第1篇 營銷主管崗位職責內(nèi)容

1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施。

2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析、市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層。

3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室。

4.組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,做好應收賬款的催收工作。

5.組織對公司客戶的售后服務,與技術部門聯(lián)絡以取得必要的技術支持。

6.組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務統(tǒng)計部。

第2篇 商業(yè)營銷策劃主管崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃主管 悅達地產(chǎn)集團有限公司 悅達地產(chǎn)集團有限公司,悅達 (1)40周歲以下,本科及以上學歷。

(2)5年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的地產(chǎn)營銷經(jīng)驗及獨立操盤經(jīng)驗,有成功營銷案例。

(3)擔任過地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)理或主管職務。

(4)熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關流程和制度,具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎知識,熟悉房地產(chǎn)市場,熟悉營銷推廣過程,熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢。

(5)對市場敏感度高,有專業(yè)的經(jīng)驗和研究方法,具備敏銳的市場洞察力,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力,具備戰(zhàn)略思維;對全盤營銷工作有深刻的認知和獨特見解。

(6)優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。

第3篇 營銷主管崗位職責

1、根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度銷售計劃。

2、將銷售計劃進行分解并實施。

3、把銷售計劃的完成情況，隨時向營銷總監(jiān)匯報。

4、對銷售計劃進行即時跟蹤，并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

5、對每月、每季度的銷售情況急性分析。

6、對重點銷售區(qū)域進行重點監(jiān)督。

7、對經(jīng)銷商、零售商、代理商進行分級管理，對重點商戶進行重點監(jiān)控。

8、對營銷費用進行預算和控制。

9、對公司年度和季度整體銷售目標及銷售利潤進行預計。

10、對重點產(chǎn)品的銷售情況進行監(jiān)督。

11、每月向營銷總監(jiān)上報銷售計劃的完成情況。

12、完成領導臨時交辦的其他工作。

第4篇 營銷人事主管崗位職責

人事主管(營銷hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、負責公司營銷中心所有人事相關工作,協(xié)助人力資源負責人制定人力資源規(guī)劃;

2、根據(jù)人力資源規(guī)劃進行人員需求分析,提交給招聘組,協(xié)助人員招聘工作;

3、負責績效考核及相關數(shù)據(jù)的收集、管理工作;

4、負責實施年度培訓計劃,進行外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇,協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃;

5、建立健全并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

6、及時有效解決員工投訴和勞動爭議;

7、做好企業(yè)文化的宣傳,積極開展各類文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷,機械行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理中招聘、培訓管理、績效考核等模塊管理工作,獨立建立對應管理體系;

3、具備較好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;

4、具有較強的親和力和服務意識,吃苦耐勞,工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹,能承受較大工作壓力。

此崗位可接受年后入職。

第5篇 區(qū)域營銷主管崗位職責模版

1.對指定區(qū)域的銷售目標的完成及市場可持續(xù)發(fā)展負有直接責任。

2.認真執(zhí)行本區(qū)域價格、貨源監(jiān)控方案,對本區(qū)域市場價格、貨源流向進行監(jiān)控,確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。

3.在本區(qū)域推廣執(zhí)行小組的配合下,負責制訂本區(qū)域市場推廣計劃,包括媒體選擇、廣告投放計劃、促銷活動方案、專柜制作等,并負責當?shù)卮韽V告公司的業(yè)務監(jiān)控。

4.負責指定區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和管理,特別是三級市場的客戶開發(fā)與管理工作。督促縣級客戶完成回款、銷售、補貨等業(yè)務工作。

5.負責指定區(qū)域的促銷代表的招聘、培訓、業(yè)務指導和日常管理工作。

6.負責收集終端零售口、周、月報表,統(tǒng)計分析。

7.負責整理終端收集的市場信息,并進行分析和處理。

8.按時按要求報送各類報表、報告,認真貫徹、執(zhí)行管理中心各類管理制度。

第6篇 營銷培訓主管崗位職責

1、大專或以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;

4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應出差;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗,知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關系;

4、26歲以上,至少3年以上培訓實踐經(jīng)驗,有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 營銷主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、搭建和擴充課程銷售顧問團隊，負責團隊的日常管理；

2、努力完成團隊的業(yè)績指標；

3、及時解決學員的投訴與建議，與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度；

4、對客戶進行現(xiàn)場咨詢，引導客戶簽約，努力完成銷售任務，并敢于超越；

5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價值；

6、根據(jù)業(yè)務流程及工作職責，負責工作分配、制定周計劃、輔導員工工作及跟進員工主管進度，督促員工完成個人績效目標；

7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務體系、制度和流程。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、有責任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強、學習能力強；

5、熱愛電商行業(yè)，有進取心、有良好的溝通技巧，表達能力強、有感染力、洞察力強并能了解客戶的真實想法；

6、有良好的客戶服務意識及團隊管理能力，奮斗精神、團隊合作精神；

7、有電商培訓銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第8篇 營銷策劃主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃及推廣工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用；

2、負責與相關媒體對接，做好公司各類推廣項目，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；

3、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；

4、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

職位要求：

1、全日制本科以上學歷；

2、熟悉北京地產(chǎn)、商業(yè)等項目概況；

3、3年以上策劃主管職位工作經(jīng)驗；

4、掌握房地產(chǎn)運作流程、精于策略；

5、組織能力、談判能力，良好領導、組織、溝通能力；

6、洞察市場的綜合管理和控制能力；

7、認真、負責、服務意識強、思維活躍、敬業(yè)勤懇、有吃苦精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 教育營銷主管崗位職責

高薪誠聘:課程銷售、招生老師、培訓招生、咨詢顧問、學習顧問、課程顧問。

崗位職責描述:

1、提供關于教育課程的咨詢,并根據(jù)需求進行引導銷售;

2、至少1年銷售相關工作經(jīng)驗;

2、具有良好的談判技巧和客戶管理技巧,同時具有優(yōu)秀的溝通能力;

3、具有在美術教育或相似教育機構工作經(jīng)驗者為佳;

4、優(yōu)秀的定量能力和意識,能夠快速分析和理解狀況;

第10篇 微博營銷主管崗位職責

崗位職責1.更新及維護企業(yè)微博,增加粉絲數(shù),提高關注度2.負責微博運營策略的制定及執(zhí)行與網(wǎng)站相關部門配合,定期策劃并執(zhí)行微博營銷線上及線下活動3.建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度4.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃執(zhí)行5.微博平臺調(diào)查分析,掌握其他微博產(chǎn)品變化等,提出合作建議和計劃6.跟蹤微博推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,分享微博推廣經(jīng)驗7.利用各大微博平臺,實現(xiàn)銷售目標。任職資格1新聞中文傳媒計算機營銷等相關專業(yè),本科以上學歷2有一定活動策劃能力,能深入了解各大微博論壇社區(qū)網(wǎng)站的特色,擅長以微博為平臺的營銷3.文字功底強,非常熟悉在不同的社會化渠道的網(wǎng)絡語言,具備心理學公共關系學等方面知識4.組織實施過多個社會化營銷活動,一年以上相關工作經(jīng)驗5工作高效,態(tài)度積極,責任心強,工作細心,能承受較強工作壓力,能夠在多重壓下完成工作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力語言及文字表達能力6良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神。

第11篇 營銷活動主管崗位職責

區(qū)域支持活動營銷專業(yè)主管 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 主要工作職責:

主要工作職責:

1總部市場活動的策劃與管理:負責策劃總部區(qū)域活動方案,與區(qū)域經(jīng)銷商深入溝通協(xié)調(diào),提出適合的市場推廣建議,并通過有效的市場管理工具,對經(jīng)銷商的活動進行支持

2區(qū)域市場推廣策略計劃及運營:通過對區(qū)域市場分析,制定有區(qū)域特色的市場推廣計劃并落實執(zhí)行,同時促進區(qū)域內(nèi)品牌影響力及銷量的提升。

3 指導經(jīng)銷商當?shù)鼗顒拥牟邉潏?zhí)行工作,配合提供現(xiàn)場報告,如試乘試駕活動,地方車展,其他促銷活動等。

4 區(qū)域市場信息分析:結合當?shù)厥袌?積極收集各類產(chǎn)品市場信息,進行市場分析,了解當?shù)赜脩粜枨蠛褪袌鰟討B(tài),調(diào)查掌握競爭對手狀況、媒體動向,收集優(yōu)秀促銷案例

5管理供應商以及確?；顒勇涞?綜合統(tǒng)籌預算及時間把控,進行合理的規(guī)劃使用。 6與公司內(nèi)部其他團隊保持密切溝通與協(xié)調(diào),以實現(xiàn)整體市場目標

職位要求:

(1)工作經(jīng)驗:

5年及以上的整合營銷傳播方面或汽車方面的工作經(jīng)驗

(2)希望候選人具備的技能/知識/能力:

擁有獨立負責大型產(chǎn)品發(fā)布、車展、路演及其他活動經(jīng)歷

擁有電腦辦公軟件應用能力(ppt,word,excel)

擁有良好的溝通能力

擁有跨團隊合作能力

擁有較好的抗壓能力

(3)語言:

擁有良好的英語聽說讀寫能力,cet-4

(4)學術要求:

全日制本科及以上學歷

第12篇 市場/營銷主管崗位職責職位要求

職位要求：

1、積極有效做好中心周邊的市場推廣與派發(fā)傳單。

2、按照市場部安排，協(xié)助、積極配合市場部推廣及營銷各項活動的執(zhí)行。

3、品牌推廣、創(chuàng)新與維護。

4、通過市場工作的推廣，成功的收集客戶信息及目標客戶的到訪。

5、協(xié)助市場主管的日常工作，完成業(yè)績指標。

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、公關策劃類專業(yè)。

2、兩年以上少兒英語教育培訓行業(yè)相關經(jīng)驗，熟悉賣場、校園等推廣渠道優(yōu)先。

3、熱愛教育事業(yè)，具有團隊精神。

4、積極主動，能夠承受一定工作壓力。

一旦簽約，享有專業(yè)培訓，并繳納五險一金，定期組織團隊活動，定期體檢、帶薪年假，慶生福利、節(jié)假日福利，具有競爭力的獎勵機制。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗