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公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):50

公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責

第1篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標,指導各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標'和'工作計劃'。

5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

8、負責公司目標、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第2篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標,指導各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標'和'工作計劃'。

4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

7、負責項目處和分公司設(shè)立的審定。

8、負責本部門工作年終總結(jié)報告編寫。

9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負責部門日常費用開支的審核。

11、負責部門工作文件的簽發(fā)。

12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

13、負責定期召開例會。

14、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(2篇范文)

標題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共1頁修 改 第1次1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為…
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