第1篇 供應(yīng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.工作內(nèi)容及要求
1.1供應(yīng)主管在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)原材料、外購件的采購工作。
1.2貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件,參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決策。
1.3全面負(fù)責(zé)公司物資采購及物資倉庫的管理工作。
1.4采取措施,努力降低采購成本。
1.5對主要原材料、外購件供貨廠家進(jìn)行質(zhì)量保證調(diào)查。
1.6對供應(yīng)人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的精神。
1.7按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作、任務(wù)。
2.責(zé)任與權(quán)限
2.1對總經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行總經(jīng)理決定,有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。
2.2對外購原材料和外購件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.3對因錯發(fā)材料而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.4對因物資采購計劃不周而造成積壓、損失、浪費負(fù)責(zé)。
2.5對不能及時供應(yīng)材料而影響生產(chǎn)進(jìn)度、不能保證均衡生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2.6有權(quán)下達(dá)采購方面的工作指令,對采購方案有權(quán)提出意見和決定。
3.檢查與考核
3.1供應(yīng)主管的工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核。
3.2按職權(quán)范圍,全面完成公司產(chǎn)品原材料、外購件的采購工作,由總經(jīng)理視貢獻(xiàn)大小,給予獎勵。
3.3對因工作不到造成的損失,由總經(jīng)理視其情節(jié)給予處罰。
第2篇 供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)鏈主管職位要求
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理類,物流類,供應(yīng)鏈類,電子制造等相關(guān)專業(yè)背景
2.具備豐富的供應(yīng)鏈管理實踐經(jīng)驗
供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),設(shè)計并改善公司物流,供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購,生產(chǎn),倉儲,配送等管理工作流程,并實施監(jiān)控和管理
2.組建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),制定相關(guān)制度與考核辦法
3.制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)章制度,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程
4.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,流程
5.優(yōu)化各項規(guī)章,流程
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)及管理
第3篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
供應(yīng)商主管含義
供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評價工作，選擇質(zhì)量和價格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。
供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計劃;
2.積極組織供應(yīng)商評審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商;
3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制;
4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報;
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù);
6.對采購市場進(jìn)行調(diào)查，并出具評估意見;
7.負(fù)責(zé)對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和管理。
供應(yīng)商主管應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的供應(yīng)商相關(guān)知識，例如熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，以及市場情況，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行考核和評估，選擇合適的供應(yīng)商;
2.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握對方的觀點，合理推測對方意圖，一般可以取得商務(wù)談判的主動權(quán);
3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對象采取不同的溝通方式，順利獲取相關(guān)信息;
4.良好的計劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時間表;
5.具備很強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能對供應(yīng)商進(jìn)行分析從而選擇合適的供應(yīng)商。
供應(yīng)商主管任職條件
1.管理、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;
3.具備充足的供應(yīng)商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況;
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。
供應(yīng)商主管職業(yè)發(fā)展
供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
供應(yīng)商主管收入
供應(yīng)商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)都是造成收入差異的原因，發(fā)達(dá)地區(qū)的收入相對比較高，因有職務(wù)便利，供應(yīng)商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第4篇 供應(yīng)商主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評價工作，選擇質(zhì)量和價格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。
供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計劃；
2.積極組織供應(yīng)商評審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商；
3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；
4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報；
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù)；
6.對采購市場進(jìn)行調(diào)查，并出具評估意見；
7.負(fù)責(zé)對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和管理。
供應(yīng)商主管崗位要求
1.管理、物流相關(guān)專業(yè)；
2.具備供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備充足的供應(yīng)商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況；
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力；
6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。
供應(yīng)商主管發(fā)展方向
供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量主管崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量主管 主要任務(wù):
? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
主要職責(zé):
? 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。
? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。
? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)及毒性測試的相關(guān)要求。
? 推動并加強(qiáng)供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。
? 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。
? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。
? 擁有充分的自主權(quán)。
資歷:
? 熱愛運(yùn)動并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動。
? 充滿活力和正能量。
? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。
? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。
? 具有團(tuán)隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。
? 真誠、負(fù)責(zé)且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務(wù),在既定的時間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機(jī)會。
? 中英文流利 主要任務(wù):
? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
主要職責(zé):
? 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。
? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。
? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)及毒性測試的相關(guān)要求。
? 推動并加強(qiáng)供應(yīng)商社會責(zé)任管理。
? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。
? 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。
? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。
? 擁有充分的自主權(quán)。
資歷:
? 熱愛運(yùn)動并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動。
? 充滿活力和正能量。
? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。
? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。
? 具有團(tuán)隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。
? 真誠、負(fù)責(zé)且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務(wù),在既定的時間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機(jī)會。
? 中英文流利
第6篇 供應(yīng)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、掌握市場信息,開拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購費用
2、會同倉庫、財務(wù)部確定合理物資采購量,及時了解存貨情況,進(jìn)行合理采購
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定物資供應(yīng)計劃并組織實施
4、供應(yīng)鏈管理,物量預(yù)測及管理,預(yù)測出貨量
5、組織建立采銷的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進(jìn)行管理
任職資格:
1. 學(xué)歷本科以上,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 供應(yīng)鏈相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷,對不同倉儲條件庫房進(jìn)行管理。
3. 能夠獨立根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提升供應(yīng)鏈工作效率
4.具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力
第7篇 z物業(yè)中心采購供應(yīng)部主管崗位職責(zé)
物業(yè)中心采購供應(yīng)部主管崗位職責(zé)
1.對物業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)采購供應(yīng)部的各項工作;
2.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對本部門人員履職情況進(jìn)行檢查考核;
3.負(fù)責(zé)主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會務(wù)用品等物資的采購和庫存管理工作;
4.定期會同單位財務(wù)人員與本部門共同組織清倉盤點,對庫內(nèi)物資進(jìn)行全面清點,對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,制定相應(yīng)的整改措施,使庫內(nèi)物資做到賬、物相符;
5.負(fù)責(zé)審核各部門申請購置的物資,根據(jù)急需程度,控制交貨進(jìn)度,處理進(jìn)料質(zhì)量和數(shù)量異常的情況;
6.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作;
7.負(fù)責(zé)督促采購配送員將采購的物資及時辦理入庫、結(jié)算手續(xù);
8.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門采購人員工作,并進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)、考核及獎懲;
9.負(fù)責(zé)與單位其他部門加強(qiáng)溝通配合,處理好采購配送過程中發(fā)生的突發(fā)問題;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)。
第8篇 供應(yīng)鏈主管專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
流程管理;物流承運(yùn)商管理;倉儲管理;銷售與市場支持。
崗位要求:
行業(yè)不限,本科以上學(xué)歷
