第1篇 計劃總監(jiān)崗位職責(zé)

計劃總監(jiān) 負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)計劃、需求計劃及生產(chǎn)計劃模塊的統(tǒng)籌與管控;

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總部工作開展;

與全球總部進(jìn)行合作與匯報;

進(jìn)行全國性優(yōu)化項(xiàng)目的推動與管理。 負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)計劃、需求計劃及生產(chǎn)計劃模塊的統(tǒng)籌與管控;

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總部工作開展;

與全球總部進(jìn)行合作與匯報;

進(jìn)行全國性優(yōu)化項(xiàng)目的推動與管理。

第2篇 計劃財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算、財務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債、資本和信貸規(guī)模管理;

2.負(fù)責(zé)銀行全行財務(wù)資源配置、經(jīng)營計劃預(yù)算,根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度財務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行信息統(tǒng)計管理;

4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí);

5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營性指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)定期匯總財務(wù)報表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),及時提供財務(wù)報告及經(jīng)營分析。

第3篇 計劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

計劃運(yùn)營總監(jiān) 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,東勝集團(tuán),東勝 1、 制訂并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系業(yè)務(wù)流程;

2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)集團(tuán)運(yùn)營計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、 建立集團(tuán)運(yùn)營管理體系并加以完善;

4、 制訂集團(tuán)運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃, 并監(jiān)督確保指標(biāo)順利完成;

5、 制訂運(yùn)營管理部發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)部門間工作,有序組織部門日常管理。

任職資格:

1、 計劃管理、地產(chǎn)、工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理及企業(yè)計劃管理的理論功底和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)

第4篇 物流計劃總監(jiān)崗位職責(zé)

計劃物流總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定部門管理制度及程序標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行情況,并及時進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)主持訂單評審會議,及時與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;

3、根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷,負(fù)責(zé)擬定本公司各車間生產(chǎn)計劃,并跟進(jìn)生產(chǎn)計劃完成情況。統(tǒng)計各車間實(shí)際產(chǎn)能;

4、負(fù)責(zé)與公司各部門溝通生產(chǎn)計劃完成相關(guān)事宜,并對加單,插單情況進(jìn)行評估;

5、深入市場調(diào)查研究,及時了解市場信息及相關(guān)政策,以降低成本;

6、開發(fā)/管理供應(yīng)商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;

7、根據(jù)訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一預(yù)算與結(jié)算控制管理與實(shí)施,合理編制付款計劃;

8、管理資材倉庫所有的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放等工作,并確保物料的質(zhì)量。

9、培養(yǎng)和培訓(xùn)下屬,做好梯隊(duì)建設(shè)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績效。 1、負(fù)責(zé)制定部門管理制度及程序標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行情況,并及時進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)主持訂單評審會議,及時與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;

3、根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷,負(fù)責(zé)擬定本公司各車間生產(chǎn)計劃,并跟進(jìn)生產(chǎn)計劃完成情況。統(tǒng)計各車間實(shí)際產(chǎn)能;

4、負(fù)責(zé)與公司各部門溝通生產(chǎn)計劃完成相關(guān)事宜,并對加單,插單情況進(jìn)行評估;

5、深入市場調(diào)查研究,及時了解市場信息及相關(guān)政策,以降低成本;

6、開發(fā)/管理供應(yīng)商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;

7、根據(jù)訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一預(yù)算與結(jié)算控制管理與實(shí)施,合理編制付款計劃;

8、管理資材倉庫所有的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放等工作,并確保物料的質(zhì)量。

9、培養(yǎng)和培訓(xùn)下屬,做好梯隊(duì)建設(shè)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績效。

第5篇 計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

計劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責(zé):

(1)開發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對接

(2)各項(xiàng)目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預(yù)售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內(nèi)外裝計劃、產(chǎn)權(quán)計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項(xiàng)目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責(zé)任書編制及會簽、項(xiàng)目經(jīng)營期調(diào)整的審批

(6)項(xiàng)目考核:年度獎金考核、項(xiàng)目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料

(8)培訓(xùn):編制年度部門培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運(yùn)營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項(xiàng)目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗(yàn),同時管控多個項(xiàng)目優(yōu)先。 一、工作職責(zé):

(1)開發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對接

(2)各項(xiàng)目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預(yù)售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內(nèi)外裝計劃、產(chǎn)權(quán)計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項(xiàng)目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責(zé)任書編制及會簽、項(xiàng)目經(jīng)營期調(diào)整的審批

(6)項(xiàng)目考核:年度獎金考核、項(xiàng)目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料

(8)培訓(xùn):編制年度部門培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運(yùn)營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項(xiàng)目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗(yàn),同時管控多個項(xiàng)目優(yōu)先。