第1篇 公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)

不同行業(yè)中,不同的崗位,其崗位職責(zé)都是不同的。公司的高管總經(jīng)理崗位,在服務(wù)行業(yè),金融行業(yè)等行業(yè)中,分別扮演怎樣的角色呢以下整理了公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。

l貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級(jí)部門的各項(xiàng)指示,努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)公司。

2負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審,對(duì)招標(biāo)書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審,簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同,簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等,規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督妻施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量。

4建立健全公司的組織機(jī)構(gòu),使之合理、精簡(jiǎn),富于效率,主持公司側(cè)會(huì),及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,定期閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作。

6定期或不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

7與社會(huì)各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

8以身作則,關(guān)心員工,設(shè)法提高公司的凝聚力,使員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成各自的本職工作。

第2篇 物業(yè)公司正副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司正副總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé):

(l)在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)董事會(huì)決定的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

(2)負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,研究、處理總經(jīng)理辦公會(huì)議職權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)工作和問(wèn)題。

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個(gè)管理處主任的工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

(4)負(fù)責(zé)向董事會(huì)提出需經(jīng)由董事會(huì)討論、通過(guò)或決定的問(wèn)題議案。

(5)分管財(cái)務(wù)部門和辦公室的工作,負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督,并負(fù)責(zé)擬任部門副經(jīng)理、管理處副主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

(6)負(fù)責(zé)公司重要的公關(guān)及接待工作。

(7)批準(zhǔn)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理處主任的公出及假期安排。

(8)兼任公司黨支部書(shū)記工作,按照上級(jí)黨委的要求,負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。

(9)有以下審批權(quán)限。

①供貨合同在*萬(wàn)元人民幣以上。

②工程分包合同在*千元人民幣以上。

③非生產(chǎn)性用品購(gòu)買單項(xiàng)在*千元人民幣以下。

④應(yīng)酬報(bào)銷一次在*百元人民幣以上。

(10)完成上級(jí)公司董事會(huì)、本公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé):

(l)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管工程部、保安部、清潔部和各管理處的工作。

(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

(3)負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

(4)負(fù)責(zé)組織制訂、修訂公司各項(xiàng)管理制度,提交董事會(huì)通過(guò)并監(jiān)督其實(shí)施。(5)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見(jiàn),提交總經(jīng)理辦公會(huì)議或董事會(huì)決定。

(6)負(fù)責(zé)新物業(yè)大廈的接管及管理處的籌辦工作。

(7)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。

(8)有以下審批權(quán)限:

①供貨合同在*萬(wàn)元人民幣以上。

②工程分包合同在*千元人民幣以上。

③非生產(chǎn)性用品購(gòu)買單項(xiàng)在*千元人民幣以下。

④應(yīng)酬報(bào)銷一次在*人民幣以上。

(9)完成董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

3.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

12.負(fù)責(zé)公司安全工作。

任職資格：

1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上

2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

3.五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 z物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、接受公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司全面工作,對(duì)公司負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)物業(yè)管理公司職能,決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運(yùn)籌、策劃物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

三、制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定,提高工作效率,完成預(yù)定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

四、指導(dǎo)各部門工作,為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個(gè)高尚的新生活環(huán)境。

五、定期召開(kāi)工作例會(huì),總結(jié)、檢查前期工作,布置今后工作任務(wù)。

六、指導(dǎo)各部門經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作,并考核各部門經(jīng)理工作績(jī)效,對(duì)升、降、調(diào)及獎(jiǎng)懲作出決定。

七、注意人力資源的開(kāi)發(fā)與利用,提高管理隊(duì)伍的工作能力與水平,使管理與服務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

八、咨詢和聽(tīng)取業(yè)主各種寶貴意見(jiàn),與業(yè)主建立良好關(guān)系。

九、做好對(duì)外溝通、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作,保持與政府及有關(guān)部門之良好關(guān)系。

十、制定物業(yè)公司月、年度財(cái)政預(yù)算,合理使用資金,監(jiān)督費(fèi)用收支情況。

十一、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),彌補(bǔ)物業(yè)經(jīng)費(fèi)不足,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益。

十二、督導(dǎo)各部門實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù)。

第5篇 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開(kāi)拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。

3.對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書(shū)及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的進(jìn)展。

4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開(kāi)展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

第6篇 公司總經(jīng)理安全崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和各級(jí)政府關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,牢固樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、堅(jiān)持國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定,在一切重大的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、計(jì)劃工作的決策過(guò)程中,都要同時(shí)貫徹“安全第一”的思想,把安全工作列入公司重要的議事日程。做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”即:在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí),同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。

3、重視和加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作,逐步改善職工勞動(dòng)條件,監(jiān)督下屬部門和單位對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)、安全防護(hù)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放和使用,保證以上各種經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生,環(huán)境保護(hù)工作的方針、政策和法令。經(jīng)常督促和檢查各副總經(jīng)理,各職能部門、各生產(chǎn)單位的貫徹執(zhí)行情況。

5、組織、檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”和安全管理目標(biāo)的實(shí)施情況。

6、積極聽(tīng)取員工有關(guān)安全生產(chǎn)的建議,在管理評(píng)審會(huì)議上報(bào)告本公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作情況,嚴(yán)格執(zhí)行管理評(píng)審的決議。

7、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況,接受上級(jí)有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的檢查和指導(dǎo)。按照“三不放過(guò)”的原則,組織有關(guān)人員對(duì)重大安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。對(duì)施工中的重大事故隱患,組織工程部和有關(guān)人員,制定防范措施,并責(zé)令有關(guān)單位期限解決。

第7篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

1、遵守行業(yè)法規(guī),配合政府有關(guān)部門的工作;

2、在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)決定的貫徹落實(shí),對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

3、負(fù)責(zé)擬定公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門主管的工作,監(jiān)督各部門各方面的工作;

5、負(fù)責(zé)公司各部門主管級(jí)以上職務(wù)人員的鑒定、錄用和辭退等工作。

6、負(fù)責(zé)公司重要的公關(guān)接待工作和處理客戶重大投訴的問(wèn)題;

7、負(fù)責(zé)公司重要的投標(biāo)書(shū)和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批,以及各類重要文件的審批;

8、負(fù)責(zé)審批副總經(jīng)理、部門主管的公出及假期安排;

9、負(fù)責(zé)制定公司的服務(wù)質(zhì)量方針和服務(wù)質(zhì)量目標(biāo),并組織實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)物業(yè)公司管理的評(píng)審;

11、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;

12、履行公司安全、消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);

13、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的制定和管理;

14、完成集團(tuán)公司授權(quán)或交辦的其他任務(wù)。

第8篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

1、及時(shí)辦理各項(xiàng)文件整理、收集、匯簽,做好各項(xiàng)會(huì)議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司及所屬綜合部來(lái)訪客人的接待。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司辦公用品的申報(bào)、采購(gòu)、發(fā)放、結(jié)算及庫(kù)存存盤點(diǎn)工作。

4、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所管轄各項(xiàng)目部秘書(shū)的報(bào)文程序及相關(guān)規(guī)定的核查。

6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書(shū)籍等檔案管理。

8、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司會(huì)議室、總值班室的使用管理。

9、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)并列席相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,及時(shí)出臺(tái)《會(huì)議紀(jì)要》。

10、負(fù)責(zé)為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會(huì)議、接見(jiàn)、外出等工作日程計(jì)劃,并適時(shí)提醒。

11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作,并做好記錄、存檔工作。

12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類辦公文件。

13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編擬相關(guān)工作報(bào)告,主要有:物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)《工作日志》《主管領(lǐng)導(dǎo)周工作匯報(bào)》、《總結(jié)表》、物業(yè)公司總各部門《周報(bào)》、《防止問(wèn)題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。

14、負(fù)責(zé)接、轉(zhuǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話,注意使用規(guī)范、禮貌用語(yǔ),做好電話記錄,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電話內(nèi)容。

15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門情況,收集、積累信息資料,為主管領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見(jiàn)。

16、每月20日統(tǒng)計(jì)次月的辦公用品采購(gòu)計(jì)劃。

17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

第9篇 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司總經(jīng)理職責(zé)范文

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

第10篇 房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃工作,如項(xiàng)目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等;

2、能夠融會(huì)貫通董事長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開(kāi)發(fā)理念,形成文字及相關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系,做好公司各類推廣項(xiàng)目,做好項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作;

4、撰寫對(duì)策劃監(jiān)督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

任職資格:

1、營(yíng)銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),并有成功策劃案例者;

3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫工作;

4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力;

5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作,上進(jìn)行心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。

待遇面議。

第11篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。

第12篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達(dá)成；

2. 負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計(jì)劃和年度計(jì)劃；

4. 建立建全各部門的考核機(jī)制，并對(duì)各部門實(shí)施績(jī)效考核；

5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對(duì)下屬業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，保證公司的正常運(yùn)作；

6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境；

7. 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運(yùn)作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的臨時(shí)性事務(wù)；

8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開(kāi)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)追蹤及人員管理等；

9. 做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

2. 年齡30歲以上，38歲以下；

3. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心；

4. 個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄；

5. 對(duì)催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6. 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

注：能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)