第1篇 研發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、撰寫產(chǎn)品管理制度和方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略；

2、參與企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃及預(yù)算編制，對(duì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對(duì)產(chǎn)品提出整改計(jì)劃；

3、管理產(chǎn)品開發(fā)、定金、上市全過程，監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問題；

4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品管理部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施，承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé)，對(duì)完成質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)全責(zé)；

5、改進(jìn)產(chǎn)品，降低成本，提升產(chǎn)品價(jià)值，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)，有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，把握項(xiàng)目關(guān)鍵，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建議；

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上的圖書管理軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫，精通net能獨(dú)立組織開發(fā)圖書管理軟件；

2、有rfid行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、為人真誠，有親和力；

5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)金屬制成品

1.負(fù)責(zé)對(duì)全公司的計(jì)量器具進(jìn)行管理,建立臺(tái)賬,做到賬、卡、物一致。

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司實(shí)驗(yàn)室的管理(包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修)。

3.對(duì)公司所有的計(jì)量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定,內(nèi)外部校核計(jì)劃并實(shí)施。

4.按公司各部門的要求安排對(duì)有關(guān)零件進(jìn)行測(cè)量,并出具測(cè)試報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)定期對(duì)測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測(cè)定。

6.負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗(yàn)員在計(jì)量器具方面的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)。

第3篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)數(shù)字技術(shù)部

1.協(xié)助上級(jí)主管建立績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)。

2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績(jī)效管理辦法及工作實(shí)施。

3.擬定企業(yè)績(jī)效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\(yùn)行提出意見和建議。

4.統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果,提出績(jī)效改進(jìn)建議。

5.及時(shí)整理、完善獎(jiǎng)懲管理制度。

6.及時(shí)完善績(jī)效和獎(jiǎng)懲檔案。

7.督促各部門及時(shí)進(jìn)行季度績(jī)效循環(huán)。

8.監(jiān)督各部門實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范化。

9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。