第1篇 副總經(jīng)理的崗位職責以及任職資格

副總經(jīng)理含義

副總經(jīng)理(deputygeneralmanager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令。

副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

副總經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;

2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

4.負責主持企業(yè)例行會議;

5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識;

3.具有出色的領(lǐng)導管理能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;

6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;

7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

副總經(jīng)理任職條件

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

副總經(jīng)理年薪

副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

第2篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責

職責一:銷售副總經(jīng)理崗位職責

1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負責;

3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任;

14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

職責二:銷售副總經(jīng)理崗位職責

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責分管部門的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應(yīng)的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算,并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

職責三:銷售副總經(jīng)理崗位職責

1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制

第3篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進展的統(tǒng)籌安排。

第4篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責

1. 負責制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務(wù);

2. 根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負責組織區(qū)域內(nèi)招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負責區(qū)域內(nèi)項目回款計劃的擬定和實施,確?；乜钅繕说倪_成。

5. 負責區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護,業(yè)務(wù)拓展和市場推廣。

6. 協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。

7. 執(zhí)行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;

8. 協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗

2. 具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經(jīng)驗;

3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹?shù)捻椖拷M織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第5篇 會計副總經(jīng)理崗位職責

協(xié)助構(gòu)建本行財務(wù)管理體系,制定財務(wù)管理類制度,完善內(nèi)控管理體制;全面負責本行財務(wù)工作,組織指導財務(wù)會計核算和日常財務(wù)管理,包括:預(yù)算管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計管理等工作;根據(jù)監(jiān)管部門要求,合理開展資產(chǎn)負債管理,達到自求平衡;負責本行經(jīng)營績效考核分析與管理,協(xié)助擬訂本行經(jīng)營績效考核辦法及激勵機制,明確經(jīng)營導向,定期組織開展經(jīng)營績效考核,有效評價本行經(jīng)營業(yè)績;負責財務(wù)審批委員會日常工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。

第6篇 房地產(chǎn)工程副總經(jīng)理崗位職責說明書

房地產(chǎn)工程副總經(jīng)理崗位職責說明書

崗位編號:0104

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:工程副總經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:工程部、預(yù)算部、材料部經(jīng)理

職責與工作任務(wù):

本職:負責公司建設(shè)項目工程實施全面工作

一、職責表述

參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃

組織制訂所屬部門經(jīng)營計劃、工程進度、建設(shè)費用使用計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責 組織實施

工作任務(wù):

參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定

負責向總經(jīng)理進行匯報,請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標

負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作,并進行審核

二、職責表述

主持公司建設(shè)項目工程實施過程中的各項經(jīng)營管理工作

工作任務(wù):

負責召集和主持所屬部門工作會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展

負責代表所屬部門向總經(jīng)理辦公會建議并任命經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理

參與項目各項指標的設(shè)定

提名主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,報總經(jīng)理審批

做好開發(fā)部、策劃部、銷售部、公關(guān)部、物業(yè)公司、人事行政部的各項橫向配合工作,完成 公司的各項工程及經(jīng)營計劃

負責簽署工程有關(guān)工作方面日常行政、業(yè)務(wù)文件

負責全面執(zhí)行和檢查落實總經(jīng)理辦公會所作出的各項工作決定

三、職責表述

負責公司工程項目管理方面的全局工作

工作任務(wù):

參與公司新項目開發(fā)、市場調(diào)研和前期策劃方面的各項工作

參與項目經(jīng)濟分析、成本盈利估算和操作指標的設(shè)定

聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃設(shè)計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核

負責工程施工招、投標工作,審議工程施工合同經(jīng)財務(wù)部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批

負責制訂工程材料采購階段性方案及參與工程預(yù)結(jié)算書編制

參與公司項目規(guī)劃、景觀、裝修設(shè)計方面的全面工作

編制并實施完成工程管理的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資金計劃和工 作總結(jié),及時編制、上報、跟進落實材料采購計劃,根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請款表等事項

與公司相關(guān)部門對各工程進行現(xiàn)場施工組織設(shè)計

負責工程施工過程中的安全監(jiān)督工作,及時督促施工單位加以調(diào)整或改進

主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進工 作

負責處理質(zhì)量、安全事故

負責按階段監(jiān)督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進并繼續(xù)實施

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)

事后對解決過程進行總結(jié),向總經(jīng)理進行匯報

五、職責表述

由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

權(quán)力:

所屬部門總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

所屬部門具體工作開展的決策權(quán)

對所屬部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

對階段性工程付款和費用預(yù)算有決策權(quán)

沒有授受“回扣”的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:建設(shè)、市政等政府及其他相關(guān)部門,設(shè)計院等單位

任職資格:

教育水平:大學本科以上學歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理、工民建專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓經(jīng)歷:項目管理、工程管理培訓,房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓及其他

經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識:具備相應(yīng)的工程管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識,掌握工程項目全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件

具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對總經(jīng)理負責

第7篇 房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作,如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等;

2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發(fā)理念,形成文字及相關(guān)資料;

3、負責與相關(guān)投資人聯(lián)系,做好公司各類推廣項目,做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;

4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。

任職資格:

1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,并有成功策劃案例者;

3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;

4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作,上進行心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。

待遇面議。

第8篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責要求

崗位職責：

1、負責協(xié)助中心總經(jīng)理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標實施計劃、各項規(guī)章制度等公司管理的決策性要務(wù)，對公司日常經(jīng)營管理進行監(jiān)督及分管管理等

2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對中心的發(fā)展進行風險分析、判斷并及時做出決策建議

3、分管項目管理，把控和參與重要項目的整體方案，擬定和編制項目設(shè)計標準，及時推進項目進度，保證項目成果整體質(zhì)量，及時總結(jié)、積累和分析項目技術(shù)及經(jīng)驗

4、負責技術(shù)沉淀、知識管理、培訓交流、撰寫相關(guān)文章

5、參與拓展商務(wù)市場，深度維護合作伙伴關(guān)系

6、參與崗位職責要求，保證部門發(fā)展人才需要

7、參與制定、實施中心激勵機制，參與人才培養(yǎng)及人員梯隊建設(shè)，保證和不斷加強團隊良性建設(shè)

8、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計、旅游策劃/規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)豐富的行業(yè)知識和工作經(jīng)驗；

2、六年以上獨立帶領(lǐng)項目團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，完成多種類型旅游規(guī)劃、旅游策劃項目；

3、旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游地產(chǎn)等相關(guān)項目、主要參與或負責三十個以上相關(guān)規(guī)劃設(shè)計的工作經(jīng)驗，并參與項目前期籌劃及成果匯報

4、三年以上的部門管理經(jīng)驗

5、本科及以上學歷，專業(yè)不限，旅游管理、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

6、執(zhí)行力強，熟悉項目制度，熟練掌握項目作業(yè)流程；

7、具備良好的表達能力，在旅游策劃、規(guī)劃設(shè)計方面有較強的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有獨立承擔管理公司的能力，并有市場推廣、知識管理、人力管理、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)等相關(guān)方面有的工作經(jīng)驗，配合完成集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標；

8、具有質(zhì)量管理與風險管理能力；具備較強的前瞻性、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，把握行業(yè)發(fā)展趨勢；具有團隊管理能力，有較強的領(lǐng)導力和正向的決策力；良好的職業(yè)道德、抗壓能力強，有較好的合作精神；良好的個人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業(yè)；

第9篇 外聯(lián)副總經(jīng)理崗位職責

開發(fā)外聯(lián)副總經(jīng)理 1. 負責房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;

2. 負責編制項目開發(fā)報建進度及各級節(jié)點計劃,并組織實施和執(zhí)行;

3. 負責及時向公司各部門傳達相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進行備案存儲;

4. 負責與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;

崗位要求:

1、30-45歲,全日制本科以上學歷;

2、,有政府人脈資源,所在城市規(guī)劃局、土地局科長級及以上干部或當?shù)刂禺a(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷

3、熟悉當?shù)胤抗芫?、質(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力 1. 負責房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;

2. 負責編制項目開發(fā)報建進度及各級節(jié)點計劃,并組織實施和執(zhí)行;

3. 負責及時向公司各部門傳達相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進行備案存儲;

4. 負責與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;

崗位要求:

1、30-45歲,全日制本科以上學歷;

2、,有政府人脈資源,所在城市規(guī)劃局、土地局科長級及以上干部或當?shù)刂禺a(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷

3、熟悉當?shù)胤抗芫?、質(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力

第10篇 投資拓展副總經(jīng)理崗位職責

區(qū)域投資拓展副總經(jīng)理 1.拓展項目經(jīng)驗豐富,熟悉各種拿地方式,資源豐富

2.有特色小鎮(zhèn)、舊改項目經(jīng)驗豐富或者同類資源優(yōu)先

3.具備區(qū)域投資、部門管理經(jīng)驗 1.拓展項目經(jīng)驗豐富,熟悉各種拿地方式,資源豐富

2.有特色小鎮(zhèn)、舊改項目經(jīng)驗豐富或者同類資源優(yōu)先

3.具備區(qū)域投資、部門管理經(jīng)驗

第11篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責

作為一名業(yè)務(wù)副總經(jīng)理,在工作過程中應(yīng)注意哪方面具體的職責有哪些呢以下詳細提供了業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責的資料,歡迎參閱。

1、負責制訂商品銷售流轉(zhuǎn)、采購計劃、營銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項經(jīng)濟指標的分解、落實,以及經(jīng)濟效益的提高;

2、負責組織實施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質(zhì)量;

3、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定、調(diào)整經(jīng)營布局,指導商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;

4、負責組織、落實業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作,并按月提交經(jīng)營分析報告;

5、負責中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作;

6、負責組織制訂和實施商品促銷方案,制定及調(diào)整商品價格,不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢;

7、負責調(diào)整商品庫存,組織開發(fā)總經(jīng)銷,總代理和自有商品品牌。

第12篇 酒店執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責5

酒店執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責(五)

1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

7、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

第13篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責

1、對工程建設(shè)項目實施的全過程進行全面管理;2、建立工程項目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度并監(jiān)督實施;3、對項目進行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn);4、參加技術(shù)管理標準、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作,并組織安排實施;5、根據(jù)項目實際提出工程項目分包方案,參與工程分包管理;6、管理和規(guī)范項目工程建設(shè)檔案資料;7、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預(yù)防措施;8、控制管理項目采購、執(zhí)行成本及資金的使用;9、負責對個項目部人員的管理和考核,提出獎懲建議;10、參與合同履約評審,負責工程善后的各項工作,配合項目的總結(jié)、鑒定、評獎申報和審計工作;

1、大學?？埔陨蠈W歷;家裝施工、設(shè)計、管理專業(yè);2、家裝施工經(jīng)驗10年以上,管理工作經(jīng)驗5年以上;3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當?shù)牧私?4、敬業(yè)慎獨、能吃苦;5、具有二級建造師資格證書者優(yōu)先6、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

第14篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1. 負責管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營目標達成;

2. 于雅居樂樓盤內(nèi)推進門店擴張、選址、資質(zhì)證照等行政進度管控;

3. 負責管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結(jié)報告;

4. 負責各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 負責營銷團隊組建,并向團隊提供指導甄選準則;對營銷團隊所有培訓會議及課程進行監(jiān)督和指導;

6. 負責處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營、管理中存在的問題;

崗位要求

1. 本科以上學歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;

2. 具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢;

3. 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊合作。

4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

第15篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);

2. 負責帶領(lǐng)團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實施;

3. 負責帶領(lǐng)團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護;

4. 負責帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);

5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團隊;

6. 負責構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運作體系、流程等工作;

7. 負責帶領(lǐng)團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上銀行等機構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。

第16篇 副總經(jīng)理崗位職責范本

副總經(jīng)理崗位職責

職務(wù):副總經(jīng)理

報告:總經(jīng)理

工作/責任

一.總則

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項工作,主要負責工程、客戶中心、安防三個業(yè)務(wù)部門的工作,確保分管部門各項工作的正常運作和工作任務(wù)的完成。

2.通曉《業(yè)主公約》、《用戶手冊》、《裝修手冊》及其它有關(guān)政府法規(guī)的規(guī)定、條例,熟悉商場基本情況及公共設(shè)施、機電設(shè)備等,熟悉商場租戶的基本情況。

3.經(jīng)常聽取租戶意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4.主持召開公司業(yè)務(wù)會議,研究解決或協(xié)調(diào)管理工作中出現(xiàn)的問題。

5.與政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位搞好關(guān)系,全力維護公司利益和形象。

6.指導各業(yè)務(wù)部門建立健全各項制度操作規(guī)程、資料建檔工作,并經(jīng)常督促、檢查、是否落實。

7.審核工程部年度工程維修預(yù)算及設(shè)備更換計劃。

8.執(zhí)行有關(guān)裝修規(guī)定,監(jiān)督及處理違章裝修等問題。

二.籌備期間的工作

1.指導制定《管理公約》、《商戶手冊》、《裝修手冊》等文件。

2.指導制定各業(yè)務(wù)部門的工作手冊和有關(guān)員工的操作規(guī)程等。

3.制定物業(yè)公司首年財務(wù)預(yù)算方案(包括應(yīng)收管理費額)。

4.提出改善環(huán)境及公共設(shè)備之建議。

5.編制物業(yè)公司人員架構(gòu)及按計劃招聘各級員工。

6.協(xié)助發(fā)展商做好商場的竣工驗收工作。

7.協(xié)助并組織做好入伙前的一切準備工作。

第17篇 財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責

財務(wù)部副總經(jīng)理 一、擁有大型地產(chǎn)公司集團化財務(wù)管控經(jīng)歷,不限定擅長業(yè)務(wù)類型;

二、遵循財務(wù)規(guī)范下的靈活處理經(jīng)驗和能力;

三、對各類數(shù)據(jù)敏感,透過數(shù)據(jù)分析企業(yè)運營狀況及財務(wù)各類風險防控;

四、需求量2名(如有擅長處理外聯(lián)關(guān)系的財務(wù)副總也可再行設(shè)置1名);

五、形象端正,溝通表達能力優(yōu)秀;

六、學歷要求:第一學歷全日制本科(優(yōu)質(zhì)背景適當放開專續(xù)本); 一、擁有大型地產(chǎn)公司集團化財務(wù)管控經(jīng)歷,不限定擅長業(yè)務(wù)類型;

二、遵循財務(wù)規(guī)范下的靈活處理經(jīng)驗和能力;

三、對各類數(shù)據(jù)敏感,透過數(shù)據(jù)分析企業(yè)運營狀況及財務(wù)各類風險防控;

四、需求量2名(如有擅長處理外聯(lián)關(guān)系的財務(wù)副總也可再行設(shè)置1名);

五、形象端正,溝通表達能力優(yōu)秀;

六、學歷要求:第一學歷全日制本科(優(yōu)質(zhì)背景適當放開專續(xù)本);

第18篇 采購副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;

2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質(zhì)管理;

3.負責自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負責供應(yīng)商關(guān)系維護;

4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

任職資格:

30歲-40歲

大學?？萍耙陨蠈W歷

五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。

熟練使用各類辦公軟件

有較好的采購物流成本管理和控制能力

崗位職責:

1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;

2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質(zhì)管理;

3.負責自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負責供應(yīng)商關(guān)系維護;

4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

任職資格:

30歲-40歲

大學?？萍耙陨蠈W歷

五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。

熟練使用各類辦公軟件

有較好的采購物流成本管理和控制能力

第19篇 項目運營副總經(jīng)理崗位職責

1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;

2、對所屬項目的設(shè)計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務(wù)六大職能統(tǒng)籌負責;

3、對項目的財務(wù)指標(利潤)負責。

4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);

2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,較強的運營管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。 職位描述:

1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;

2、對所屬項目的設(shè)計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務(wù)六大職能統(tǒng)籌負責;

3、對項目的財務(wù)指標(利潤)負責。

4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);

2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,較強的運營管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。

第20篇 銷售副總經(jīng)理崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

4、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;

5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;

6、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,男女不限;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。