第1篇 母嬰城市經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)

母嬰城市經(jīng)理 銷售代表職位描述:

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、完成銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)渠道與店鋪銷售管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作;

崗位要求:

1、有駕照，熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

第2篇 母嬰用品銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)人員的管理及市場招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場的能力;

2、負(fù)責(zé)母嬰渠道及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動(dòng)跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案,;

3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,專業(yè)性的指導(dǎo),;

4、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶及導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、指導(dǎo),產(chǎn)品銷售的售前、售中、售后的服務(wù);

5、競品信息的收集,匯總及分析。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,,有1年以上母嬰或系統(tǒng)渠道操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、敏銳的市場洞察力,良好的溝通表達(dá)能力;

4、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

第3篇 母嬰銷售代表崗位職責(zé)

母嬰顧問/銷售代表 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 發(fā)展方向:暢通的晉升渠道(銷售顧問—銷售主管—高級(jí)銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理)

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崗位職責(zé):

1、公司提供意向客戶線索,溝通意向客戶之后達(dá)成簽單;

2、根據(jù)公司的銷售資源,對接客戶需求,促成客戶與服務(wù)者達(dá)成服務(wù)關(guān)系;

3、客情維護(hù),跟進(jìn)服務(wù)效果及客戶滿意度,提升客戶體驗(yàn),提高復(fù)購率;

4、負(fù)責(zé)售后處理,妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題;

5、公司定期進(jìn)行營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn),提升營銷技能并提高工作效率;

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備一定談判能力,思維靈活、有抗壓能力;

3、熟練操作電腦,office軟件;

4、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問題解決能力;

第4篇 銷售主管怡月軒母嬰會(huì)所崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能； 3、與基層銷售分析銷售案例； 4、對基層銷售人員進(jìn)行評估； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；職位要求： 1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力； 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 母嬰銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略。

2.根據(jù)市場發(fā)展需求,制定并按進(jìn)度完成渠道拓展計(jì)劃。(代理商開發(fā),重點(diǎn)大客戶開發(fā))。

3.母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn),渠道分銷標(biāo)準(zhǔn),終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定,實(shí)施,監(jiān)督以及評估。

4.母嬰渠道年度,季度,月度產(chǎn)品促銷活動(dòng)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)對活動(dòng)執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的評估。

5.負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動(dòng)的組織及實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費(fèi)用預(yù)算的管理,實(shí)施以及費(fèi)用的審核和評估。

7.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),考核以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

任職資格:

1.大專學(xué)歷以上,市場營銷管理類專業(yè)尤佳;

2.6年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),全國渠道管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3.熟悉母嬰渠道特性,有相關(guān)母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全國五大嬰童連鎖專柜尤佳;

4.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的策劃能力,熟悉市場運(yùn)作規(guī)則;

5.良好的溝通能力,談判能力,邏輯思維分析能力。

注:此崗位為企業(yè)新增,薪資open,具體根據(jù)候選人的背景、能力、目前薪資、行價(jià)面議。

第6篇 母嬰產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)區(qū)域終端梳理,鎖定目標(biāo)終端,洽談合作

二、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)的傳達(dá),正確、客觀推廣產(chǎn)品信息

三、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的客情維護(hù)、指標(biāo)跟蹤、會(huì)議組織等

四、能自行組織相關(guān)教育會(huì)議并正確、客觀的傳遞健康知識(shí)和理念

五、售后跟進(jìn)工作

六、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到及時(shí)拜訪、及時(shí)溝通、問題及時(shí)解決

七、有較強(qiáng)的抗壓能力,充滿正能量,積極向上

八、認(rèn)可銷售模式,認(rèn)可公司及產(chǎn)品

第7篇 母嬰產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)中高端母嬰系列的精油護(hù)膚品及健康產(chǎn)品的銷售渠道拓展;

2、 銷售進(jìn)度、回款跟蹤;

3、對產(chǎn)品改良提出有效建議;

4、 與渠道合作伙伴保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握渠道需求,并提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到服務(wù);

5、 定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預(yù)測報(bào)告、及個(gè)人工作總結(jié);

6、 與市場品牌緊密配合,對市場活動(dòng)的合作品牌進(jìn)行有效跟進(jìn)和潛在銷售需求挖掘,提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。

任職條件:

1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先;

2、具有良好的開拓能力、銷售能力;

3、良好的溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,細(xì)致、有條理,形象氣質(zhì)佳。

第8篇 母嬰otc銷售專員崗位職責(zé)

嬰童/otc銷售專員/代表(醫(yī)藥/營養(yǎng)/保健/快消)

1、區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)otc、母嬰店、目錄銷售渠道的開拓、終端包裝、鋪貨、陳列、宣傳、展示等銷售工作，完成銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)上述渠道公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)活動(dòng)的執(zhí)行與反饋;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的商務(wù)談判，做好定期結(jié)算、對賬和結(jié)款工作;

5、良好的店員關(guān)系建立并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、對渠道終端店的陳列展示、維護(hù)，收集和整理日常的市場信息。

任職資格:

1、22歲以上，中專及以上學(xué)歷;

2、良好的執(zhí)行能力，善于溝通，工作積極，能獨(dú)立開展銷售工作;

3、有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和市場判斷、領(lǐng)悟和開拓能力;

4、具有嬰幼兒奶粉、醫(yī)藥、otc、營養(yǎng)保健品、母嬰童店等相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 母嬰銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、完成銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)渠道與店鋪銷售管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作;

崗位要求:

1、有駕照,熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

第10篇 母嬰渠道銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商/代理商的發(fā)貨、回款、銷售數(shù)據(jù)收集等日常工作;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門店的店員培訓(xùn)、監(jiān)督查實(shí)終端渠道的貨品陳列等工作;

3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司的統(tǒng)一促銷活動(dòng),以及結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)擬定適合的促銷活動(dòng),報(bào)批落實(shí);

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門店的日常維護(hù)、上量工作及新孕嬰店的開發(fā)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、喜歡孕嬰童或者快消品行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有較好的人際溝通、談判及組織協(xié)調(diào)能力;

4、能適應(yīng)短途出差。

薪酬福利:

1、入職后提供有競爭力的薪酬:基本薪資+住宿補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+提成

2、享有帶薪休假,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金

3、提供崗前培訓(xùn),網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),知名管理咨詢公司外訓(xùn),拓展訓(xùn)練等各項(xiàng)培訓(xùn)

4、公司組織半年度會(huì)議,年度會(huì)議,新春晚會(huì),旅游,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)