第1篇 園林主管崗位職責

職位要求:

1、帶領團隊負責雨林館的植物養(yǎng)護以及更換、綠植的日常養(yǎng)護管理工作以及人員日常工作安排和上崗實操培訓;

2、負責雨林館內滴灌、噴霧、溫濕度記錄儀、降溫和通風系統(tǒng)等配套設備維護;

3、負責雨林館苗木、種植土和肥料等進場的驗收、調配工作;

4、協(xié)助雨林館前期項目施工進度和質量的把控,做好施工現(xiàn)場的安全和衛(wèi)生管理;

崗位要求:

1、園藝、園林景觀相關專業(yè),大學?？埔陨蠈W歷優(yōu)先考慮;

2、一年以上綠植養(yǎng)護、農場育苗、園藝、花店等相關工作經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉各種植物、花卉類型、品種特性,熟練掌握植物、花卉栽培和病蟲害防治技術;

4、有較強的視覺搭配能力,良好的審美觀,熱愛花卉園藝事業(yè)及設計工作,良好的溝通協(xié)調能力的團隊合作精神;

5、略懂autocad、天正,photoshop等專業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件。

公司福利:

購買五險一金,提供公司工作餐,年度公司旅游及員工體檢,節(jié)假日各式福利;

第2篇 園林綠化工程主管崗位職責7

園林綠化工程主管崗位職責(七)

1、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。

2、負責組織組織指導各管理處完善管理區(qū)域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術監(jiān)督和指導。

4、制定園林設施、綠化大中修計劃,報經批準后組織實施。

5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。

8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。

10、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調與相關主管部門的關系。

11、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

12、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

第3篇 園林技術主管的崗位職責

物業(yè)園林技術主管的崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林部經理

直接下級:園林綠化工程規(guī)劃設計主任、園林維護施工隊長、園林維護施工副隊長

【技能要求】

1.基本素質:具有組織園林維護管理及施工的能力, 具有考核培訓激勵下屬員工的能力。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(園林類)。

4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

5.工作經驗:具有三年以上園林綠化工作經驗。

6.特殊要求:懂得園林綠化施工管理、園林設計及植物學等專門知識,具有較好的寫作能力,可起草園林維護及園林施工合同等經濟文件,措辭準確,文體標準。掌握計算機應用知識。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度,對設計技術管理工作全面負責,接受部門經理的直接領導,并適時匯報,工作積極,貫徹執(zhí)行公司的方針政策。

2.負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查,編制園林綠化施工計劃,圖紙設計,工程預算的編制。

3.主持制訂園林養(yǎng)護月工作計劃。

4.負責苗木、用品采購等外聯(lián)工作以及聯(lián)系綠化承包工程項目。

5.負責巡視檢查園區(qū)內植物生長狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出相應措施建議。

6.負責起草園林維護、施工竣工報告。

7.負責起草園林維護、施工合同。

8.在部門經理的領導下,負責苗木基地的經營管理工作。

9.完成部門領導交給的其他臨時性工作。

第4篇 地產公司物管園林主管工程師崗位職責

地產公司物管園林主管(工程師)崗位職責

1、負責各管理處園林工程移交后的景觀整體效果的把握與控制,指導各管理處園林地形、小品、苗木的修 正,負責各綠化養(yǎng)護隊的管理工作。

2、根據(jù)各類苗木生長特性,協(xié)助管理處環(huán)境部制定苗木管理及養(yǎng)護措施,負責監(jiān)督、檢查各管理處綠化部 對園林苗木修剪、施肥、養(yǎng)護的執(zhí)行及病蟲害預防措施的落實情況,解決工作中出現(xiàn)的具體技術疑難問題。

3、參與公司景觀工程的方案論證及售后服務內容的合同簽訂。

4、制定相關培訓計劃、落實相應園林綠化人員的技術培訓。

5、配合經理協(xié)調與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。

6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第5篇 園林主管工程師崗位職責

崗位職責:

1、對園林經理負責,協(xié)助園林經理完成承接任務。

2、對園林景觀設計及施工方案提出可行的專業(yè)意見,確保順利施工。

3、協(xié)助上級領導制定項目驗收標準及驗收制定,并督促推廣實施。

4、參與審核園林工程項目施工圖紙,并對相關施工人員進行技術指導和監(jiān)督;

5、定期巡查各項目的園林景觀工程推進情況,并及時反饋問題,確保施工達到設計效果;

6、參與園林景觀項目關鍵工序及材料定板工作并跟蹤各項目景觀工序驗收;

7、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、28歲以上,環(huán)藝、園林等相關專業(yè);

2、3年以上房地產公司景觀施工管理工作經驗;

3、有較為豐富的園林景觀現(xiàn)場施工經驗及較敏感的景觀空間概念。

第6篇 園林景觀主管崗位職責

崗位職責:

1、編寫園林景觀設計合同、設計任務書;

2、負責對園林景觀設計方案的審核、優(yōu)化;

3、負責對園林景觀施工圖設計質量的跟蹤、監(jiān)控;

4、負責對園林景觀專業(yè)的設計變更進行技術論證及審核;

5、負責園林景觀施工圖紙的審查和現(xiàn)場技術交底;

6、定期現(xiàn)場技術支持工作;

7、組織項目園林景觀的設計招標工作;

8、配合公司成本管理,提供成本測算有關數(shù)據(jù);

9、負責設計項目對內對外的專業(yè)協(xié)調人;

10、按時完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、在設計院工作2年以上,并參與過10個以上園林景觀項目的設計;

2、房地產公司擔任園林設計師以上職位2年以上,并獨立承擔過占地20公頃以上項目的管理工作;

3、擔任過主管級園林設計師職位者優(yōu)先;

4、對景觀植物品種比較了解;

第7篇 園林工程主管崗位職責

園林工程主管/經理 中國金茂鄭州公司 中國金茂鄭州公司 良好的溝通協(xié)調能力

良好的管控能力

良好的工程進度、質量、安全、成本控制能力

基本掌握房地產項目管理及工程建設管理流程

崗位職責:

配合設計部完成園林專業(yè)設計文件審核

配合前期等其它部門完成工程前期手續(xù)辦理

參與園林專業(yè)的參建單位及材料設備供應單位的招投標工作

工程建設過程中園林專業(yè)質量控制

工程建設過程中園林專業(yè)進度控制

工程建設過程中園林專業(yè)成本控制

工程建設過程中安全控制

協(xié)調本專業(yè)工程參與各方工作關系

技術文件、報告及資料審核

工程階段驗收、專項驗收及竣工驗收

臨時交辦的工作

第8篇 物業(yè)園林綠化主管崗位職責

物業(yè)項目園林綠化主管崗位職責

1、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。

2、負責組織指導各管理處完善管理區(qū)域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術監(jiān)督和指導。

4、制定園林設施、綠化大中修計劃,報經批準后組織實施。

5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。

8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。

10、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調與相關主管部門的關系。

11、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

12、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

第9篇 物業(yè)公司園林主管崗位職責職位說明

a)負責園林綠化工程的前期預算工作。

b)負責園林綠化工程的施工組織管理工作,監(jiān)管分懈方按圖、按質、按計劃完成。

c)負責園林綠化工程的結算工作。

d)負責物業(yè)樓盤室內擺花業(yè)務工作及對項目分包方的養(yǎng)護質量及周期進行監(jiān)管。

e)協(xié)助經營部負責物業(yè)管理投標方案綠化清潔部分的編寫工作。

f)完成領導交辦的其他工作。

2.18.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,園林綠化專業(yè),從事園林土建施工工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責公司園林綠化工程施工管理全面工作。

第10篇 園林綠化部行政主管崗位職責

物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林部經理

直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人

【技能要求】

1.基本素質:能協(xié)調本部和上級及其他有關部門的橫向關系, 具有較好的公關交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經濟文件, 措辭準確, 文體標準。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經濟類)。

4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

5.工作經驗:具有管理工作經驗。

6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經驗。掌握計算機應用知識。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領導的直接領導,適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經理完成日常管理工作。

2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。

3.負責部門經營預(測)算工作,為經營管理提供準確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。

4.負責園林養(yǎng)護合同(協(xié)議)工程款的催款工作

5.按時上報部門工作計劃、工作月報

6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,

7.搞好部門考勤工作, 認真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。

8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。

第11篇 園林景觀師主管崗位職責

1、編寫園林景觀設計合同、設計任務書;

2、負責對園林景觀設計方案的審核、優(yōu)化;

3、負責對園林景觀施工圖設計質量的跟蹤、監(jiān)控;

4、負責對園林景觀專業(yè)的設計變更進行技術論證及審核;

5、負責園林景觀施工圖紙的審查和現(xiàn)場技術交底;

6、定期現(xiàn)場技術支持工作;

7、組織項目園林景觀的設計招標工作;

8、配合公司成本管理,提供成本測算有關數(shù)據(jù);

9、負責設計項目對內對外的專業(yè)協(xié)調人;

10、按時完成領導交辦的其他工作任務。