第1篇 小區(qū)大廈管理處機電主管崗位職責

小區(qū)(大廈)管理處機電主管崗位職責

機電主管在管理處主任的直接領導下,負責小區(qū)(大廈)公共設施、設備的日常維護工作,以及房屋本體維修工程和家庭維修工作的安排、布置、檢查工作。具體職責如下:

1、每日定時巡視配電、電梯、給排水、發(fā)電機等設備房,發(fā)現問題及時處理。

2、每日巡視小區(qū)(大廈)公用設施情況,監(jiān)督有關責任人對公用設施進行維修保養(yǎng)。

3、負責處理公共設施的搶修及由公共設施不正常運行引起的突發(fā)事故。及時排除設備故障,尤其是應急故障的排除工作。

4、負責安排、檢查小區(qū)(大廈)廈住戶家庭維修工作,跟蹤檢查完成情況,以確保維修質量。

5、負責編制機電組每月《工作計劃表》,每月28日前報主任匯總,經常檢查工作安排的完成情況,并不斷調整及時改進。

6、根據設備的實際運行狀況,提出對設備的維修養(yǎng)護或技術改造方案報主任審核,并做好零配件的采購計劃。

7、負責協調與其它班組的關系。

8、根據機電技術人員的專業(yè)技能水平和工作表現,向主任提出考核意見。

9、配合供電局、自來水公司、煤氣公司、有線電視、網絡公司等有關市政部門進行小區(qū)(大廈)設施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

10、每月配合供電部門人員抄取小區(qū)(大廈)所有電表數據,首報主任。

11、完成主任交待的其它各項工作。

第2篇 某小區(qū)大廈管理處人員崗位職責

小區(qū)(大廈)管理處人員崗位職責

1、物業(yè)經理的崗位職責

1)負責對小區(qū)物業(yè)進行綜合管理,執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,完成與公司簽訂的管理目標。

2)協調管理處與供水、供電、公安、工商、街道等政府部門的關系,方便開展日常各項工作

3)跟進小區(qū)業(yè)戶的裝修工作,及安全、防火管理等措施。

4)禁止違章事件發(fā)生,跟進業(yè)戶投訴處理工作的情況。

5)每月召開管理人員會議,總結每月工作完成情況,編訂下月工作計劃。

6)進行人員的協調、分工、監(jiān)督、考核及培訓等工作。關心員工生活,提高工作效率。

7)制定物業(yè)管理各項規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責、工作程序及標準等,并認真實施。

8)維護公司良好形象,加強凝聚力,完成公司上級交辦的其它工作。

2、物業(yè)主任的崗位職責

1)負責物業(yè)工作的質量、制定、落實崗位責任、工作要求及建立各項管理制度。

2)負責指導、監(jiān)督、檢查下屬人員的工作的情況。

3)對分承包合同的條款進行審核、修改及監(jiān)督、檢查等。

4)制定工作計劃,物品采購計劃。

5)負責受理業(yè)主投訴,收集業(yè)主意見。

6)做好與其他部門協調工作,加強溝通。

7)負責人員的培訓,提高工作技巧及能力。

8)協助上級工作及所交辦的其它任務。

3、管理處秘書工作

1)負責部門文件撰寫、打印、整理工作。

2)統(tǒng)計員工考勤,保管及清點文具,收發(fā)、傳送文件。

3)負責整理、建立檔案的工作。

4)協助部門會議召集、召開,及會議記錄等工作。

5)完成上級交辦的其它工作。

4、物業(yè)助理的崗位職責

1)負責小區(qū)日常運作、巡查、監(jiān)督、組織及協調工作。

2)檢查清潔、綠化情況,安排及時處理。

3)接受業(yè)主投訴,態(tài)度熱情、認真,及時解決業(yè)主的問題,及跟進的情況報告等。

4)按物業(yè)管理委托合同,進行宣傳、檢查小區(qū)住戶,使他們遵守各項規(guī)定,合法管理。

5)禁止外訪人員及裝修人員的違規(guī)行為。

6)完成上級交辦的其它工作。

5、辦公室主任的崗位職責

1)負責秘書工作,行政文件的處理,信息交流,及各種會議、會務等工作

2)負責對各部門工作的完成情況的督辦、催辦等。

3)對內及對外的協調工作,負責各部門后勤供應,物品的采購、領用、儲存及分配等。

4)負責文件資料整理、歸檔,辦理公司證件的年檢工作等。

5)完成上級交辦的其它工作。

6、辦公室助理職責

1)負責辦公室文書工作,各類文件的起草、打印、收發(fā)、借閱、歸檔等工作。

2)負責接聽電話,并做好記錄。

3)做好會議記錄和整理,及時發(fā)放至各部門。

4)負責安排約見相關業(yè)務單位人員,做好對外宣傳工作。

5)完成上級交辦的其它工作。

7、人事部經理的崗位職責

1)負責公司部門定崗定員、人員招聘、培訓、考核、勞資等工作。

2)人員的聘用、職稱評定、人事資料檔案管理等。

3)制定工作計劃、人員分工、督導及全面掌握人事勞資管理的政策法規(guī)。

4)審核用人部門人員需求計劃,力求人員架構精簡。

5)加強與上級主管部門聯系,為領導提供決策參考。

6)完成上級交辦的其它工作。

8、人事部助理崗位職責

1)協助公司人員檔案的建立和管理工作。

2)制作公司員工花名冊,隨時提供完整準確的資料。

3)辦理人員入職、崗位調動、離職工作等。

4)負責本部門文件收發(fā)、管理等工作。

5)負責部門會議記錄、會議紀要,及上級交辦的其它工作。

注:其他部門如工程、財務、保安、清潔、綠化及會所等各崗位職責另行在管理項目內列出。

第3篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責

小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責

社區(qū)文化管理崗位負責利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動小區(qū)(大廈)居民,開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責如下:

1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務信息。

3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。

4.評估總結各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。

5.定期開展內部員工活動。

6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關質量記錄。

7.配合其他部門的相關工作。

8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領導。

9.完成上級領導交辦的其它任務。