第1篇 高級外貿(mào)業(yè)務員崗位職責

高級外貿(mào)業(yè)務員 廣州維納斯家居股份有限公司 廣州維納斯家居股份有限公司,維納斯 使命:維納斯創(chuàng)造美好生活.

愿景: 成為一流的智能家居產(chǎn)品方案創(chuàng)造者。

經(jīng)營哲學:愛黨愛國, 敬天愛人。

核心價值觀 :

踏實做事, 老實做人.

全力以赴, 追求卓越.

積極創(chuàng)新, 嚴謹務實.

各司其職, 團結信任.

經(jīng)營法則:國際化,科學化,人性化,規(guī)范化,知識化,簡單化

職務待遇:

1、 基本工資+業(yè)績工資+獎金+分紅+股權,優(yōu)秀者年收入100萬以上,年終送豪車。

2、按照《勞動法》購買五險一金。

3、 每周雙休五天制辦公,8小時工作制,享受國家法定節(jié)假日。

用人觀點:

1、尊重有能力的人才.始終用最頂尖的人才, 讓優(yōu)秀的人才在公司的主戰(zhàn)場和第一線感受他們自己的價值, 竭力尊重有能力的人。

2、培養(yǎng)人才關注員工長期發(fā)展和進步.我們emba的經(jīng)營團隊定期根據(jù)員工的不同階段培養(yǎng)員工,造就優(yōu)秀的職業(yè)化經(jīng)理人和未來的老板。

3、全力支持優(yōu)秀員工.小心關照公司的優(yōu)秀人員, 將巨大的支持和資源授予最優(yōu)秀的人才, 給他們回報,提攜,獎金和權力。

4、阿米巴內(nèi)部創(chuàng)業(yè)鼓勵機制.我們激發(fā)每個人的潛質, 鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè), 培養(yǎng)他們的領袖潛質和領導能力,鼓勵優(yōu)秀的人才可以獨擋一面。

5、 快速遷升機制.我們按照能力提拔并選拔優(yōu)秀的員工。

6、 高收入的薪酬體系設計.通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制, 我們始終考慮的問題是給我們優(yōu)秀的員工更多的收入。

選擇維納斯~你辛勤的付出會有豐厚的回報, 維納斯永遠屬于富有理想和激情的年輕人一代, 致我們的青春, 為夢想而戰(zhàn).

職位要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,雙一流大學優(yōu)先考慮;

2、專業(yè)設置:英語、國貿(mào)、計算機或者市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

3、語言能力:熟練掌握英語聽說讀寫,cet6&tem8優(yōu)先;二外阿拉伯語、葡萄牙語、西班牙語、法語等小語種者優(yōu)先;

4、職場經(jīng)驗:一年以上相關國際貿(mào)易(大客戶管理、渠道開拓、b2b經(jīng)營)或seo經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)進出口流程及各類單證工作,條件突出應屆生可破格考慮;

5、匹配能力:1)能夠獨立思考,承受壓力,找尋合適解決辦法,完成分配任務; 2)善于團隊配合,認真執(zhí)行共同目標 3. 有較強學習能力,不停提升自己業(yè)務能力;

6、性格特點:1) 樂觀進取,富有責任感; 2)有自信心獨當一面,有強烈成功的欲望,擁有長遠格局和職業(yè)規(guī)劃。

* 國際業(yè)務晉升方向:業(yè)務代表-區(qū)域主管-銷售總監(jiān)-副總,應聘者視條件作為業(yè)務代表或區(qū)域主管雇用。

第2篇 高級外貿(mào)業(yè)務崗位職責職位要求

職責描述：

1.熟練處理平臺發(fā)布，了解平臺技巧，增加詢盤量

2.熟練掌握談判技巧，能夠快速出單

3.熟練應用谷歌及社交平臺開發(fā)新客戶

4.有耐心細心做事認真仔細維護住老客戶

5.做事有執(zhí)行力，學習力，有規(guī)劃有目標的做事

相信一份耕耘一份收獲，愿意通過自己的努力獲得成功

英語書寫聽力精通，

口語能和老外正常交流，

喜歡銷售，樂于學習勇于挑戰(zhàn)，能融入團隊，有合作精神，有夢想，善良，樂觀，孝順，

不會產(chǎn)品知識，我們有相關培訓不懂客戶實戰(zhàn)技巧，我們有團隊，害怕價格沒優(yōu)勢，我們是工貿(mào)一體

認真做事，真誠待人，公平公開公正是我們不變的宗旨，討厭辦公室里的勾心斗角，想找一片付出就有回報的樂土，趕緊拿起電話聯(lián)系我們，一定不會讓你失望！

試用期三個月 可提前轉正 轉正辦理五險一金

各種獎勵 國內(nèi)外旅游 培訓等諸多機會

公司管理一切秉持公平公開公正的原則

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年