第1篇 食品總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié),協(xié)同督促銷(xiāo)售部完成計(jì)劃、總結(jié)并收集歸檔。

2、草擬重要文件、公文,驗(yàn)審銷(xiāo)售有關(guān)文稿。

4、編排市場(chǎng)部周工作安排表,編集市場(chǎng)部簡(jiǎn)報(bào),收集、編寫(xiě)、上報(bào)產(chǎn)品銷(xiāo)售方面信息材料。

6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)和管理職工業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲材料。

7、負(fù)責(zé)單品和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、促銷(xiāo)方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作。

8、對(duì)市場(chǎng)監(jiān)察、客戶問(wèn)題處理,建立信息反饋制度。

9、市場(chǎng)物資的入庫(kù)和出庫(kù)及相關(guān)的保管工作。

10、其它臨時(shí)性工作。

第2篇 食品銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

第3篇 食品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

ka運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-食品、美妝行業(yè) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)ka/ska的業(yè)務(wù)發(fā)展,ka管理,日常運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新推動(dòng);

2、通過(guò)對(duì)ka和平臺(tái)的了解,創(chuàng)新和建立整套ka運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

3、通過(guò)行業(yè)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析,與各方資源整合,掌握相關(guān)行業(yè)趨勢(shì),通過(guò)與相關(guān)行業(yè)的主要角色的合作影響該行業(yè)的線上線下發(fā)展,樹(shù)立在該行業(yè)的影響力;

4、優(yōu)化大客戶相關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào),并以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行相關(guān)考核機(jī)制,如商家管理,業(yè)績(jī)追蹤、各相關(guān)業(yè)務(wù)分析、結(jié)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行效果分析等。

崗位要求:

1、 快消行業(yè)為主8年以上銷(xiāo)售/市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有跨國(guó)公司或500強(qiáng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,美妝品牌,食品品牌背景優(yōu)先

2、 有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)與管理大型創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的跨業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通以及主動(dòng)思考能力;

3、 流利的英語(yǔ)和中文口語(yǔ)與書(shū)寫(xiě)能力;

4、 自我驅(qū)動(dòng)與強(qiáng)大的自我管理能力,愿意接受挑戰(zhàn)且有較強(qiáng)抗壓能力;

5、 有組織紀(jì)律意識(shí)、注重細(xì)節(jié)和較強(qiáng)分析能力。

第4篇 食品采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成采供銷(xiāo)月度銷(xiāo)售目標(biāo),執(zhí)行產(chǎn)供銷(xiāo)存一體化管理模型;

2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購(gòu)決策提供建議和信息支持;

3、執(zhí)行對(duì)專(zhuān)屬?gòu)S家的戰(zhàn)略合作顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)方案;

4、審查部門(mén)預(yù)算外的臨時(shí)性采購(gòu)需求,審核臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

5、組織建立物資采購(gòu)的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理;

6、填報(bào)專(zhuān)屬?gòu)S家采購(gòu)日志,日清日畢;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、6年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),具有快消品、食品、商超、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備良好的信息獲取能力、決策判斷能力、計(jì)劃組織能力、談判能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局觀念;具有優(yōu)秀的邏輯分析能力;

5、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)及流程,了解企業(yè)所需采購(gòu)物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況。

6、可適應(yīng)出差。

第5篇 食品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案,完成公司下達(dá)的速凍食品銷(xiāo)售任務(wù)。

2.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

3.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況建議公司產(chǎn)品定價(jià),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶的開(kāi)發(fā)和重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

5.主持制訂、修訂、完善營(yíng)銷(xiāo)管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

6.制定本部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助公司綜合部組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和監(jiān)督實(shí)施。

8.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理應(yīng)急性問(wèn)題。

9.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.崗位資格要求:

教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)背景:農(nóng)學(xué)類(lèi)、食品、糧食等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上食品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),有速凍食品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

年齡要求:40歲以下

2.崗位技能要求:

行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力

管理能力:培養(yǎng)及管理團(tuán)隊(duì)能力,有挑戰(zhàn)精神

專(zhuān)業(yè)能力:具有一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力,能夠客觀把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向

意志品行:誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強(qiáng)

職位描述

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案,完成公司下達(dá)的速凍食品銷(xiāo)售任務(wù)。

2.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

3.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況建議公司產(chǎn)品定價(jià),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶的開(kāi)發(fā)和重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

5.主持制訂、修訂、完善營(yíng)銷(xiāo)管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

6.制定本部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助公司綜合部組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和監(jiān)督實(shí)施。

8.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理應(yīng)急性問(wèn)題。

9.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.崗位資格要求:

教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)背景:農(nóng)學(xué)類(lèi)、食品、糧食等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上食品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),有速凍食品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

年齡要求:40歲以下

2.崗位技能要求:

行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力

管理能力:培養(yǎng)及管理團(tuán)隊(duì)能力,有挑戰(zhàn)精神

專(zhuān)業(yè)能力:具有一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力,能夠客觀把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向

意志品行:誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強(qiáng)

第6篇 食品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

食品研發(fā)總監(jiān) 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理工作,包括部門(mén)人員招聘、培養(yǎng)、績(jī)效管理與激勵(lì),部門(mén)組織建設(shè)與發(fā)展,部門(mén)預(yù)算費(fèi)用管理,及對(duì)下屬員工的調(diào)配與管理。

2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷(xiāo)售部市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、申報(bào)注冊(cè)等工作,新產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項(xiàng)目對(duì)外合作等。結(jié)合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關(guān)評(píng)估工作。

3、技術(shù)支持,負(fù)責(zé)公司及相關(guān)部門(mén)有關(guān)研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術(shù)支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品補(bǔ)充申報(bào)、備案等工作,保持技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性。

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)公司新發(fā)明專(zhuān)利撰寫(xiě)、申請(qǐng),負(fù)責(zé)公司已授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利管理和維護(hù)等。

5、科技立項(xiàng),負(fù)責(zé)政府部門(mén)科技立項(xiàng)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、申請(qǐng)等工作,負(fù)責(zé)政府主管部門(mén)已批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目的管理、驗(yàn)收工作。

6、信息情報(bào),負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、公司等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),完成研究分析報(bào)告,負(fù)責(zé)收集、跟蹤國(guó)內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。

7、平臺(tái)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、維護(hù),主管部門(mén)的年度評(píng)價(jià)考核,政府主管部門(mén)的綜合評(píng)估,負(fù)責(zé)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)監(jiān)管實(shí)驗(yàn)室及中試車(chē)間的運(yùn)行、維護(hù)及安全,保證實(shí)驗(yàn)正常開(kāi)展。

8、良好的分析問(wèn)題、戰(zhàn)略思維能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力等。 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理工作,包括部門(mén)人員招聘、培養(yǎng)、績(jī)效管理與激勵(lì),部門(mén)組織建設(shè)與發(fā)展,部門(mén)預(yù)算費(fèi)用管理,及對(duì)下屬員工的調(diào)配與管理。

2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷(xiāo)售部市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、申報(bào)注冊(cè)等工作,新產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項(xiàng)目對(duì)外合作等。結(jié)合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關(guān)評(píng)估工作。

3、技術(shù)支持,負(fù)責(zé)公司及相關(guān)部門(mén)有關(guān)研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術(shù)支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品補(bǔ)充申報(bào)、備案等工作,保持技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性。

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)公司新發(fā)明專(zhuān)利撰寫(xiě)、申請(qǐng),負(fù)責(zé)公司已授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利管理和維護(hù)等。

5、科技立項(xiàng),負(fù)責(zé)政府部門(mén)科技立項(xiàng)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、申請(qǐng)等工作,負(fù)責(zé)政府主管部門(mén)已批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目的管理、驗(yàn)收工作。

6、信息情報(bào),負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、公司等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),完成研究分析報(bào)告,負(fù)責(zé)收集、跟蹤國(guó)內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。

7、平臺(tái)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、維護(hù),主管部門(mén)的年度評(píng)價(jià)考核,政府主管部門(mén)的綜合評(píng)估,負(fù)責(zé)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)監(jiān)管實(shí)驗(yàn)室及中試車(chē)間的運(yùn)行、維護(hù)及安全,保證實(shí)驗(yàn)正常開(kāi)展。

8、良好的分析問(wèn)題、戰(zhàn)略思維能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力等。

第7篇 食品財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

食品生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

1、八年以上快消食品加工生產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上水產(chǎn)品加工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;

4、具備生產(chǎn)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受壓力;

6、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱,35-45歲。

第8篇 市場(chǎng)總監(jiān)快消食品崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.執(zhí)行管轄內(nèi)年度銷(xiāo)售計(jì)劃及分月銷(xiāo)售任務(wù)；

2.分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并建立良好的售后體系；

3.負(fù)責(zé)組建轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，完成重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)；

4.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷；

2. 3年以上快消品、食品行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 出色的市場(chǎng)分析洞察力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能；

4. 具備管理能力和溝通協(xié)作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)