第1篇 拓展總監(jiān)駐南寧崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；

2、負責投資發(fā)展渠道建設；

3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；

7、負責區(qū)域拓展團隊建設；

8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；

6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職位介紹：

1、負責開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應用領域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務商，數(shù)字化營銷運營服務商等）；

2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；

3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；

4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；

5、完成崗位量化考核標準；

6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。

7， 有相關領域經(jīng)驗尤佳。

職位要求：

1、本科以上學歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業(yè)，責任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；

4、思維敏捷，有較強的學習和執(zhí)行能力；

5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

第3篇 門店拓展總監(jiān)崗位職責

門店拓展總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責:

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;

2. 負責5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。

3. 在計劃的時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標的完成;

4. 負責從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

5. 負責公司店鋪裝修的跟進,以及開業(yè)前準備工作。

任職資格:

1、 大專及以上學歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;

3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

第4篇 招商拓展總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第5篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第6篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

負責區(qū)域市場直營、加盟拓展

職位要求

1.年齡30-45之間,無論婚否

2.具有銷售領域5年以上工作經(jīng)驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。

3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;

4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團隊的領導力。

5.負責品牌產(chǎn)品費用使用進行計劃管理和控制;

6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。

第7篇 地產(chǎn)項目拓展總監(jiān)崗位職責

房地產(chǎn)項目拓展總監(jiān) 廣東華麗控股有限公司 廣東華麗控股有限公司 薪酬:30k-40k

崗位職責:

1、負責組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標市場供需狀況等相關動態(tài)信息以及建立并維護土地信息資料庫;

2、組織對目標項目進行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環(huán)境和情況;

3、組織編制可行性分析報告,為項目的發(fā)展和決策提供依據(jù)。

4、組織對房地產(chǎn)市場、宏觀環(huán)境進行分析,對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和上級領導意見,編制年度投資發(fā)展計劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的需要;

6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;

7、負責起草土地及相關合同,有效控制各種風險;

8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關系,組織對外拓展公共關系維護與管理工作,及時了解政府相關政策變化,評估其對項目開發(fā)工作的影響,有針對性地做好應對措施;

9、協(xié)助銷售經(jīng)營部進行市場定位和產(chǎn)品定位,提供相關前期調(diào)研數(shù)據(jù),以及參與相關調(diào)查工作。

10、積極主動完成上級領導交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、 本科及以上學歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類等相關專業(yè);

2、具備具有房地產(chǎn)項目投資策劃、市場調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗。。

3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關法律法規(guī);

4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場運作流程;

5、具有一定的財務分析能力及市場策劃等相關知識;

6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力;

7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準確分析市場環(huán)境;

8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。

第8篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.面向全國500強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產(chǎn)及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;

2.負責與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;

3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責與客戶相關的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;

5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。

任職資格:

1. 本科以上學歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識;

3. 責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

第9篇 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

業(yè)務拓展總監(jiān)職位要求

1.教育培訓: 市場營銷、工商企業(yè)管理、公共關系相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗: 5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務管理改進方案;

2.深度明晰市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

3.主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題。

第10篇 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責模版

1.負責部門全面工作及重大項目落實與協(xié)調(diào)。

2.參與公司戰(zhàn)略研究。

3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂業(yè)務拓展工作方針、政策,并貫徹實施。

第11篇 拓展總監(jiān)異地崗位職責職位要求駐地湛江崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；

2、負責投資發(fā)展渠道建設；

3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；

7、負責區(qū)域拓展團隊建設；

8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；

6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關系；

3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務開展；

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；

8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇贞P系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡建設有相關認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第13篇 市場拓展部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作,并承擔責任,向總經(jīng)理負責;

2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關數(shù)據(jù)采集,建立并維護公司與開發(fā)商的良好合作關系;

3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領導所負責拓展部門完成公司下達的業(yè)績指標;

4、不斷完善拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。

5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平。

6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。

7、負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關工作順利進行。

8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。

9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關情況。

10、公司要求擬寫的各類報告。

任職資格:

1、30-45歲,大專以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務,熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例;

4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、較強的團隊領導力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

第14篇 地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān) 1、負責維護政府關系和區(qū)域拓展

2、負責土地指標的爭取與落實

3、負責土地相關政策研究、利用與解讀

4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題

5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買 1、本科以上學歷,房地產(chǎn)專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、企管專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的語言溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力和公關能力,能適應經(jīng)常性出差;

3、3年以上產(chǎn)業(yè)新城區(qū)域拓展經(jīng)驗;

4、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)各種規(guī)章制度;

5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優(yōu)先;

6、有一線產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)拓展經(jīng)歷優(yōu)先。 1、負責維護政府關系和區(qū)域拓展

2、負責土地指標的爭取與落實

3、負責土地相關政策研究、利用與解讀

4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題

5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買

第15篇 加盟拓展總監(jiān)崗位職責

加盟/渠道拓展總監(jiān)(全國) 1、按照公司業(yè)務戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經(jīng)營架構組建;

3、負責完成年度加盟采買及回款指標

4、制定客戶分級管理體系規(guī)范

5、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;

6、負責加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。

7、負責團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建

任職資格

1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗

2、熟悉加盟標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標準化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有較強的商務談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應經(jīng)常出差。'

1、按照公司業(yè)務戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經(jīng)營架構組建;

3、負責完成年度加盟采買及回款指標

4、制定客戶分級管理體系規(guī)范

5、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;

6、負責加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。

7、負責團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建

任職資格

1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗

2、熟悉加盟標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標準化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有較強的商務談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應經(jīng)常出差。'

第16篇 拓展總監(jiān)異地崗位職責職位要求駐地?？趰徫宦氊熉毼灰?/strong>