第1篇 salesmanager銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心的月度/年度銷售指標(biāo),講求團(tuán)隊(duì)合作:

(1)負(fù)責(zé)中心的新學(xué)生招募工作,確保每周/每月的新學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng);

(2)擅長(zhǎng)與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好的溝通,維護(hù)中心現(xiàn)有學(xué)生,確保中心續(xù)報(bào)率

在規(guī)定的范圍內(nèi)。

2、招聘中心銷售人員,負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊(duì)。

3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能及工作熱情。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),負(fù)責(zé)客戶信息的收錄和管理,建立客戶信息

庫(kù),并與客戶維持良好關(guān)系。

5、與中心經(jīng)理合作,最大程度地提高銷售過(guò)程的效率。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范,按程序辦事。

職位要求:

1、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年的銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有一定的電話銷售經(jīng)驗(yàn)和教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)。

3、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求。

4、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

第2篇 配件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

商用車配件銷售經(jīng)理 達(dá)歐百希特 上海達(dá)歐進(jìn)出口有限公司,達(dá)歐百希特,達(dá)歐 1、 負(fù)責(zé)公司商用車配件產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、 根據(jù)部門的統(tǒng)一規(guī)劃,積極開拓新市場(chǎng),發(fā)展新的經(jīng)銷商;

3、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

4、 協(xié)助簽約經(jīng)銷商開發(fā)終端,如當(dāng)?shù)卮笮徒K端重汽修理廠;

5、 對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓(xùn),對(duì)產(chǎn)品三包問(wèn)題,進(jìn)行妥善處理;

6、 每月對(duì)銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)變化進(jìn)行匯總、分析,并及時(shí)調(diào)整區(qū)域內(nèi)的銷售策略;

7、 了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),向部門經(jīng)理提出相應(yīng)的建議和對(duì)策措施;

8、 達(dá)成年度銷售任務(wù),根據(jù)客戶的銷售情況及庫(kù)存,跟蹤客戶訂單的執(zhí)行情況;

任職描述:

1、 大專及以上學(xué)歷,有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有離合器、潤(rùn)滑油行業(yè)、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關(guān)的銷售行業(yè)者優(yōu)先錄取;

2、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,要有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、 具有很強(qiáng)的新客戶開發(fā)能力,并有培養(yǎng)新客戶持續(xù)成長(zhǎng)的能力;

4、 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;

5、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

7、 要有吃過(guò)耐勞精神,熱愛(ài)銷售行業(yè),工作態(tài)度積極向上,誠(chéng)實(shí),自信,與同事之間團(tuán)結(jié)友善;

8、 執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。

薪資構(gòu)成:

固定薪資+績(jī)效+季度獎(jiǎng)金+半年度獎(jiǎng)金+超額完成獎(jiǎng)勵(lì)(良好的激勵(lì)機(jī)制)

第3篇 房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)10

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷售工作。

具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng):

(一)負(fù)責(zé)銷售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。

(二)負(fù)責(zé)銷售部工作時(shí)間、人員安排,管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

(三)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為,形象規(guī)范管理。

(四)負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

(五)負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理:

1、定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃,策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作。

2、組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析,分析項(xiàng)目的市場(chǎng)、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析,提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,全面掌握市場(chǎng)情況,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程,促進(jìn)成交,審核合同條款。

5、組織每周銷售例會(huì),總結(jié)銷售情況。

6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。

8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

(六)做結(jié)傭函,每月統(tǒng)計(jì)銷售人員傭金、工資情況,列明細(xì)表。

第4篇 銷售部省級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

① 在大區(qū)總監(jiān)授權(quán)下,全面管理省區(qū)銷售工作直接向大區(qū)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo);

② 參與制定、傳達(dá)、分解、落實(shí)大區(qū)的各項(xiàng)區(qū)域銷售任務(wù)和目標(biāo);

③ 參與編制、傳達(dá)、分解、落實(shí)各項(xiàng)區(qū)域銷售相關(guān)政策;

④ 參與規(guī)劃并組織執(zhí)行大區(qū)總體市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),負(fù)責(zé)組織制訂大區(qū)的銷售戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃,保證全面完成大區(qū)目標(biāo)任務(wù);

⑤ 結(jié)合銷售實(shí)際情況,對(duì)區(qū)域經(jīng)理、專員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高銷售人員素質(zhì);

第5篇 銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第6篇 odm銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第7篇 外埠銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

本地化負(fù)責(zé)黑龍江省內(nèi)的齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、大慶等4個(gè)城市的渠道銷售及行業(yè)用戶的開拓。

職位要求：

1、 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、從事過(guò)服務(wù)器、小型機(jī)、存儲(chǔ)；oracle軟硬件產(chǎn)品銷售等it行業(yè)者優(yōu)先；

3、有計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品或相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

4、能熟練進(jìn)行市場(chǎng)和客戶的信息采集歸納，能對(duì)客戶溝通中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行有效分析；

5、擁有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，思路清晰，具有分析、解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、待遇面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第9篇 銀行渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第10篇 連鎖銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第11篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范本廣告公司

1.進(jìn)行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。

2.完成廣告銷售任務(wù),執(zhí)行公司銷售政策。

第12篇 國(guó)際銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司國(guó)際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn),對(duì)公司出口業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、收集、分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國(guó)際銷售部相關(guān)管理流程、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo);

3、做好出口業(yè)務(wù)運(yùn)作成本控制工作,對(duì)出口訂單做好評(píng)估、跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國(guó)外目標(biāo)市場(chǎng),通過(guò)有效的客戶開展帶動(dòng)公司國(guó)外市場(chǎng)的發(fā)展;

5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國(guó)家銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護(hù),通過(guò)良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度,積極維護(hù)與客戶的合作伙伴關(guān)系;

6、根據(jù)對(duì)國(guó)外客戶市場(chǎng)的了解,在業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品管理與不同利潤(rùn)產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的銷售利潤(rùn)率;

7、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過(guò)提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。