第1篇 貸款業(yè)務精英崗位職責

銀行貸款業(yè)務精英 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 我們需要你做什么

1、與客戶和企業(yè)溝通,利用公司各種場景和信息溝通工具,充分布局人脈資源網(wǎng)絡,開展深度合作

2、表現(xiàn)優(yōu)異者且具備獨立開拓能力可快速成為區(qū)域負責人,負責區(qū)域的市場開拓。

3、通過綜合金融架構為客戶提供四大類金融服務

(銀行、保險、資產(chǎn)管理、綜合金融)

我們需要什么樣的人

1、認同綜合金融行業(yè)并致力于長期發(fā)展

2、有強烈的賺錢、晉升、獨當一面的意愿

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織及表達能力

你可以得到什么

1.快速提升個人管理的機會、銷售的口才、演講的能力

2.具有競爭力的薪酬待遇及定期激勵

3.友愛、公平、年輕的工作氛圍和團隊

第2篇 貸款業(yè)務主管崗位職責

車險,貸款業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構:新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第3篇 貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責

市場經(jīng)理(貸款業(yè)務) 銀盛科技服務集團有限公司 銀盛支付服務股份有限公司,深圳銀盛金融集團有限公司,銀盛,銀盛支付,銀盛 招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業(yè);

2、5年以上市場管理工作經(jīng)驗,熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;

3、對市場政策敏感,對業(yè)務發(fā)展有前瞻性;

4、有團隊管理經(jīng)驗,善長激勵團隊,達成績效目標;

5、敬業(yè)、嚴謹,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

崗位職責:

1、 協(xié)助公司負責人制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

2、 組織公司產(chǎn)品和競品市場行情調(diào)查,撰寫市場調(diào)查報告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場定位,及時匯報市場反饋;

3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助市場人員制定業(yè)務計劃;

4、 制定和實施各產(chǎn)品的銷售體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓,熟悉公司產(chǎn)品營銷方案和計劃;

5、 制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

6、 主導并參與市場的開拓、客戶關系維護、渠道管理等日常工作;

7、 管理及監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作;

8、 制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。