習(xí)平臺

3.學(xué)習(xí)型組織--自我成長，自我實現(xiàn)

4.團隊運作--共同參與決策，共同創(chuàng)造利潤，共同分紅

5.共商生涯規(guī)劃

6.社會責(zé)任--持續(xù)十年捐助10名小學(xué)生及對4位孤寡老人長期的關(guān)懷及慰問

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 銷售營業(yè)主任崗位職責(zé)

營業(yè)銷售主任(日語) 崗位名稱:營業(yè)銷售主管

工作內(nèi)容:

①新規(guī)、中古裝置の販売、改造、部品販売等の営業(yè)活動

②a/sフォロー

③顧客より情報収集と分析、顧客ニーズに合わせて提案

④顧客に迅速かつ適切なソリューション提供の為、日本本社及び関連企業(yè)とのやり取り

工作職責(zé):

①顧客と良好なビジネス関係の構(gòu)築、維持

②引き合いからa/sまでの徹底的フォロー

③シェア拡大を目標に掲げ、自ら企畫、行動できる

要求:

①大學(xué)卒以上

②営業(yè)経験5年以上

③半導(dǎo)體、lcd産業(yè)、各工程類経験者優(yōu)先

日本語1級ビジネスレベル(英語できれば尚可)

①営業(yè)センスとマインドがあり、eqが高く、プレシャーに強い

②性格が明るく、チームワークに重んじる人

③30~40代 崗位名稱:營業(yè)銷售主管

工作內(nèi)容:

①新規(guī)、中古裝置の販売、改造、部品販売等の営業(yè)活動

②a/sフォロー

③顧客より情報収集と分析、顧客ニーズに合わせて提案

④顧客に迅速かつ適切なソリューション提供の為、日本本社及び関連企業(yè)とのやり取り

工作職責(zé):

①顧客と良好なビジネス関係の構(gòu)築、維持

②引き合いからa/sまでの徹底的フォロー

③シェア拡大を目標に掲げ、自ら企畫、行動できる

要求:

①大學(xué)卒以上

②営業(yè)経験5年以上

③半導(dǎo)體、lcd産業(yè)、各工程類経験者優(yōu)先

日本語1級ビジネスレベル(英語できれば尚可)

①営業(yè)センスとマインドがあり、eqが高く、プレシャーに強い

②性格が明るく、チームワークに重んじる人

③30~40代

第9篇 銷售運營主任崗位職責(zé)

銷售主管/銷售總監(jiān)/運營總監(jiān)/銷售主任/運營副校長 濟南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司 濟南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司,麥咭 工作職責(zé)responsibilities:

1、向家長提供專業(yè)的課程體系講解、介紹英語課程和教育理念;

2、為學(xué)員設(shè)計符合其需求的課程, 并促成其開始學(xué)習(xí)課程、跟進課程費用的支付流程等;

3、按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;

4、定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報,合同簽署等其他工作;

5、能組織并管理課程顧問團隊,完成中心校長下發(fā)的業(yè)績指標。

職位要求requirements:

1、具備良好的溝通能力和技巧,在交談中善于觀察,提出問題,表達觀點等等;

2、具備較強的執(zhí)行能力,具有較敏銳的營銷捕捉能力,同時請具備認真細致的工作作風(fēng);

3、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;

4、誠實正直并具有良好的職業(yè)道德;

5、大專及以上學(xué)歷, 有較強的事業(yè)心,有2年以上課程咨詢、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

第10篇 銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定不同季節(jié)的游泳池招生計劃及方案;

2、制定游泳教學(xué)的課程安排;

3、制定教練員的定期考核標準;

4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;

5、在教學(xué)過程中,必須遵循科學(xué)、合理的教學(xué)原則;

6、監(jiān)督及管理所以教練,嚴禁教練私自接單;

7、安排及對接相關(guān)銷售人員完成游泳池產(chǎn)品的銷售。

任職資格:

1、有1-2年游泳館銷售經(jīng)驗。

第11篇 助理銷售主任崗位職責(zé)

助理銷售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機構(gòu) 主要工作職責(zé):

負責(zé)福建廈門地區(qū)的相關(guān)銷售工作:

1.執(zhí)行公司營銷策略,并實施區(qū)域市場的策劃及開拓。

2.負責(zé)所屬區(qū)域銷售計劃的制定、銷售網(wǎng)點的開發(fā)和維護,以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理。

3.提供銷售市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

4.落實公司各項銷售政策,及確保公司各項制度的貫徹執(zhí)行。

5.對區(qū)域業(yè)務(wù)人員進行日常培訓(xùn),指導(dǎo);確?？傮w銷售目標、利潤的達成。

6.完成上級安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場判斷、開拓能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實,具有獨立工作能力,抗壓能力強,有良好的團隊合作精神;

5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第12篇 展覽銷售主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、向潛在客戶推介展會及銷售展位并提供售后服務(wù),收集市場信息;

2、負責(zé)個人銷售合同定單的收款工作,確保合同符合公司政策;

3、了解并掌握主要客戶資源的分布狀態(tài),推動項目取得預(yù)期銷售目標;

4、開發(fā)行業(yè)客戶資源,與之建立長久良好的合作關(guān)系并完成個人銷售目標;

5、執(zhí)行既定符合客戶需求的服務(wù)項目,為展商提供***服務(wù)。

崗位要求:

1、良好的語言溝通及表達能力,責(zé)任心強,善于網(wǎng)絡(luò)營銷;

2、有電話銷售經(jīng)驗,有一定的銷售技巧,對銷售充滿熱情;

3、有獨立開發(fā)新客戶并完成指定展會銷售目標的能力。