第1篇 銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售主管/經(jīng)理 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對性完成招投標(biāo);

2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;

3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標(biāo)。

任職資格:

1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;

2、良好的交流溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問題。

第2篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表/客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.客戶關(guān)系平臺(tái)建立和管理：客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理；

2.銷售項(xiàng)目主導(dǎo)：組建團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目策略、項(xiàng)目監(jiān)控和執(zhí)行；

3.全流程交易質(zhì)量的管控：客戶群風(fēng)險(xiǎn)識別、合同簽訂質(zhì)量把關(guān)、合同履行質(zhì)量管控

職位要求：

1. 可獨(dú)立承擔(dān)并完成銷售工作任務(wù)

2. 負(fù)責(zé)部分或者區(qū)域商務(wù)工作的組織、實(shí)施

3. 負(fù)責(zé)并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，尤其是商務(wù)部分

4. 非常熟悉公司各類產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢

5. 具有良好的溝通技巧

6. 要求個(gè)人品質(zhì)良好并且自律、事業(yè)心和上進(jìn)心強(qiáng)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 銷售助理，銷售主管，銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

銷售助理負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品，管理團(tuán)隊(duì)，主抓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和人員管理，同時(shí)自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理下屬銷售主管，及下屬團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求，主要是團(tuán)隊(duì)的整體管理和整體業(yè)績考核。

職位要求：

有團(tuán)隊(duì)精神，有管理領(lǐng)導(dǎo)能力。有服務(wù)意識。必須通過學(xué)習(xí)掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費(fèi)正規(guī)培訓(xùn)。要有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。要求有較強(qiáng)語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強(qiáng)的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂?shù)?。只要你有能力年薪百萬也是能達(dá)到的。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4

全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作

1.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃;

3.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;

做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;

4.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。

5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;

6.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;

7.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

8.負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進(jìn)度;

9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

10.負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。

11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤。

12.負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

13.實(shí)時(shí)匯報(bào)銷售中銷售公司無法應(yīng)對的難點(diǎn)問題,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。

就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時(shí)間內(nèi)得以順利解決。

14.組織銷售人員有計(jì)劃地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。

15.每天組織銷售人員召開工作例會(huì),進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié)。

每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié),并對其進(jìn)行分析,提出改進(jìn)提高方法。

16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標(biāo)的同時(shí),能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。

17.抓好項(xiàng)目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認(rèn)識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實(shí)效,打造一支精良的外銷隊(duì)伍。

18.就價(jià)格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計(jì)劃的制定提出合理化建議。

配合策劃部組織促銷活動(dòng)。

19.保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。

20.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。

21.房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

22.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。

定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)總公司。

23.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

24.銷售現(xiàn)場日常管理工作。

25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售人員進(jìn)行考核。

26.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。

27.做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

28.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估,提交市場調(diào)查報(bào)告。

29.及時(shí)收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)。

30.做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;

31.及時(shí)完成有關(guān)表格的填報(bào),幫到規(guī)范化;

32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時(shí)追蹤客戶等;

33.能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題;

34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。

35.現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督

36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認(rèn)購書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

37.對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。

38.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。

39.將部門工作和任務(wù)分配到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系。

40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策

41.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新工作方法或流程的實(shí)踐。

42.組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

43.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進(jìn)度。

44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。

45.做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場客戶投訴等工作。

46.在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí),負(fù)責(zé)解決客戶提出疑難問題,同時(shí),也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等,主要工作內(nèi)容如下:

1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作

1)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺(tái),通知到本人。

3)自覺遵守作息時(shí)間,搞好考勤、考核制度,嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。

4)每周組織銷售人員開總結(jié)例會(huì),分析上周銷售情況、問題、提出建議。

5)嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。

6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

7)愛護(hù)公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。

8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個(gè)人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達(dá)能力。

9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在。

10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細(xì)心觀察,及時(shí)地給予配合,把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。

2、解決客戶提出的疑難問題

1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時(shí),就需要專業(yè)知識強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。

2

)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細(xì)致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。

3)認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。

3、日常統(tǒng)計(jì)工作

1)每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話量、區(qū)域、客戶群,找準(zhǔn)銷售定位。

2)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

3)每周對電話量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié),在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。

4)了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點(diǎn),做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。

5)了解市場情況進(jìn)行比較、分析,找出銷售難點(diǎn)和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

7)做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進(jìn)度表。

9)跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

第5篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2

項(xiàng)目銷售期

(一)根據(jù)既定計(jì)劃完成分階段銷售任務(wù)與項(xiàng)目總體銷售任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)專案組成員根據(jù)項(xiàng)目小組(企劃部)要求進(jìn)行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行,最終達(dá)成目標(biāo)。

2、把握現(xiàn)場銷售導(dǎo)向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴(yán)密掌握銷控,在項(xiàng)目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進(jìn)行銷售工作,嚴(yán)格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。

(二)根據(jù)專案人員崗位職責(zé)要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進(jìn)行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個(gè)流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)密督察,確保銷售流程完全貫徹實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)產(chǎn)生的問題進(jìn)行整改。

3、發(fā)揮個(gè)人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時(shí)解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護(hù)公司利益。

4、組織案場人員進(jìn)行業(yè)務(wù)研討與學(xué)習(xí),以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務(wù)能力,督促其他人員進(jìn)行自我反省與總結(jié).

(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項(xiàng)目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報(bào)銷售及管理工作。

1、每月提供銷售情況匯總報(bào)告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。

2、及時(shí)向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標(biāo)準(zhǔn),各崗位人員工作進(jìn)行評定,提供人員獎(jiǎng)罰及調(diào)整建議。

(四)與相關(guān)部門或人員進(jìn)行有效溝通,適時(shí)解決問題,維護(hù)整體利益。

1、代理項(xiàng)目

與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進(jìn)友好關(guān)系 ,適時(shí)展開公關(guān)活動(dòng),爭取對方人員的最大幫助,同時(shí)堅(jiān)持原則,維護(hù)公司既得利益。

2、投資開發(fā)項(xiàng)目

通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。

(五)項(xiàng)目收益結(jié)算

1、代理項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷售部提供準(zhǔn)確的結(jié)帳期銷售明細(xì)表,負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負(fù)責(zé)按時(shí)按期準(zhǔn)確的完成代理收益的案場結(jié)算工作.

2、開發(fā)項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷售部提供完整的銷售明細(xì)表,準(zhǔn)確反映本期銷售成果,為公司財(cái)務(wù)管理中心的項(xiàng)目結(jié)算工作提供準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù).

第6篇 wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé) wish 銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);

2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;

6、控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進(jìn)行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上wish團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗(yàn)，對提高各個(gè)產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;

3、能擔(dān)負(fù)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費(fèi)者的購買習(xí)慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;

6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客服能力，具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，對大部分差評能技巧地處理。

第7篇 銷售主管區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

第8篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3

項(xiàng)目收尾期

(一)結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移,有序地開展收尾工作。

1、妥善處理遺留問題,對問題進(jìn)行有效界定,撤案前自行處理完畢并清晰移交至其他后續(xù)單位。

2、對客戶資料、公司財(cái)物進(jìn)行整理,確保安全轉(zhuǎn)移至公司相關(guān)部門。

3、與公司其他部門配合,提供各項(xiàng)結(jié)算數(shù)據(jù)及精確情況報(bào)告,幫助完成項(xiàng)目總體的收益結(jié)算工作.

(二)項(xiàng)目完成后,提供總體結(jié)案報(bào)告

1、結(jié)案報(bào)告對銷售過程、管理過程作總結(jié)性論述。

2、專案組人員工作評定對專案組各崗位人員項(xiàng)目期間的工作表現(xiàn)作出綜合評定。

3、個(gè)人總結(jié)客觀評定個(gè)人在項(xiàng)目期間的貢獻(xiàn)與問題,并提出個(gè)人努力方向

第9篇 it大客戶銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：大客戶銷售 渠道銷售職位要求：1、合作渠道等多種方式發(fā)掘意向客戶及生意機(jī)會(huì)；2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐姆?wù)產(chǎn)品銷售（跟蹤客戶商機(jī)線索，制定銷售計(jì)劃策略并實(shí)施、完成銷售目標(biāo)等），達(dá)成銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)；3、全面深入掌握各類客戶基本情況、服務(wù)或解決方案需求、競爭狀態(tài)，建立客戶檔案，同時(shí)形成區(qū)域銷售漏斗；4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場推廣和品牌推廣工作，不斷提升公司在市場上的影響力； 1、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信或市場營銷類相關(guān)專業(yè)，1年以上it軟件或硬件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，市場敏感度強(qiáng)，并擁有一定的客戶基礎(chǔ)；2、在軟硬件銷售企業(yè)從事過銷售或咨詢的工作或在其他it服務(wù)企業(yè)從事銷售及銷售管理工作或具有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；3、熟悉計(jì)算機(jī)電腦、工控機(jī)、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備優(yōu)先考慮； 公司主營：it硬件產(chǎn)品（針對客戶類型；計(jì)算機(jī)電腦、工控機(jī)、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備）

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第11篇 城市經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局；

3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)及管理區(qū)域內(nèi)銷售渠道，處理市場沖突，維護(hù)市場秩序，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)；

5、及時(shí)掌握當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場動(dòng)態(tài)，并能及時(shí)向上級反映竟?fàn)帉κ值那闆r和市場動(dòng)態(tài)，有獨(dú)特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

6、定期進(jìn)行客戶拜訪、客情溝通及維護(hù)工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)助處理，跟蹤處理結(jié)果，規(guī)范店內(nèi)形象陳列布置及形象更新工作，跟進(jìn)各促銷政策的實(shí)施及執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

任職資格：

1、3年以上國內(nèi)外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達(dá)能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關(guān)能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)。能適應(yīng)出差。

3、擁有當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)快消品客戶良好的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

工作地點(diǎn)：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局；

3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)及管理區(qū)域內(nèi)銷售渠道，處理市場沖突，維護(hù)市場秩序，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)；

5、及時(shí)掌握當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場動(dòng)態(tài)，并能及時(shí)向上級反映竟?fàn)帉κ值那闆r和市場動(dòng)態(tài)，有獨(dú)特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

6、定期進(jìn)行客戶拜訪、客情溝通及維護(hù)工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)助處理，跟蹤處理結(jié)果，規(guī)范店內(nèi)形象陳列布置及形象更新工作，跟進(jìn)各促銷政策的實(shí)施及執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

任職資格：

1、3年以上國內(nèi)外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達(dá)能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關(guān)能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)。能適應(yīng)出差。

3、擁有當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)快消品客戶良好的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

工作地點(diǎn)：茂名

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標(biāo):

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動(dòng)咨詢(主動(dòng)來電、主動(dòng)上門)消費(fèi)者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。