第1篇 精益主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

制定和修訂精益生產(chǎn)管理制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件；

策劃和制定公司所有與精益生產(chǎn)管理方案或與體系相關(guān)的工作；

編制精益生產(chǎn)的推行計劃并監(jiān)督實施；

督促精益生產(chǎn)管理方案和工具運用；

總結(jié)精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗和管理思路、方法并形成標(biāo)準(zhǔn)；

舉辦改善各類活動和發(fā)布會，匯報推行成果和不足；

指導(dǎo)、跟進、協(xié)調(diào)、檢查各部門的推行過程和進展并進行效果評估；

總結(jié)和分析精益推行的成果和不足，并定期通報公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門；

制定精益生產(chǎn)管理推行培訓(xùn)計劃、編制和準(zhǔn)備精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)課件；

10.實施精益生產(chǎn)管理方法和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等知識培訓(xùn)以推行精益生產(chǎn)管理理念，并對培訓(xùn)效果進行評估以優(yōu)化培訓(xùn)。

職位要求：

工業(yè)工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上從事精益管理相關(guān)工作；

接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標(biāo)及豐富的實操經(jīng)驗

3.較強的問題分析、學(xué)習(xí)和解決能力，良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 精益主管崗位職責(zé)

精益主管 responsibility:

1. 根據(jù)精益生產(chǎn)經(jīng)理的安排,開展系統(tǒng)性精益生產(chǎn)管理及相關(guān)活動

2. 收集工人的意見建議并跟進問題

3. 協(xié)調(diào)精益生產(chǎn)小組事務(wù)并追蹤進度

4. 挖掘生產(chǎn)車間中的精益生產(chǎn)機會,并繼續(xù)改善效果

5. 與相關(guān)部門協(xié)作,處理精益項目

6. 收集生產(chǎn)匯中精益相關(guān)的“典范做法”,并做成報告

requirement:

1. 大專學(xué)歷,工程專業(yè)背景

2. 3年以上生產(chǎn)精益改善,項目改善或ie項目相關(guān)經(jīng)驗

3. 有與質(zhì)量控制小組共事的經(jīng)驗

4. 熟悉oee,6個損失(6 big loss),7大浪費(7 big waste),識別生產(chǎn)中的各類資源浪費

5. 有處理復(fù)雜事務(wù)和相關(guān)流程的能力

6. 良好的交流溝通能力

7. 良好的計算機技能(word, excel, ppt)

8. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和主觀能動性 responsibility:

1. 根據(jù)精益生產(chǎn)經(jīng)理的安排,開展系統(tǒng)性精益生產(chǎn)管理及相關(guān)活動

2. 收集工人的意見建議并跟進問題

3. 協(xié)調(diào)精益生產(chǎn)小組事務(wù)并追蹤進度

4. 挖掘生產(chǎn)車間中的精益生產(chǎn)機會,并繼續(xù)改善效果

5. 與相關(guān)部門協(xié)作,處理精益項目

6. 收集生產(chǎn)匯中精益相關(guān)的“典范做法”,并做成報告

requirement:

1. 大專學(xué)歷,工程專業(yè)背景

2. 3年以上生產(chǎn)精益改善,項目改善或ie項目相關(guān)經(jīng)驗

3. 有與質(zhì)量控制小組共事的經(jīng)驗

4. 熟悉oee,6個損失(6 big loss),7大浪費(7 big waste),識別生產(chǎn)中的各類資源浪費

5. 有處理復(fù)雜事務(wù)和相關(guān)流程的能力

6. 良好的交流溝通能力

7. 良好的計算機技能(word, excel, ppt)

8. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和主觀能動性