第1篇 預算分析主管崗位職責

崗位職責:

1、深入?yún)⑴c業(yè)務運營,搭建業(yè)務財務分析模型和資金測算模型,實時提供財務分析報告并提出引導性建議,并根據(jù)業(yè)務變化實時調(diào)整模型動因

2、負責月度滾動預測,跟蹤預算目標完成情況,分析反饋預算執(zhí)行情況,分業(yè)務線和區(qū)域編制月度財務分析管理報告

3、設(shè)定合理指標評價體系,根據(jù)設(shè)定的指標體系對bu運營情況進行定期的評估,結(jié)合業(yè)務分析企業(yè)各項決策、產(chǎn)品、活動的投入產(chǎn)出效果,提出相應的財務建議

4、參與bu財務相關(guān)業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化,并對制度、計劃及流程的運行進行分析,提出流程化建議,協(xié)助bu完善流程制度,參與bu新業(yè)務財務相關(guān)的流程設(shè)計,包括不限于結(jié)算、稅務、核算、風險控制等

5、不限于以上內(nèi)容的其他財務分析和支持工作

任職資格

1、本科及以上學歷,4年或以上相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財務分析經(jīng)驗

2、具備良好的業(yè)務感覺和商業(yè)思維,數(shù)字敏感和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長財務分析和數(shù)據(jù)建模,并具備較強的文字綜合表達能力

3、良好的學習能力、溝通能力強、獨立分析判斷能力、擅長excel和ppt復雜應用,具有一定的團隊合作精神

4、有良好的工作習慣、工作嚴謹認真、恪守務實、直接坦誠、具備高度的責任心和職業(yè)道德水準,愛崗敬業(yè)。

5、個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓下工作。

第2篇 成本預算分析主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責：

1.協(xié)助財務經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃；

2. 負責產(chǎn)品成本核算；

3. 匯總各部門的預算表，對各部門提出的年度預算進行成本核算，對不合理成本預算提出修改意見；

4.編制周、月、年資金預算及年度公司總預算；

5.監(jiān)督各部門的成本、費用預算執(zhí)行情況，對各部門超預算、達到預算警戒線等情況及時上報其部門經(jīng)理；

6.參與制定公司產(chǎn)品銷售基準基準價格的制定及修訂、采購基準價格制定及修訂，負責對該產(chǎn)品進行產(chǎn)品成本核算；

7.分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認產(chǎn)品銷售成本；

8.負責指導庫房人員管理工作；

9.向財務部經(jīng)理及各相關(guān)業(yè)務經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合編制成本長期預算方案，并對其實施效果及時進行分析；

10. 編制企業(yè)月度和季度的成本報表，分析各部門成本費用執(zhí)行情況 月末核算各部門的成本、費用，提供對各部門成本、費用考核資料；

11. 編制企業(yè)年度成本報告，提出控制成本、費用方案 對預算外的支出申請進行審查，并提交預算外開支的意見書；

12..組織召開月度、季度、年度等成本分析會議；

13.其他財務經(jīng)理或總監(jiān)安排的任務；

二、崗位權(quán)限

1. 對各部門提交的預算報告有提出修改意見的權(quán)力；

2. 在上級授權(quán)和委托下，有對成本核算問題的批準權(quán)；

3. 各部門資料、報告索取權(quán)；

4. 購銷合同的審核權(quán)；

5. 對企業(yè)成本核算有檢查權(quán)；

6. 對有關(guān)的會計憑證有審核權(quán)；

7. 對預算外支出的審核權(quán)；

8. 對各部門員工就成本核算問題的爭議，有裁判權(quán)；

9. 對企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)；

10.按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營成本的權(quán)力；

三、任職資格：

1.本科或以上學歷，財經(jīng)專業(yè)；

2.有豐富的制造行業(yè)成本管理及預算管理工作經(jīng)驗；

3.熟練使用offic辦公軟件及財務軟件；

4.中級會計師職稱或注會、高會優(yōu)先錄??；

5.***.28歲—35歲之間；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗