首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：45

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

第1篇首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

首席運(yùn)營(yíng)官（ chief operating officer ，縮寫(xiě) coo ），也有的稱(chēng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助ceo的工作，對(duì)ceo負(fù)責(zé)，但不對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)負(fù)責(zé)。

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和相應(yīng)流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)參與公司整體策劃，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

4.負(fù)責(zé)健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；

6.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，并提出有益意見(jiàn)和建議；

7.負(fù)責(zé)維持和開(kāi)拓外部關(guān)系，推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；

8.負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理；

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；

10.完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位要求

1.具有管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.接受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)；

4.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)；

8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能承受較大壓力；

9.具有較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)發(fā)展方向

首席運(yùn)營(yíng)官屬于高級(jí)管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和能力，而且對(duì)公司的具體運(yùn)營(yíng)事務(wù)更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔(dān)任副總裁、常務(wù)甚至是總裁一職。

第2篇線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位描述:

1 、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保市場(chǎng)地位的不斷提升;

2 、負(fù)責(zé)完善公司電子商務(wù)平臺(tái)及各電商渠道,制定線上產(chǎn)品推廣計(jì)劃、活動(dòng)促銷(xiāo)方案及日常運(yùn)營(yíng),定期對(duì)推廣效果進(jìn)行分析,適時(shí)調(diào)整;

3 、日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)各類(lèi)數(shù)據(jù)工具等對(duì)店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如: uv ,pv ,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,評(píng)估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;

4 、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;

5 、管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)展必要的培訓(xùn)和績(jī)效管理,提升部門(mén)的工作效率。

崗位要求

1 、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)尚管理等專(zhuān)業(yè),時(shí)尚行業(yè)三年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);

2 、熟悉時(shí)尚、b2b 電商交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及行業(yè)供應(yīng)鏈,對(duì)服裝市場(chǎng)有一定把控能力;

3 、具備較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理如戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)、活動(dòng)及公關(guān)宣傳的整合行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)

4 、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力,關(guān)注數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)觀察到背后的本質(zhì);

5 、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性與行動(dòng)力;

6 、保持空杯態(tài)度。崗位描述:

1 、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保市場(chǎng)地位的不斷提升;

崗位要求

1 、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)尚管理等專(zhuān)業(yè),時(shí)尚行業(yè)三年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);

2 、熟悉時(shí)尚、b2b 電商交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及行業(yè)供應(yīng)鏈,對(duì)服裝市場(chǎng)有一定把控能力;

4 、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力,關(guān)注數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)觀察到背后的本質(zhì);

5 、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性與行動(dòng)力;

6 、保持空杯態(tài)度。

第3篇生態(tài)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理。

2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。

3.對(duì)農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究,熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。

4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)的高效,完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營(yíng)要求,合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)管理和重大接待工作。

7.審核投資項(xiàng)目的前期測(cè)算。

8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。

9.把控編制材料、設(shè)備采購(gòu)的預(yù)算。

10.組織項(xiàng)目成本核算,向財(cái)務(wù)部提供分析數(shù)據(jù),并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第4篇電商高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解,制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行方案,并組織落實(shí);

2、組織制定運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)章制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范,比督導(dǎo)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)管理線上平臺(tái)(pc/wap官網(wǎng)、微信、app)的運(yùn)營(yíng)和后臺(tái)管控,并提出應(yīng)對(duì)措施,推動(dòng)整體的業(yè)績(jī)提升;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的策略分解、預(yù)算、激勵(lì)和需要的支持制定;

5、反饋和收集客戶(hù)線上體驗(yàn)的問(wèn)題,優(yōu)化產(chǎn)品升級(jí);

6、負(fù)責(zé)優(yōu)化服務(wù)于客戶(hù)、分店、渠道的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)策略,包括門(mén)店的信息維護(hù)等;

7、完成公司上級(jí)交付的其他工作。

管理層面:

1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展;

2、組織制定和執(zhí)行本部門(mén)的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;

3、帶頭遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格遵守;

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議;

5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作的能力;

6、對(duì)部門(mén)管轄內(nèi)的資產(chǎn)安全性和使用合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作;

8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作;

9、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的工作關(guān)系;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識(shí)培訓(xùn);

3、三年以上的知名電商公司同運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通各大電商平臺(tái)推廣模式,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),在拉新引流、轉(zhuǎn)化留存、用戶(hù)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)等方向上有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的積累;

4、精通互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),有實(shí)戰(zhàn)成功案例;

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

6、辦事嚴(yán)謹(jǐn),追求成功,精力充沛,可承受較大的工作壓力。

第5篇產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)副總監(jiān) '1、負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度文件,并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)支持,包括前期調(diào)研、方案策劃、咨詢(xún)建議、項(xiàng)目獲取。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助自建產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)支持幫扶。

4、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),監(jiān)督產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)按計(jì)劃完成。

5、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,并做市場(chǎng)分析。'

'1、40歲以下,男,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程技術(shù)管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、國(guó)內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司任職8年以上,具備全國(guó)2-3個(gè)輕資產(chǎn)或重資產(chǎn)咨詢(xún)拓展經(jīng)驗(yàn); 3、參與過(guò)至少20萬(wàn)平米以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有一定理解認(rèn)識(shí);

4、有較強(qiáng)工作責(zé)任心、使命感和業(yè)務(wù)溝通談判能力,文字能力較強(qiáng)。 '

'1、負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度文件,并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)支持,包括前期調(diào)研、方案策劃、咨詢(xún)建議、項(xiàng)目獲取。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助自建產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)支持幫扶。

第6篇地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé):(要求全國(guó)前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及體系的設(shè)計(jì),建立公司營(yíng)運(yùn)管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置,支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、關(guān)注計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,及時(shí)提出計(jì)劃修正建議,確保階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出經(jīng)營(yíng)改善建議。

7、督辦、檢查公司運(yùn)營(yíng)調(diào)度會(huì)議的落實(shí)情況

8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估分析,并反饋至相關(guān)部門(mén)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通企業(yè)管理,具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識(shí)體系,了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí);

4、良好的管控能力,能根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

5、良好的經(jīng)營(yíng)分析能力,能夠較準(zhǔn)確把握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),了解商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé):(要求全國(guó)前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置,支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、關(guān)注計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,及時(shí)提出計(jì)劃修正建議,確保階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出經(jīng)營(yíng)改善建議。

7、督辦、檢查公司運(yùn)營(yíng)調(diào)度會(huì)議的落實(shí)情況

8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估分析,并反饋至相關(guān)部門(mén)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4、良好的管控能力,能根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

5、良好的經(jīng)營(yíng)分析能力,能夠較準(zhǔn)確把握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),了解商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第7篇手游運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 負(fù)責(zé)手游運(yùn)營(yíng)策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析;

2 負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目收費(fèi)策略、支付渠道策略的制定和執(zhí)行,包括定價(jià),產(chǎn)品包裝等;

3 跟蹤手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告制定產(chǎn)品修改及運(yùn)營(yíng)改進(jìn)策略;

4 對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,尋求各種應(yīng)用方式以促進(jìn)產(chǎn)品的在線人數(shù)與銷(xiāo)售,延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期;

5 規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程,制訂相應(yīng)制度,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén),統(tǒng)一達(dá)成運(yùn)營(yíng)kpi目標(biāo);

6 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)的培訓(xùn);

7 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事件的決策和處理。

任職資格:

1 至少5年以上手游運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2 對(duì)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)有深入的了解和獨(dú)到的見(jiàn)解,熱愛(ài)游戲事業(yè),理解用戶(hù)需求;

3 對(duì)市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)采集和分析有很強(qiáng)的能力,能及時(shí)進(jìn)行游戲運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化;

4 善于組織項(xiàng)目計(jì)劃制定并控制項(xiàng)目計(jì)劃的進(jìn)度、質(zhì)量和成本;

5 好的團(tuán)隊(duì)精神,高度的執(zhí)行力;

6 優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。

第8篇互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

3.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

4.收集各市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。

5.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、范圍、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

6.協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。

9.有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第9篇無(wú)線運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

無(wú)線運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/副總監(jiān) 上海郵樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司上海郵樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,上海郵樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,郵樂(lè)中國(guó),郵樂(lè)網(wǎng),郵生活,郵樂(lè) 該職位是中國(guó)郵政與tom集團(tuán)下屬大型電子商務(wù)平臺(tái)“郵樂(lè)中國(guó)”招聘職位:

工作職責(zé):

郵樂(lè)各產(chǎn)品線無(wú)線app的運(yùn)營(yíng)(包括郵樂(lè)網(wǎng)app、郵生活app、郵樂(lè)優(yōu)選農(nóng)品app、農(nóng)村電商o2o”郵掌柜” app、郵樂(lè)金融app、郵樂(lè)商家版app)

1. 負(fù)責(zé)整合各個(gè)郵樂(lè)產(chǎn)品線app,包括手機(jī)客戶(hù)端產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣策劃、用戶(hù)調(diào)研等;

2. 能獨(dú)立規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,獨(dú)立策劃相關(guān)活動(dòng),并最終推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施、完成;

3. 能根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況,不斷調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略,并推動(dòng)各部門(mén)執(zhí)行;

4. 數(shù)據(jù)分析,能夠系統(tǒng)地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析提煉出相關(guān)方案;

5. 對(duì)所負(fù)責(zé)無(wú)線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

職位要求:

1.八年以上電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少三年以上手機(jī)客戶(hù)端的運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)客戶(hù)端的發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知,精通客戶(hù)端運(yùn)營(yíng)與推廣,有深厚的職業(yè)資源背景,有實(shí)際app運(yùn)營(yíng)推廣的成功案例,具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

3.熟悉電子商務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)特性,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立編寫(xiě)活動(dòng)方案,有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗(yàn),尤其是對(duì)電子商務(wù)客戶(hù)端及其產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)與推廣有成功的案例;

4.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)體驗(yàn)分析的能力與方法,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解用戶(hù)的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);

5.熟悉并具有大型項(xiàng)目管理的能力,善于組織策劃與溝通協(xié)調(diào),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、改版及運(yùn)營(yíng)工作;

6.有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通協(xié)作能力,擅于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),能夠主動(dòng)承受工作壓力;

7.本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先。

第10篇金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系的建立和迭代,通過(guò)對(duì)客群分層運(yùn)營(yíng)策略和高效資源調(diào)配能力,完成對(duì)新客轉(zhuǎn)化、老客留存和整體客戶(hù)價(jià)值的持續(xù)提升;

2、通過(guò)用戶(hù)的拉新、激活、留存、召回運(yùn)營(yíng)機(jī)制設(shè)計(jì)和落地,推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)及時(shí)提出優(yōu)化建議和需求;根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展不同階段,把握核心關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)目標(biāo),搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制,建立數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施;

3、負(fù)責(zé)搭建線上+線下的客戶(hù)服務(wù)能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率和活躍度;主導(dǎo)制定客戶(hù)服務(wù)關(guān)鍵流程、量化標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)機(jī)制,并持續(xù)調(diào)整策略?xún)?yōu)化指標(biāo);配合用戶(hù)發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定提供高品質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略和方法論有深刻見(jiàn)解,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、有過(guò)金融或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);思維活躍,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;

4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和整合規(guī)劃視野。

第11篇物流事業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)范本

1.制定供應(yīng)鏈管理,確定物料計(jì)劃,控制庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。

3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

4.提出物流信息系統(tǒng)需求,配合公司信息部門(mén)制定物流信息系統(tǒng)。

5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)組織物流項(xiàng)目的調(diào)研、分析和研究。