第1篇 員工宿舍主管崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店員工宿舍主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直屬上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直屬下級(jí):宿舍管理員、宿舍維修工

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅(jiān)持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求。

4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點(diǎn)清查。

6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

7、做好管理員的消防培訓(xùn),并做好宿舍消防預(yù)防工作。

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責(zé)任心,有一定的管理才能

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 m大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責(zé)

大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責(zé)

直屬上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直屬下級(jí):宿舍管理員、宿舍維修工

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅(jiān)持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求。

4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點(diǎn)清查。

6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

第3篇 員工宿舍主管崗位職責(zé)格式

員工宿舍主管

直屬上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直屬下級(jí):宿舍管理員、宿舍維修工

協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅(jiān)持原則。

組織召開本組管理員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求。

負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點(diǎn)清查。

協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

做好管理員的消防培訓(xùn),并做好宿舍消防預(yù)防工作。

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責(zé)任心,有一定的管理才能

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)