第1篇 副主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)面膜車(chē)間的生產(chǎn)工藝管理工作;

2、組織工藝員對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化及生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;

3、負(fù)責(zé)車(chē)間的各項(xiàng)內(nèi)外審工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年及以上日化、食品、藥品生產(chǎn)管理工作或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)iso、gmpc等質(zhì)量體系較熟悉;

3、有較好的動(dòng)手能力,質(zhì)量、成本意識(shí)。

第2篇 采購(gòu)副主管崗位職責(zé)

采購(gòu)副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、執(zhí)行采購(gòu)訂單,負(fù)責(zé)物料的及時(shí)采購(gòu)、跟單與核對(duì),確保訂單按時(shí)按質(zhì)完成,并且負(fù)責(zé)分管工作;

2、基于成本、質(zhì)量水平和風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和分析,兼顧開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商;

3、協(xié)助公司進(jìn)行采購(gòu)成本控制,不定時(shí)的向公司生產(chǎn)部總監(jiān)匯報(bào)采購(gòu)工作的運(yùn)作情況。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),能看懂圖紙的優(yōu)先錄用;

2、機(jī)械制造行業(yè)2年以上采購(gòu)主管經(jīng)驗(yàn),熟悉并能編寫(xiě)采購(gòu)流程,能熟練應(yīng)用辦公軟件;熟悉erp軟件操作者優(yōu)先錄用;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、成本控制能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力;

4、路程較遠(yuǎn)的員工配有單人宿舍,配有熱水器、空調(diào)、衛(wèi)生間等,可拎包入住。

第3篇 小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理兼綜管部主管崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理崗位職責(zé) (兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項(xiàng)工作;

(2)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機(jī)調(diào)配等各項(xiàng)綜合 管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項(xiàng)文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項(xiàng)工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類(lèi)居家生活工作的開(kāi)展;

(6)負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門(mén)間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。

(7)負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商跟進(jìn)房屋維修具體事務(wù),負(fù)責(zé)各設(shè)施設(shè)備供應(yīng)單位服務(wù)質(zhì) 量的監(jiān)督與跟蹤;負(fù)責(zé)各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負(fù)責(zé)商務(wù)車(chē)調(diào)度及使用審批工作。

(9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 銷(xiāo)售主管副總崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 房地產(chǎn)大客戶部副主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)大客戶部副主管崗位工作職責(zé)

1、主管上級(jí):大客戶部主管

2、工作職責(zé):

(1) 在大客戶部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面協(xié)助大客戶部主管的一切日常管理工作。

(3)負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),汲取有效信息。

(4)負(fù)責(zé)參與組織及參加部分公關(guān)和行業(yè)活動(dòng)。

(5)積極參加集體活動(dòng)及合理化建議活動(dòng)。

(6)注意學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),自覺(jué)遵守規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密制度,以對(duì)公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,為部門(mén)經(jīng)理提供力所能及的服務(wù)。

(7)及時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第6篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1、依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實(shí)施;

2、組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,確定工作目標(biāo);

3、組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及宣傳計(jì)劃并督促落實(shí),保證特殊工種持證上崗;

4、組織制定本項(xiàng)目的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練;

5、督促檢查本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)清除生產(chǎn)安全事故隱患;

6、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)會(huì)議;

7、及時(shí)如實(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)安全事故,并負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查。

第7篇 x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)

1.及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場(chǎng)信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門(mén)年、季度、月工作計(jì)劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

3.組織參與進(jìn)行公司開(kāi)發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場(chǎng)考察、材料采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃,及時(shí)掌握信息,主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)溝通,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6.制定工作計(jì)劃,爭(zhēng)取不做無(wú)用功,達(dá)到事半功倍的效果。

7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門(mén)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對(duì)預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。

9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

10.按時(shí)完成預(yù)算工作,對(duì)工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正。

11.堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹(shù)立良好的形象

12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

第8篇 主管銷(xiāo)售副總崗位職責(zé)

汽車(chē)連接器銷(xiāo)售主管/副總監(jiān) 1、熟知汽車(chē)電氣設(shè)計(jì)、汽車(chē)線束設(shè)計(jì)、汽車(chē)電子元器件、熟知汽車(chē)廠家、線束加工廠家、汽車(chē)部品及相關(guān)電子產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)

2、 熟知以下連接器品牌(sumitomo、yazaki、tyco、delphi、ket等) 1、熟知汽車(chē)電氣設(shè)計(jì)、汽車(chē)線束設(shè)計(jì)、汽車(chē)電子元器件、熟知汽車(chē)廠家、線束加工廠家、汽車(chē)部品及相關(guān)電子產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)

2、 熟知以下連接器品牌(sumitomo、yazaki、tyco、delphi、ket等)

第9篇 工程部副主管崗位職責(zé)8

工程部副主管崗位職責(zé)(八)

(1)對(duì)管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),當(dāng)好部門(mén)主管的助手,協(xié)助主管搞好部門(mén)管理工作和協(xié)調(diào)工作。

(2)認(rèn)真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。

(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質(zhì)量。

(4)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。

(5)主管是直接面對(duì)具體問(wèn)題的處理者,同時(shí)要肩負(fù)對(duì)新來(lái)員工及在職員工的崗位職責(zé)培訓(xùn)。

(6)關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工,學(xué)會(huì)做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時(shí)向管理處經(jīng)理匯報(bào),了解員工的學(xué)習(xí)、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。

(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向管理處經(jīng)理及主管匯報(bào),聽(tīng)取指示。

(8)搞好團(tuán)結(jié),加強(qiáng)內(nèi)部各班以及與其他部門(mén)之間的聯(lián)系。

第10篇 主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

要求英文過(guò)4級(jí),英文能力越強(qiáng)越好

外形良好,嘴巴得力,能言會(huì)道者優(yōu)先

有過(guò)零售或服務(wù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先

提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候,請(qǐng)附上近照一張

這個(gè)工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

第11篇 主管產(chǎn)業(yè)副局長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體分管廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.提出廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，制訂工作計(jì)劃，提出落實(shí)措施。

3.著重落實(shí)廣告管理工作，使廣告向產(chǎn)業(yè)化健康有序發(fā)展。

4.做好廣告審查，確保廣告播出安全。

5.真抓實(shí)干，依托廣播電視，協(xié)同職能部門(mén)積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，千方百計(jì)拓寬增收渠道，增加廣告收入。做大做強(qiáng)廣播電視產(chǎn)業(yè)。

6.負(fù)責(zé)分管股室崗位目標(biāo)責(zé)任的考核，工作任務(wù)的督促、檢查和落實(shí)。

7.抓好所分管股室人員的培訓(xùn)工作。

8.落實(shí)局會(huì)議決定，做好局長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 某工程部副主管崗位職責(zé)

(1)對(duì)管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),當(dāng)好部門(mén)主管的助手,協(xié)助主管搞好部門(mén)管理工作和協(xié)調(diào)工作。

(2)認(rèn)真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。

(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質(zhì)量。

(4)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。

(5)主管是直接面對(duì)具體問(wèn)題的處理者,同時(shí)要肩負(fù)對(duì)新來(lái)員工及在職員工的崗位職責(zé)培訓(xùn)。

(6)關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工,學(xué)會(huì)做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時(shí)向管理處經(jīng)理匯報(bào),了解員工的學(xué)習(xí)、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。

(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向管理處經(jīng)理及主管匯報(bào),聽(tīng)取指示。

(8)搞好團(tuán)結(jié),加強(qiáng)內(nèi)部各班以及與其他部門(mén)之間的聯(lián)系。