第1篇 資產管理部總監(jiān)崗位職責

資產管理部總監(jiān) 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。 先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。

第2篇 資產管理部崗位職責

資產管理部總監(jiān) 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。 先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。

第3篇 信貸資產管理崗位職責任職要求

信貸資產管理崗位職責

崗位職責:

1) 負責制訂本行信貸資產減值準備的相關管理制度

2) 負責本行信貸資產減值準備相關模型的設計、開發(fā);

2.應聘要求:

1) 國內知名高校全日制本科及以上學歷，會計、審計、金融等相關專業(yè);

2)3年及以上金融業(yè)或審計相關工作經驗;

2) 具有較強的進取心和責任心，有較強的數理計量能力，精通excel等辦公軟件，熟悉定量分析軟件(如:matlab、sas、c)者優(yōu)先考慮。

第4篇 金融資產管理崗位職責

金融資產管理經理 1、負責各類資管類業(yè)務的開發(fā)、產品設計和實施,以資產證券化業(yè)務為主;

2、負責資金、資產端業(yè)務對接,推進與金融機構和企業(yè)大客戶的合作,推動資產在銀行間/交易所流轉;

3、進行項目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項目的盡職調查,有自己的風控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴大和推動金融同業(yè)機構的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務的拓展。

1、本科及以上學歷,投資、金融、財經、統(tǒng)計、計量經濟學等相關專業(yè),掌握資產證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構業(yè)務、資管等相關從業(yè)經驗,具備獨立承攬項目的能力,有交易風險規(guī)則、合規(guī)方案設計經驗;

3、對互聯(lián)網金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機構有良好的合作關系,熟悉其項目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團隊合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。 1、負責各類資管類業(yè)務的開發(fā)、產品設計和實施,以資產證券化業(yè)務為主;

2、負責資金、資產端業(yè)務對接,推進與金融機構和企業(yè)大客戶的合作,推動資產在銀行間/交易所流轉;

3、進行項目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項目的盡職調查,有自己的風控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴大和推動金融同業(yè)機構的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務的拓展。

1、本科及以上學歷,投資、金融、財經、統(tǒng)計、計量經濟學等相關專業(yè),掌握資產證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構業(yè)務、資管等相關從業(yè)經驗,具備獨立承攬項目的能力,有交易風險規(guī)則、合規(guī)方案設計經驗;

3、對互聯(lián)網金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機構有良好的合作關系,熟悉其項目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團隊合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。

第5篇 資產管理部助理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 開拓普通級客戶;

2. 負責協(xié)助助理董事協(xié)調與其他部門之有效溝通與合作;

3. 負責編制物業(yè)管理服務投標書、建議書以及合同;

4. 負責合同談判;

5. 根據合同情況編寫月度報告并遞交物管總部負責人;

6. 完成上級主管交予的其他相關工作。

任職要求:

1. 大?？埔陨蠈W歷，經濟學、會計學、物業(yè)管理、市場營銷類等相關專業(yè);

2. 有3-5年及以上物業(yè)行業(yè)工作經驗或2年以上市場拓展經驗;

3. 具有較強的溝通、協(xié)調及談判能力、資源統(tǒng)籌能力;

4. 具有物業(yè)行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

資產管理部助理崗位

第6篇 房地產資產管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、對資產進行全方位復盤和巡檢，客觀呈現(xiàn)資產的投資/運營/管理表現(xiàn)，并與市場對標;

2、按照資產證券化的目標對資產的投資結構、委托關系、收益水平及風險水平等提出前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃;

3、監(jiān)控資產的日常運營管理和財務表現(xiàn)，提出可能采取的資產盤活方案或融資方案;

4、跟進reits的市場信息，并進行深入研究;

5、其他與資產投融資相關的分析和配合工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、財務或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、8年及上房地產、金融等領域工作經驗，具有豐富的資產投融資項目規(guī)劃、分析、論證及決策經驗;

3、職業(yè)規(guī)劃清晰，心性純正，積極上進，富有正能量。

房地產資產管理崗位

第7篇 信資產管理崗位職責任職要求

信資產管理崗位職責

崗位職責:

負責投資信評，投后管理工作。

任職要求:

1.金融、投資、財務或相關專業(yè)，碩士及以上學歷;

2.對企業(yè)運作有較深刻了解，較強的分析和財務預測能力，能獨立承擔信用評估工作，熟悉國家有關財會政策，具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

3.1-3年企業(yè)債項/金融機構及其債項的專業(yè)評級相關工作經驗。

信資產管理崗位

第8篇 國有資產管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行國家國有資產相關法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)國有資產管理實施辦法等;

3、負責擬訂年度國有資產管理工作目標、工作計劃;

4、負責辦理國有資產增加和處置審批手續(xù);

5、負責全系統(tǒng)國有資產管理業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查工作,發(fā)現(xiàn)工作異常情況,及時報告;

6、負責全系統(tǒng)國有資產占有使用權年檢工作;

7、負責建立健全全系統(tǒng)國有資產信息資料庫;

8、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)國有資產管理人員業(yè)務培訓工作;

9、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

政府采購或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第9篇 物業(yè)資產管理崗位職責

職位描述:

1.負責珠江新城各類商業(yè)、辦公資產租賃市場調查分析;

2.負責富力cbd自身樓宇租金、滿租率、客戶特性調查分析,統(tǒng)籌制作cbd各項目年度資產管理報告;

3.從資產管理角度,對客戶進行調查、拜訪、研究,對客戶資產運作提出相應建議;

4.資產管理系統(tǒng)的開發(fā)與完善;

5.進行主要的資產管理工作。

任職要求

1.本科以上學歷;

2.有相關寫字樓物業(yè)管理、租賃工作和資產管理相關經驗者優(yōu)先考慮;

3.了解本地區(qū)的房地產開發(fā)形勢和市場,并對目前的行業(yè)發(fā)展情況有一定的見解;

4.有責任心,原則性強,具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰;

5.熟悉iso質量管理體系者優(yōu)先考慮。

薪酬福利

1.具有競爭力的薪酬體系,員工飯?zhí)?購買五險一金,享受年終獎、年底雙薪、年度調薪、過節(jié)福利、年度體檢等;

2.每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會,職位晉升通道:專員-主管-經理-高層崗位;

3.公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內部及外部培訓機會;

4.定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。

第10篇 資產管理會計崗位職責

資產管理部會計 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 1.負責基金投資交易清算業(yè)務,及估值系統(tǒng)中各類投資組合現(xiàn)金頭寸的賬實一致性的核對

2.負責各類賬戶會計核算與估值,及日終對賬業(yè)務

3.制作各類統(tǒng)計報表,按時、準確地完成產品信息披露,包括但不限于各類定期報告、監(jiān)管報告等

4.完成與資產管理人、托管行和券商的費用結算

5.交易系統(tǒng)每日維護、場外交易指令及資金頭寸的維護

6.基金有關會計資料的歸檔和保管

7.負責業(yè)務系統(tǒng)改進需求建議,及用戶測試

8.負責私募基金的相關稅收核算及報送工作

1. 會計、財務、稅務、金融、經濟相關專業(yè),本科及以上學歷

2. 2年以上基金會計相關工作經驗

3. 企業(yè)相關稅務處理工作經驗優(yōu)先

4. 取得會計從業(yè)資格證書和基金從業(yè)資格證書優(yōu)先

5. 有良好的風險防范意識,較強的財會專業(yè)知識和基金相關法律法規(guī)

6. 工作細致認真嚴謹、責任心強、具有團隊精神、保密意識強

7. 良好的溝通能力

第11篇 有限公司資產管理崗崗位職責

某有限公司資產管理崗崗位職責

1.負責對外投資項目的分析、評價與選優(yōu),外公司進行對外投資提供意見和建議;

2.對公司控股、參股的公司進行財務分析和評價,對公司擁有實際控制權的對外投資公司進行財務檢查與財務管理指導;

3.負責公司固定資產購建、無形資產開發(fā)等事項的管理;

4.負責公司管理用固定資產的實物管理。

5.其它財務處處長交辦的工作。

第12篇 項目資產管理崗位職責任職要求

職責描述:

在部門負責人的指導下，對所轄被投企業(yè)開展日常管理，開展投后管理調查并為被投資企業(yè)提供增值服務;協(xié)助部門負責人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。

1.分析被投企業(yè)經營數據，對被投企業(yè)經營管理提出相關建議意見，促進被投企業(yè)改善管理，提升業(yè)績;

2.負責研究被投企業(yè)的內部運營和管理情況，對運營風險進行分析和監(jiān)控，對風險防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應對方案等提出建議意見;

3.根據被投企業(yè)經營情況，設計利潤分配方案并與被投企業(yè)溝通，跟進方案執(zhí)行，及時收繳分紅款項;

4.做好項目退出的全流程管理，包括退出方案設計、退出流程控制、決策報批執(zhí)行、交易掛牌及結算等;

5.負責建立和維護被投企業(yè)的相關資料檔案體系，妥善管理相關經營管理資料;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.40歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;

2.學歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、金融、企業(yè)管理、財務或相關專業(yè);

3.相關工作經驗:3至5年或以上工作經驗，有股權投資、法務、風控、投后管理、財務審計等一項或多項相關從業(yè)經驗;

4.專業(yè)知識與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財務、審計等相關法務知識;有較強的獨立解決問題的能力以及獨立的項目管理經驗和能力和較強的價值分析與評估能力;有資產管理方面的工作經驗，能針對被投項目的具體情況做出相應分析和解決方案;

5.個人綜合能力與素養(yǎng):有較強的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團隊精神佳，富有激情，喜歡挑戰(zhàn)性工作，能夠承受較大壓力。

項目資產管理崗位

第13篇 資產管理平臺崗位職責

工作職責:

1、負責集團資產平臺相關產品線的需求、產品規(guī)劃、實施落地工作;

2、與財務、行政、采購、內審、it、房產等多業(yè)務部門協(xié)作,構建資產管理體系和業(yè)務流程;

3、負責資產平臺全球化、智能化推進以及各個行業(yè)解決方案的集成;

4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗和業(yè)務轉化; 新技術的引入和升級,包括iot、ai等;

5、為集團及子公司輸出資產智能化管理平臺,持續(xù)提升資產管理的智能體驗。

任職要求:

1、制定產品線規(guī)劃,負責產品需求文檔的撰寫,能跨團隊協(xié)作溝通,保證產品按時高質量上線;

2、精通資產管理、供應鏈管理等領域業(yè)務解決方案和流程;

3、領悟力強、思維活躍,很強的合作意識和溝通能力;跨團隊協(xié)作能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達能力;

4、具備3年以上資產或者供應鏈產品設計經驗,有互聯(lián)網經驗優(yōu)先;

5、有良好的邏輯性和結構化思維;具有創(chuàng)新意識,自我驅動力強;

6、有咨詢公司經驗人員優(yōu)先;

第14篇 資產管理事業(yè)部崗位職責任職要求

資產管理事業(yè)部崗位職責

資產管理事業(yè)部總經理 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產追償工作實踐經歷，能實質認定不良資產性質，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結果. 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產追償工作實踐經歷，能實質認定不良資產性質，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結果.

資產管理事業(yè)部崗位

第15篇 資產風險管理崗位職責

崗位職責:

1、地產類不良資產的分析、篩選;

2、對不良資產進行盡職調查和財務分析、撰寫盡職調查報告,制定處置方案;

3、接洽各類相關機構,對不良資產進行處置及后續(xù)管理

4、配合領導完成其他相關工作。

任職要求:

1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,金融、經濟、法律等專業(yè),有法務背景者優(yōu)先;

2、3年以上信托、資產管理公司等金融機構工作經驗,有不良資產收購及處置經驗者優(yōu)先;

3、熟悉不良資產收購及處置流程,擁有較為豐富的項目經驗(能提供成功案例);

4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈,善于處理人際關系,具有良好的團隊精神,能夠承受工作壓力。

第16篇 公路局財務資產管理科科長崗位職責

公路管理局財務資產管理科科長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關財務資產管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。

二、負責科室職責范圍內各項管理制度的建立,修訂、完善;安排下達科室工作任務;負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。

三、負責財務收支預算編制工作的復核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經濟活動分析;加強會計工作全過程的監(jiān)督。

四、負責資金調度及使用效果的檢查考核。

五、參與管理決策,負責經濟合同或協(xié)議的會簽工作。

六、定期向領導提供和報告財務收支狀況說明,負責會計報表及年度財務決算的審查、上報、匯審工作,審查對外提供的會計信息資料。

七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財務管理制度情況。

八、完成領導交辦的其它工作。

第17篇 學校資產管理處副處長崗位職責具體要求

學校資產管理處副處長崗位職責及具體要求

一、崗位職責

1、負責教職工貨幣化住房補貼的審核、發(fā)放及相關政策調研;

2、負責學校公用房的管理及使用;

3、負責學校公用房信息化平臺建設;

4、負責學校經營性房產資源的管理與開發(fā);

5、協(xié)助處長開展其他相關工作。

二、具體要求

1、應具有本科及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術職務;

2、對政策的理解及執(zhí)行能力較強,了解學校資產設備管理方法。

3、工作作風嚴謹、踏實,有良好的服務意識和敬業(yè)精神。

第18篇 資產管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責高端客戶的開發(fā)和維護工作,向客戶傳遞公司服務理念并促成客戶認可公司及其服務;

2、基于公司研究和服務平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)投資服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。

3、管理團隊成員,制定團隊銷售方案及合作分工安排。制定團隊激勵和考核機制。

4、根據公司的產品性質,制定相應的銷售策略和市場宣傳方案。

任職要求:

1、三年以上金融行業(yè)操作經驗,熱愛投資、喜歡理財,勤奮踏實、渴望成功;

2、本科或以上學歷,經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、從事過財富管理、私人銀行,理財產品推薦,有一定客戶資源或金融銷售經驗者優(yōu)先;

4、有afp、理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

5、具備良好的溝通協(xié)調能力、敏銳快捷的市場反應能力,擁有良好的個人職業(yè)形象、為人正直誠信,有一定的客戶服務能力和產品營銷能力,能承受工作壓力。

6、有一定的團隊領導能力,能帶動團隊工作氛圍,合理高效的管理團隊。

第19篇 資產管理師崗位職責任職要求

資產管理師崗位職責

資產管理師 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標;

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務經理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學習之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務處經理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學習之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學歷證原件。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合!

資產管理師崗位

第20篇 投資與資產管理崗位職責

職責描述:

1. 負責新項目的開發(fā)、選址及相關評估調研報告;

2. 負責在建項目與已開業(yè)項目的資產管理工作;

3. 協(xié)助制定項目收購、開發(fā)、退出市場策略;

4. 與項目運營團隊合作,提高項目營運業(yè)績;

5. 在國內尋找有潛力的地產投資項目,負責項目可行性研究和房地產交易方案。

任職要求:

1. 房地產開發(fā)、地產評估、金融投資、工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 5年以上大型房地產相關崗位或房地產投資、項目發(fā)展、房地產研究顧問、房地產資產管理工作經驗;

3. 有敏銳的投資眼光、較強的溝通能力及財務分析能力,且具備行業(yè)多面手能力;

4. 良好的英語讀、寫能力,能熟練操作辦公軟件。