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連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):67

連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)

第1篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作

任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想,能出差

第2篇 連鎖店管理崗位職責(zé)任職要求

連鎖店管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)直營和加盟的全面營運(yùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)直營門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月,并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作,主持區(qū)域招商談判工作。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。

4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營業(yè)績(jī)。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。

6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專及以上營銷管理類學(xué)歷。

2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具有良好的工作業(yè)績(jī)。

4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)操守。

5、精通營銷策劃,熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。

6、具備良好溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),處事有條理,性格開朗,有親和力。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)直營和加盟的全面營運(yùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)直營門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月,并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作,主持區(qū)域招商談判工作。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。

4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營業(yè)績(jī)。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。

6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專及以上營銷管理類學(xué)歷。

2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具有良好的工作業(yè)績(jī)。

4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)操守。

5、精通營銷策劃,熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。

6、具備良好溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),處事有條理,性格開朗,有親和力。

連鎖店管理崗位

第3篇 連鎖店管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、作為所轄區(qū)域銷售運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運(yùn)營、培訓(xùn)、籌建等工作。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進(jìn)年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進(jìn)、會(huì)員運(yùn)營、培訓(xùn)等”日常工作運(yùn)營質(zhì)量管理及指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動(dòng)所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。有母嬰行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、從事中大型母嬰店長(zhǎng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者大型超市店長(zhǎng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)需求及分析解決問題的能力。

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,富有激情與進(jìn)取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。

連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)(3篇范文)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想,能出差…
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