第1篇 sa主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全權(quán)負(fù)責(zé)前臺接待及車間的協(xié)調(diào)工作。

2.協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中與客戶發(fā)生的糾紛。

3.負(fù)責(zé)外出救援等業(yè)務(wù)的綜合調(diào)度與安排。

4.監(jiān)督考核服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化勞動紀(jì)律,組織實施各種服務(wù)營銷活動。

第2篇 銷售主管sales崗位職責(zé)

sales executive 銷售主管 多米諾標(biāo)識 多米諾標(biāo)識科技有限公司,多米諾,多米諾標(biāo)識,多米諾 job responsibilities

工作職責(zé)

- achieve the sales target in his/her business territory.

- 在其所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域達(dá)成銷售目標(biāo)。

- hunt new market opportunities and continuously expand the customer base.

- 獵獲新的市場機(jī)會,并不斷擴(kuò)大客戶的數(shù)量。

- keep close contact with customers' decision makers, develop rapport, and understand the decision making process.

- 和客戶的決策人保持緊密聯(lián)系,發(fā)展良好的客情關(guān)系,并理解其決策機(jī)制。

- plan weekly/monthly sales activities.

- 計劃每周/每月的銷售活動。

- follow through the sales contract discussion and conclusion with customers according to the company policies.

- 根據(jù)公司的商務(wù)政策完整實施客戶合同的商討與簽訂。

- follow up on contract execution and payment collection.

- 跟蹤合同的實施和收款。

requirements

要求

- university graduate major in electrical / mechanical engineering, automation control, electronics, or equivalent.

- 大學(xué)學(xué)歷,電氣/機(jī)械工程,自控,電子,或相關(guān)專業(yè)。

- at least 3 years sales experience in industrial fields or similar market environments.

- 在工業(yè)領(lǐng)域或類似市場環(huán)境中至少三年以上銷售經(jīng)驗。

- good communication skill, persuasive, self-motivated, responsible, forward thinking, task driven, and with high degree of integrity.

- 良好的溝通技巧,有說服力,自我激勵,認(rèn)真負(fù)責(zé),前瞻思考,任務(wù)驅(qū)使,正直誠實。

- possess at least working level basic reading and written english skills.

- 至少掌握日常工作需要的基本英語讀寫能力。

- good skill on computer including ms office.

- 良好的電腦技能,包括ms office。

- be willing to go on business trip often.

- 適應(yīng)經(jīng)常出差。

第3篇 銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

1.服務(wù)現(xiàn)有經(jīng)銷商及商業(yè)客戶,作為聯(lián)絡(luò)溝通中樞

2.客戶日常管理,訂單管理,銷售統(tǒng)計, 日常業(yè)務(wù)溝通

3.客戶的訂貨,出貨,換貨,返修及退貨的信息,須及時向客戶溝通和反饋

4.及時與各客戶進(jìn)行往來帳目核對,以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳,壞帳,減少雙方損失,增加雙方互信

5.為新的pos開店提供支持及運營跟蹤

6.為pos提供品牌及產(chǎn)品培訓(xùn)

7.及時了解各pos的進(jìn)銷存狀況,確保貨品充分

8.支持新品牌新產(chǎn)品引入市場并加以及時推廣

9.發(fā)現(xiàn)潛在客戶及新的商業(yè)機(jī)會并進(jìn)一步開發(fā)及拓展

10.及時并高效的編制pos周、月度銷售報表和市場分析報告

招聘條件:

1.具有市場、營銷專業(yè)專科以上學(xué)歷,掌握良好的銷售管理理論。

2.具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌的毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密。

3.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.從事銷售及相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷,家居行業(yè)或者貿(mào)易公司銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

5.簡單英語溝通,英文郵件溝通良好。

6.需要出差每月1-2次,每次1-2天

7.身體健康。

8.無不良工作記錄。

第4篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。

d.在日常工作中，為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作

e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件

具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊合作

工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

有責(zé)任心有耐心

誠實守信

協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

第5篇 salesexecutive銷售主管崗位職責(zé)

職位要求:

1.擁有大專及以上學(xué)歷。

2.三年及以上從事海運貨代銷售的工作經(jīng)歷。

3.較好的英文讀寫能力,可流利得使用英語進(jìn)行商務(wù)會談。

4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?負(fù)責(zé)寧波港以及浙北地區(qū)的銷售業(yè)務(wù),配合中國總部以及兄弟公司進(jìn)行詢價以及銷售的任務(wù)。

5.能獨立完成公司的銷售預(yù)算,且有成功開發(fā)過新業(yè)務(wù)并建設(shè)團(tuán)隊者以及有貨者優(yōu)先。

6.***。

第6篇 軟件實施主管財稅saas崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：享受團(tuán)隊績效獎金

本崗位用專業(yè)的財務(wù)知識服務(wù)于客戶，指導(dǎo)客戶報稅、做賬財務(wù)分析等工作。所以必須熟練有財務(wù)做賬、報稅經(jīng)驗。

1. 售前支持財務(wù)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

2．參與客戶需求調(diào)研分析、客戶需求與實施風(fēng)險評估。

3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助客戶數(shù)據(jù)導(dǎo)出，并導(dǎo)入到云帳房完成初始化工作。

4. 協(xié)助客服人員進(jìn)行售后支持工作，指導(dǎo)解決客戶軟件產(chǎn)品使用過程當(dāng)中的問題。

5. 參與公司財務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)知識庫的搭建與日常維護(hù)工作。

6. 參與云帳房市場活動推動、樣板用戶建設(shè)與客戶包裝宣傳工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

職位要求：

1.本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有中級證書、注會證書優(yōu)先考慮；

2.具有3年以上會計經(jīng)驗、2年及以上財務(wù)軟件培訓(xùn)及使用或erp售前、實施等相關(guān)經(jīng)驗;

3.工作積極、主動，善于學(xué)習(xí)、接受新知識，能在一定的壓力下工作;

4.具備快速分析問題和解決問題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力，能夠跟客戶進(jìn)行高效溝通；優(yōu)秀的演講能力、計劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力。

第7篇 sat教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織實施教學(xué)評估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督活動,對sat教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核管理,不斷提升教學(xué)水平;

2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進(jìn)行,確保教學(xué)團(tuán)隊無客訴/爭議,保證sat教學(xué)團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量;

3. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)建立及完善sat教學(xué)團(tuán)隊管理體系及部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化部門對接的流程和制度,確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對接的高效進(jìn)行;

4. 組織團(tuán)隊活動,進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊人員的穩(wěn)定,保持團(tuán)隊人員的合理流動;

5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,帶領(lǐng)sat教研團(tuán)隊對高端課程產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)和升級;

6. 配合市場團(tuán)隊安排完成相應(yīng)的市場活動;

任職資格:

1認(rèn)同新通文化,熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

2 統(tǒng)招本科以上文化水平,英語、教育相關(guān)專業(yè),有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;

3 兩年以上sat教學(xué)經(jīng)驗,有sat/act考試成績優(yōu)先;

4 良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊意識,關(guān)注細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng)。

經(jīng)驗稍欠者可應(yīng)聘sat教師

第8篇 sap項目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

'1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目的需求收集及評審;

2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目實施過程管控;

3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目的上線準(zhǔn)備、上線及后續(xù)支持運維工作;

4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目驗收及項目評價;

5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目需求變更的管控。

6、參與整車廠sap相關(guān)項目的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計,制定sap系統(tǒng)架構(gòu)方案;

7、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的安裝、配置、修改及歸檔等工作;

8、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的用戶/權(quán)限設(shè)計、實施及日常維護(hù);

9、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理與性能優(yōu)化,保障系統(tǒng)的正常運行;

10、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);'

能力要求:

'1、熟悉it項目管理

2、了解存儲、備份、虛擬化、數(shù)據(jù)庫集群、負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備等提高it系統(tǒng)高可用的方式方法、主流產(chǎn)品及其技術(shù)特點;

3、熟悉unix、linux和windows等主流操作系統(tǒng)的特點、使用條件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流數(shù)據(jù)庫的特點、使用條件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中間件的特點、使用條件和使用(非操作)方法;

6、了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流產(chǎn)品特點、使用條件和使用(非操作)方法;

7、熟練掌握sapbasis技術(shù)(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具備至少1個100萬元或以上it項目實施管理經(jīng)驗

2、具備不少于4個it項目實施管理經(jīng)驗

3、具備3人或以上團(tuán)隊不少于2年管理經(jīng)驗

4、不少于4年it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

5、4年以上sapbasis的實施或支持經(jīng)驗,具有完整sapbasis項目的實施經(jīng)驗;

6、具備sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等經(jīng)驗;

7、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

8、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力及較好的溝通表達(dá)能力

9、具備優(yōu)秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進(jìn)行日常工作口語交流'

崗位職責(zé):

'1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目的需求收集及評審;

2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目實施過程管控;

3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目的上線準(zhǔn)備、上線及后續(xù)支持運維工作;

4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目驗收及項目評價;

5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項目項目需求變更的管控。

6、參與整車廠sap相關(guān)項目的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計,制定sap系統(tǒng)架構(gòu)方案;

7、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的安裝、配置、修改及歸檔等工作;

8、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的用戶/權(quán)限設(shè)計、實施及日常維護(hù);

9、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理與性能優(yōu)化,保障系統(tǒng)的正常運行;

10、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)工廠sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);'

能力要求:

'1、熟悉it項目管理

2、了解存儲、備份、虛擬化、數(shù)據(jù)庫集群、負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備等提高it系統(tǒng)高可用的方式方法、主流產(chǎn)品及其技術(shù)特點;

3、熟悉unix、linux和windows等主流操作系統(tǒng)的特點、使用條件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流數(shù)據(jù)庫的特點、使用條件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中間件的特點、使用條件和使用(非操作)方法;

6、了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流產(chǎn)品特點、使用條件和使用(非操作)方法;

7、熟練掌握sapbasis技術(shù)(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具備至少1個100萬元或以上it項目實施管理經(jīng)驗

2、具備不少于4個it項目實施管理經(jīng)驗

3、具備3人或以上團(tuán)隊不少于2年管理經(jīng)驗

4、不少于4年it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

5、4年以上sapbasis的實施或支持經(jīng)驗,具有完整sapbasis項目的實施經(jīng)驗;

6、具備sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等經(jīng)驗;

7、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

8、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力及較好的溝通表達(dá)能力

9、具備優(yōu)秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進(jìn)行日常工作口語交流'