第1篇 規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān) 1. 負責新產(chǎn)品從需求分析、調研、到產(chǎn)品設計生產(chǎn)以及面向用戶的全流程工作推動;

2. 對市場調研,規(guī)劃并預測未來行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向;

3. 根據(jù)市場需求,推動產(chǎn)品迭代升級;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,技術背景,10年以上工作經(jīng)驗;

2. 有過獨立領導產(chǎn)品開發(fā),規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品方向的相關經(jīng)驗,對目標達成有強烈的愿望;

3. 有無人駕駛研究背景者,優(yōu)先; 1. 負責新產(chǎn)品從需求分析、調研、到產(chǎn)品設計生產(chǎn)以及面向用戶的全流程工作推動;

2. 對市場調研,規(guī)劃并預測未來行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向;

3. 根據(jù)市場需求,推動產(chǎn)品迭代升級;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,技術背景,10年以上工作經(jīng)驗;

2. 有過獨立領導產(chǎn)品開發(fā),規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品方向的相關經(jīng)驗,對目標達成有強烈的愿望;

3. 有無人駕駛研究背景者,優(yōu)先;

第2篇 深圳海外升學規(guī)劃總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職責描述：1.整體把控申請重要節(jié)點；

2.給學生進行功能性咨詢規(guī)劃模塊；

3.配合公司活動進行線上、線下講座等

4.給海外升學管家提供選校方案的支持；

5.監(jiān)控整體申請質量

6.快速、精準、恰當?shù)靥幚砀鞣N投訴

職位要求：1.留學行業(yè)后期服務工作經(jīng)驗8年以上，有3年以上管理經(jīng)驗；

2.有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，超強的溝通能力；

優(yōu)先條件:留學行業(yè)后期服務工作經(jīng)驗8年以上，有3年以上管理經(jīng)驗；

第3篇 策劃規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)/文旅策劃總監(jiān) 一、工作職責

1、牽頭編制區(qū)域性中心城市圈及其子區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究(重點關注目標項目所在地),編制并定期更新區(qū)域產(chǎn)業(yè)地圖,為項目拓展和整體策劃提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路支持。

2、對戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)進行系統(tǒng)性的梳理、研究,分析其發(fā)展邏輯、方向、重點及培育路徑等。

3、組織項目產(chǎn)業(yè)定位工作的開展,組織編制項目產(chǎn)業(yè)總體策劃,包括空間布局、生態(tài)系統(tǒng)、功能搭配等方面,實現(xiàn)項目的合理產(chǎn)業(yè)布局、集群效應和可持續(xù)發(fā)展。

4、 以產(chǎn)業(yè)策劃與規(guī)劃為基礎,指導城市設計、控詳規(guī)設計,并與相關部門/條線保持良好溝通與合作。

5、協(xié)助項目總體策劃規(guī)劃的編制,推動空間規(guī)劃緊密圍繞核心資源而開展。

二、任職資格

1、城市規(guī)劃、經(jīng)濟學、地理或社會學類相關專業(yè) 。

2、熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃工作流程。 一、工作職責

1、牽頭編制區(qū)域性中心城市圈及其子區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究(重點關注目標項目所在地),編制并定期更新區(qū)域產(chǎn)業(yè)地圖,為項目拓展和整體策劃提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路支持。

2、對戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)進行系統(tǒng)性的梳理、研究,分析其發(fā)展邏輯、方向、重點及培育路徑等。

3、組織項目產(chǎn)業(yè)定位工作的開展,組織編制項目產(chǎn)業(yè)總體策劃,包括空間布局、生態(tài)系統(tǒng)、功能搭配等方面,實現(xiàn)項目的合理產(chǎn)業(yè)布局、集群效應和可持續(xù)發(fā)展。

4、 以產(chǎn)業(yè)策劃與規(guī)劃為基礎,指導城市設計、控詳規(guī)設計,并與相關部門/條線保持良好溝通與合作。

5、協(xié)助項目總體策劃規(guī)劃的編制,推動空間規(guī)劃緊密圍繞核心資源而開展。

二、任職資格

1、城市規(guī)劃、經(jīng)濟學、地理或社會學類相關專業(yè) 。

2、熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃工作流程。

第4篇 規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 負責項目的整體規(guī)劃設計工作； 2、 負責項目各業(yè)態(tài)的規(guī)劃工作； 3、 協(xié)調項目園林景觀設計； 4、 嚴格執(zhí)行設計進度計劃； 5、 審核設計圖紙，提出合理化建議； 6、 對接政府規(guī)劃部門，協(xié)助相關證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或國家職業(yè)職稱者優(yōu)先； 2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的規(guī)劃設計能力和方案審核能力，熟悉規(guī)劃設計規(guī)范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第5篇 生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責以及職位要求

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求

1.本科以上學歷，有較強親和力。

2.心理學，教育類相關專業(yè)背景。

3.具有良好的協(xié)調能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。

4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。

5.在教育機構從事老師或負責人5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責

1.關注高考動態(tài)，不斷學習，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。

2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關信息、數(shù)據(jù)的收集整理。

3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結果進行準確客觀的分析解讀。

4.為學生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導學生完成挑大學、選專業(yè)的工作。

5.線下生涯規(guī)劃培訓講座。

6.參與公司的升學規(guī)劃咨詢服務工作。

7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓。

第6篇 商業(yè)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;

2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;

3、負責組織召開各項專題審核會議;

4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。 1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;

2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;

3、負責組織召開各項專題審核會議;

4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。

第7篇 設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān) 副總監(jiān) 設計規(guī)劃 建筑設計 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;

2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;

3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;

4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;

5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。

6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;

7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作. 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;

2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;

3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;

4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;

5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。

6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;

7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作.

第8篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1、負責參與制訂分公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；

2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務流程優(yōu)化或再造等重點課題；

3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；

4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設計等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿易產(chǎn)業(yè)轉移，長江中游經(jīng)濟帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；

5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規(guī)劃咨詢能力；

職位要求：

1、本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先；

2、具有８年以上計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗，5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有國際貿易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區(qū)、智慧城市等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設計與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

第9篇 地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責

地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān) 要求:

1、本科及以上學歷;

2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好

待遇面議,工作地貴州 雙休 要求:

1、本科及以上學歷;

2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好

待遇面議,工作地貴州

第10篇 規(guī)劃建設總監(jiān)崗位職責

崗位要求:1、理解、認知、認同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經(jīng)營思想/模式】和【企業(yè)文化】;2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺和機會3、全日制本科或以上學歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設、管理其中兩項經(jīng)驗者優(yōu)先;4、工作經(jīng)驗無要求,應屆生亦可工作描述:1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃(產(chǎn)業(yè)園部分),組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設、管理等工作;2、依據(jù)【公司戰(zhàn)略規(guī)劃(目標)】分解部門工作任務計劃形成《任務下達及考評一覽表》,并組織執(zhí)行保證月度任務目標的達成;3、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《公司部門組織機構職能設置與績效考核標準》,并組建團隊高效運營;4、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《部門基本制度》和《部門工作任務標準及年度預算》,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行;5、負責部門人員內部培訓;6、協(xié)調與其他部門的對接與配合;7、公司交代的其他工作。

第11篇 自動化產(chǎn)線規(guī)劃總監(jiān)崗位職責要求

崗位職責：

1、按客戶需求進行數(shù)字化、自動化產(chǎn)線的項目調研、分析，提出可行性的技術方案；

2、負責設計方案評審、技術路線驗證，出具可行性報告；

3、能具體負責車間內非標自動化設備產(chǎn)線的規(guī)劃、設計；

4、結合公司整體能力，能帶領團隊完成自動化產(chǎn)線項目落地實施；

5、團隊建設及人才培養(yǎng)。

職位要求：

1、本科及以上學歷，機電工程、機械工程、自動化或材料等相關專業(yè)；

2、6年以上相關工作經(jīng)驗，最近的一份工作中至少2年以上相關工廠產(chǎn)線整體解決方案的工作經(jīng)歷；

3、有實際產(chǎn)線設計工作經(jīng)驗，包括非標自動化產(chǎn)線、傳輸線、裝配線、包裝線、焊接線等經(jīng)驗者為佳；

4、具有項目整體診斷、咨詢、規(guī)劃、方案設計的能力、技術總籌，同時具備自動化、信息化、數(shù)字化綜合背景優(yōu)先；

5、有工業(yè)機器人實際應用、非標自動化設備設計調試背景者優(yōu)先。

6、承擔過重大項目方案設計，有千萬級項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具備較強的邏輯思維能力、人際溝通、分析問題和解決問題能力；

8、具有團隊建設經(jīng)驗。

第12篇 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃總監(jiān) jd:

建立更好的教學部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;

重新進行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;

制定不同級別教練/培訓師的工作職責及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準備文件/報告進行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設計并維護數(shù)據(jù);

準備和編纂信息,進行演講及制作其它文件-邏輯合理簡潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息; 管理咨詢行業(yè)優(yōu)先;3-5年及以上相關工作經(jīng)驗;有高水平的工作經(jīng)驗和獨立的跨部門工作經(jīng)驗支持;

具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;

熱愛健身、健康和教育行業(yè);

具備組織協(xié)調能力,工作細心有條理性,能夠產(chǎn)生清晰的可交付成果;

思路清晰、為人主動、親和力強、沉穩(wěn)、善于分析;

jd:

建立更好的教學部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;

重新進行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;

制定不同級別教練/培訓師的工作職責及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準備文件/報告進行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設計并維護數(shù)據(jù);

準備和編纂信息,進行演講及制作其它文件-邏輯合理簡潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息;