第1篇 誠(chéng)聘銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第2篇 誠(chéng)聘金融銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,承擔(dān)公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷指標(biāo);

2.完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高營(yíng)銷和理財(cái)規(guī)劃能力;

4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

7、組織收集與整理經(jīng)濟(jì)及相關(guān)行業(yè)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,制定營(yíng)銷方案和客戶投資策略指導(dǎo);

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5.具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;

7.強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。

第3篇 高薪誠(chéng)聘銷售顧問，綜合6-8k崗位職責(zé)要求

職位描述：

薪資待遇：

1.無責(zé)底薪（4500k）+績(jī)效+30%提成+多重獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20k以上；

2. 7天全方位入職培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一專業(yè)指導(dǎo)+不定期技能提升；

3.每年2-3月寒暑假；

4.發(fā)展晉升通道：市場(chǎng)專員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；

3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.吃苦耐勞，積極樂觀，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力；

3.意志堅(jiān)定，有極強(qiáng)的達(dá)成目標(biāo)的信念和服務(wù)意識(shí)；

4.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第4篇 高薪誠(chéng)聘銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 誠(chéng)聘銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第6篇 誠(chéng)聘銷售崗位職責(zé)

跨國(guó)企業(yè) 誠(chéng)聘 耗材銷售經(jīng)理 工作要求:

1、杭州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)杭州及周邊

2、北京崗位是做食品檢測(cè)試紙銷售的,用于客戶實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)量相關(guān)部門,食品檢測(cè)相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、常州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)常州大市

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣、銷售,提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量;

2、 為醫(yī)院、醫(yī)生提供相關(guān)資訊、維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;

3、 及時(shí)、準(zhǔn)確提交工作崗位要求的相關(guān)報(bào)告;

4、 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;;

5、 組織開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)術(shù)活動(dòng);

6、 積極完成上級(jí)交辦的其它工作 工作要求:

1、杭州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)杭州及周邊

2、北京崗位是做食品檢測(cè)試紙銷售的,用于客戶實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)量相關(guān)部門,食品檢測(cè)相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、常州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)常州大市

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣、銷售,提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量;

2、 為醫(yī)院、醫(yī)生提供相關(guān)資訊、維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;

3、 及時(shí)、準(zhǔn)確提交工作崗位要求的相關(guān)報(bào)告;

4、 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;;

5、 組織開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)術(shù)活動(dòng);

6、 積極完成上級(jí)交辦的其它工作