第1篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)加油站

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督落實(shí)。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算；負(fù)責(zé)編制公司的中長(zhǎng)期發(fā)展財(cái)務(wù)規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)公司、部門(mén)和項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，控制公司的費(fèi)用支出，對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)配;負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的上報(bào)審批，分析下屬分公司的資金預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)控分公司的費(fèi)用支出；管理、監(jiān)督和審查對(duì)銷(xiāo)售分成及銷(xiāo)售費(fèi)用的核算與撥付工作；保證公司財(cái)務(wù)安全。

4.管理、監(jiān)控、指導(dǎo)各地分公司、分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)行。

5.及時(shí)向公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告、必要的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)處理方案，準(zhǔn)確、及時(shí)地反饋公司財(cái)務(wù)狀況，為公司管理層的決策提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理。

第2篇 財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編制下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表及集團(tuán)合并報(bào)表2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)及下屬公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充;4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及下屬公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;5.負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)及下屬公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告;6.負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)下屬公司財(cái)務(wù)人員,按集團(tuán)要求完成財(cái)務(wù)結(jié)算工作7.負(fù)責(zé)制定信貸計(jì)劃,組織資金籌措、調(diào)度及清償,組織編寫(xiě)資金運(yùn)用分析報(bào)告,并定期上報(bào),合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求,負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督,制定年度與月度資金計(jì)劃;8.參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行;9.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)決算,定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū),分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力,組織公司對(duì)外投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)10.負(fù)責(zé)與銀行的溝通,建立公司與銀行、財(cái)務(wù)部與融資部之間財(cái)稅信息的橋梁,按照銀行要求提供財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù),以便銀行很好的理解財(cái)稅數(shù)據(jù)職務(wù)要求:1.會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)及水務(wù)環(huán)保行業(yè)、政府工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先2.10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉ppp、bt、bot、tot市政工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作4.熟悉資本運(yùn)作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)5.熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件6.出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力7.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第3篇 某有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):

1.參與公司重大戰(zhàn)略

*參與全公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制訂;

*參與全公司現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制訂;

*參與重大工程項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)決策與分析;

*參與公司重大投融資提案的提議、評(píng)估和決策;

*參與公司全面預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議;

*根據(jù)公司全面預(yù)算大綱,參與對(duì)公司預(yù)算的初審;

*必要時(shí)與公司總經(jīng)理共同出席董事會(huì),接受財(cái)務(wù)工作質(zhì)詢。

2.負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)

*主持全公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè),擬訂制度,并監(jiān)督實(shí)施;

*主持財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的擬訂,提供財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告或建議;

*組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算;

*主持公司的會(huì)計(jì)核算體系的制訂;

*負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的初審;

*主持公司投融資的監(jiān)控實(shí)施;

*主持公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和監(jiān)控;

*主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理;

*主持召開(kāi)管轄范圍財(cái)務(wù)工作會(huì)議,制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和方案,做出工作安排并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成。

3.其他職能

*管理各分公司的財(cái)務(wù)工作;

*擬訂公司總部財(cái)務(wù)部經(jīng)理及分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位配置及職位說(shuō)明書(shū);

*參與公司決策層對(duì)各分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命,及分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的審批工作;

*根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置,對(duì)公司下屬財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效做出評(píng)估(包括關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)),并提出獎(jiǎng)懲建議;

*根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置,參與公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位的任用決定;

*完成董事長(zhǎng)及總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的其它工作。

第4篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總裁 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡(jiǎn)歷,要求英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡(jiǎn)歷,要求英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。

第5篇 食品財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

食品生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

1、八年以上快消食品加工生產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上水產(chǎn)品加工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;

4、具備生產(chǎn)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受壓力;

6、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱(chēng),35-45歲。

第6篇 行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中心的日常管理工作;

2. 參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,參與制定和落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行規(guī)劃;

4. 搭建公司預(yù)算與決算體系,監(jiān)督公司預(yù)算的執(zhí)行和控制工作;

5. 建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算體系,制定公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,有效控制公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本;

6. 依據(jù)國(guó)家法律,不定期進(jìn)行稅收籌劃工作,在保證公司無(wú)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的情況下有效降低公司稅負(fù)水平;

7. 組織和落實(shí)公司的年度財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、工商年檢及其他財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)等必要的工作;

1. 維護(hù)良好的企業(yè)外部關(guān)系,包含銀行、工商和稅務(wù)的政企關(guān)系,有效降低公司外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備,培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)繼任人選;

3. 關(guān)鍵事件處理。

任職資格

1.30~37歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.必須獲得高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師,cma優(yōu)先;

3.同行業(yè)5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)、不同行業(yè)8年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)背景優(yōu)先;

4.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)政策,具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);

5.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

6.邏輯思維強(qiáng),具備良好的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;

7.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),人品正直,保密意識(shí)強(qiáng),抗壓力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中心的日常管理工作;

2. 參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,參與制定和落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行規(guī)劃;

4. 搭建公司預(yù)算與決算體系,監(jiān)督公司預(yù)算的執(zhí)行和控制工作;

5. 建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算體系,制定公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,有效控制公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本;

6. 依據(jù)國(guó)家法律,不定期進(jìn)行稅收籌劃工作,在保證公司無(wú)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的情況下有效降低公司稅負(fù)水平;

7. 組織和落實(shí)公司的年度財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、工商年檢及其他財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)等必要的工作;

1. 維護(hù)良好的企業(yè)外部關(guān)系,包含銀行、工商和稅務(wù)的政企關(guān)系,有效降低公司外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備,培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)繼任人選;

3. 關(guān)鍵事件處理。

任職資格

1.30~37歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.必須獲得高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師,cma優(yōu)先;

3.同行業(yè)5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)、不同行業(yè)8年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)背景優(yōu)先;

4.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)政策,具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);

5.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

6.邏輯思維強(qiáng),具備良好的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;

7.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),人品正直,保密意識(shí)強(qiáng),抗壓力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第7篇 集團(tuán)財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部日常財(cái)務(wù)管理工作;

2、健全和完善財(cái)務(wù)管理制度、流程、建立與集團(tuán)管控一體的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范體系,監(jiān)督下屬企業(yè)做好管理制度、流程執(zhí)行;

3、在集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全面預(yù)算管理工作,負(fù)責(zé)跟蹤分析下屬企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo),預(yù)算完成情況;

4、監(jiān)督指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作,確保及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各類(lèi)月度、季度、年度報(bào)告;

5、結(jié)合行業(yè)政策,與政府、稅務(wù)、銀行做好溝通;

6、統(tǒng)籌管理各個(gè)子公司運(yùn)營(yíng)資金,并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人事總監(jiān) 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語(yǔ)無(wú)障礙溝通交流。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)及人事總務(wù)部門(mén)的綜合管理。

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。

8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來(lái)及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

11.負(fù)責(zé)政府部門(mén)、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來(lái)訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語(yǔ)無(wú)障礙溝通交流。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)及人事總務(wù)部門(mén)的綜合管理。

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。

8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來(lái)及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

11.負(fù)責(zé)政府部門(mén)、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來(lái)訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第9篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī)與稅法政策,善于營(yíng)運(yùn)分析,成本管理,風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感;

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、高度責(zé)任心、為人可靠、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;

5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)的會(huì)計(jì)資質(zhì)證書(shū);

工作職責(zé)

1、制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、建立健全財(cái)務(wù)管理制度和科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系;

2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財(cái)務(wù)核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

3、為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投融資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)管資金管理報(bào)告和預(yù)結(jié)算;

5、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同、單據(jù)、費(fèi)用、應(yīng)收應(yīng)付審核;

6、協(xié)助公司對(duì)外銀行、工商、稅務(wù)等對(duì)外關(guān)系維護(hù)。

第10篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)總監(jiān)職位要求

◆具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

◆參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;

3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;

4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

9.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

第11篇 集團(tuán)分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格要求：

1. 45歲以下，本科以上財(cái)務(wù)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

2. 5年以上大型集團(tuán)總部高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上中??型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州 等地。

備注：本職位為儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過(guò)錄用會(huì)根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職資格是什么

財(cái)務(wù)總監(jiān)含義

財(cái)務(wù)總監(jiān)，有人認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)等同于cfo首席財(cái)務(wù)官，也有人認(rèn)為兩者含義完全不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)與cfo首席財(cái)務(wù)官是兩個(gè)完全不同的概念。在中國(guó)，“財(cái)務(wù)總監(jiān)”尚無(wú)權(quán)威的解釋。從普遍意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的高級(jí)管理人員。

在2000年9月7日財(cái)政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關(guān)于試行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見(jiàn)》的通知后，財(cái)務(wù)總監(jiān)也作為中國(guó)各級(jí)地方政府和國(guó)有控股公司派出機(jī)構(gòu)向下屬或下級(jí)單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)履行企業(yè)所有者財(cái)務(wù)職能，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)公司財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是財(cái)務(wù)監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會(huì)與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的具體組織管理工作緊密結(jié)合。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無(wú)權(quán)又不能過(guò)分加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。

一般情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;

10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1.分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)?。

2.溝通協(xié)調(diào)能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進(jìn)行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間的關(guān)系是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力。

3.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財(cái)力，使之能達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求達(dá)到預(yù)期的目的。

4.改革創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動(dòng)者，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。

5.使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財(cái)務(wù)總監(jiān)在人才使用方面的目標(biāo)，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有效率更有活力，讓財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。

6.學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來(lái)越短，接受新事物學(xué)習(xí)新事物新知識(shí)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)必不可少的一個(gè)能力，不斷的充實(shí)自己學(xué)習(xí)新知識(shí)新事物，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職條件

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

2.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;

3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

5.對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;

7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;

8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);

9.善于使用人才和培養(yǎng)人才

10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;

11.身體健康