第1篇 市場調研主管崗位職責是什么，應具備什么能力，任職條件是什么

市場調研主管含義

市場調研主管，顧名思義是在企業(yè)中負責市場調研工作，進行各類市場調研工作的策劃、組織和管理，以為市場營銷工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)。

市場調研主管的直接上級是市場調研經(jīng)理。

市場調研主管崗位職責

1.組織制定市場年度調研計劃，組織策劃市場調研項目，隨時監(jiān)測市場信息;

2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進行市場調研，為營銷工作的開展提供依據(jù);

3.根據(jù)市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調研方案;

4.負責市場調研費用的預算與開支控制工作;

5.根據(jù)市場調研的結果，組織編制市場調研報告，向管理層提供建議和意見;

6.與外部調研機構保持良好的合作關系;

7.對市場調研人員實施業(yè)務培訓與指導。

市場調研主管應具備的能力

1.熟悉市場調研的相關工作和流程，熟悉市場調研的各種方法和工具，對相關行業(yè)有一定的了解;

2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準確、及時和全面。能根據(jù)所收集的市場調研信息對現(xiàn)有及潛在的業(yè)務渠道及市場競爭者等情況進行全面的分析，提出有價值的分析結論;

3.具備計劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務的優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與公司各個層面及公司外部相關單位進行協(xié)調，利用各種資源解決協(xié)調中的障礙，保證工作的順利進行。

5.具備團隊精神，能與隊伍人員進行團結協(xié)作。

市場調研主管任職條件

1.市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上市場調研工作經(jīng)驗;

3.熟悉相關的市場調研的相關工作及工作流程;

4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;

5.具備良好的人際關系處理能力;

6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質;

市場調研主管職業(yè)發(fā)展

市場調研主管一般是由市場調研專員發(fā)展而來，市場調研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場調研經(jīng)理，經(jīng)過不斷的學習和經(jīng)驗積累，增加調研和管理方面的知識和能力，發(fā)展成為一名市場調研經(jīng)理。

市場調研主管年薪

市場調研主管的年薪一般在10-30萬之間，所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模以及本身的工作經(jīng)驗都與市場調研主管年薪密切相關，一線發(fā)達城市的收入高于二三線城市，大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。

第2篇 市場調研主管崗位職責

（一）工作職責

協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

（二）主要工作內(nèi)容

1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；

2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；

3、根據(jù)公司及部門需求，對宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；

4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；

5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；

6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；

7、根據(jù)市場調研的需要，對分公司的調研人員進行調研工作培訓；

8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；

第3篇 市場調研主管崗位工作職責

（一）工作職責

協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

（二）主要工作內(nèi)容

1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；

2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；

3、根據(jù)公司及部門需求，對宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；

4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；

5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；

6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；

7、根據(jù)市場調研的需要，對分公司的調研人員進行調研工作培訓；

8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；

第4篇 市場調研主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃,實施調研活動,為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。

(二)主要工作內(nèi)容

1、制定市場調研計劃,組織、實施、指導市場調研活動,并編寫市場調研報告;

2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng),為本部門各個工作提供決策支持;

3、根據(jù)公司及部門需求,對宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)進行分析,并出具分析報告;

4、建立公司調研系統(tǒng),對接海外調研負責人,定期收集調研信息;

5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求,有針對性的設計調研問卷、展開調研活動,并分析調研結果給決策提供支持;

6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣;

7、根據(jù)市場調研的需要,對分公司的調研人員進行調研工作培訓;

8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作;