第1篇 通路業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域零售通小店的開發(fā)、鋪貨、維護(hù)、線上下單以及業(yè)績(jī)達(dá)成在目標(biāo)區(qū)域合理規(guī)劃拜訪線路,維護(hù)好客勤關(guān)系,進(jìn)行日常市場(chǎng)行銷活動(dòng);

2、 確保達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及新店開發(fā)指標(biāo)、品牌推廣業(yè)務(wù)及其他點(diǎn)擊活動(dòng)業(yè)務(wù),并完成客戶活躍、銷售目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過高效的客戶談判,確保公司的推廣策略在全國(guó)與地區(qū)的良好配合;

4、負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)屬下各項(xiàng)費(fèi)用的合理使用,提高資源利用率,并貫徹執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)、銷售費(fèi)用管理制度;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域終端渠道拓展、事業(yè)部主推業(yè)務(wù)達(dá)成,同時(shí)推動(dòng)零售通點(diǎn)擊門店活動(dòng)落地;

6、不斷開拓市場(chǎng),提升服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大威露士品牌影響力,提高產(chǎn)品銷量及覆蓋率;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣罘智?

2、有車,日常習(xí)慣自駕工作;

3、工作態(tài)度積極,具備市場(chǎng)開拓精神,敢于挑戰(zhàn);

4、快消品/日化母嬰/b2b平臺(tái)/o2o地推經(jīng)驗(yàn),具備客戶基礎(chǔ),接受并適應(yīng)出差;

5、有康師傅、統(tǒng)一、可樂、娃哈哈、加多寶等快消品深分區(qū)域管理者優(yōu)先;

第2篇 傳統(tǒng)通路業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷量按計(jì)劃完成;

2、負(fù)責(zé)銷售狀況的分析;

3、負(fù)責(zé)競(jìng)品宣傳活動(dòng)信息及廣宣品、禮品的收集;

4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)各類產(chǎn)品新鮮度的管控;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部標(biāo)準(zhǔn)化陳列的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管控工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶的回款情況;

8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

第3篇 通路銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域村淘網(wǎng)點(diǎn)以及零售通小店的開發(fā)、鋪貨、維護(hù)、線上下單以及業(yè)績(jī)達(dá)成;

2、 確保達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及新店開發(fā)指標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過高效的客戶談判,確保公司的推廣策略在全國(guó)與地區(qū)的良好配合;

4、負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)屬下各項(xiàng)費(fèi)用的合理使用,提高資源利用率,并貫徹執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)、銷售費(fèi)用管理制度;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣罘智?

2、有車,日常習(xí)慣自駕工作;

3、工作態(tài)度積極,具備市場(chǎng)開拓精神,敢于挑戰(zhàn);

4、接受并適應(yīng)出差;

5、有康師傅、統(tǒng)一、可樂、娃哈哈、加多寶等快消品深分區(qū)域管理者優(yōu)先;