第1篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。

2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。

4、定期做好保險(xiǎn)監(jiān)管部門、保險(xiǎn)行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。

5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;

2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、十年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;

5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

第2篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)支持工作。

6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第3篇 工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售工作，推廣銷售公司數(shù)字建造相關(guān)軟件產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo);

2、制定并報(bào)備個(gè)人銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶、拜訪客戶，整理客戶跟進(jìn)檔案;

3、邀約客戶參加公司組織的各類市場(chǎng)活動(dòng)和行業(yè)會(huì)議;

4、完成施工項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)的推廣及銷售，包括對(duì)現(xiàn)有老客戶進(jìn)行維系，新客戶開發(fā)，同時(shí)進(jìn)行銷

售商機(jī)的發(fā)掘;協(xié)助事業(yè)部整合區(qū)域資源，搭建合作渠道，建立并完善事業(yè)部銷售條線的制度及內(nèi)

部合作流程;

5、項(xiàng)目銷售的相關(guān)工作，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定投標(biāo)文件以及介紹解決方案等。

6、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和管理等相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)處理各類銷售和實(shí)施問(wèn)題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作，執(zhí)行力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，較強(qiáng)的談判能力和市

場(chǎng)開拓能力。;

3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識(shí)和理解，在建筑工程行業(yè)的業(yè)務(wù)

流程有一定的了解;能夠和客戶交流關(guān)于bim，智慧工地，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在建筑

行業(yè)中的應(yīng)用和價(jià)值;

4、有2年開發(fā)商從業(yè)及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及社交能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

6、能適應(yīng)出差要求

工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第4篇 業(yè)務(wù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

（1） 公司信息系統(tǒng)維護(hù)及管理；

（2） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)與境外公司的賬務(wù)結(jié)算工作；

（3） 完成業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析工作，定期完成相關(guān)報(bào)告與報(bào)表的編制；

（4） 完成國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)公司的償付能力及評(píng)級(jí)狀態(tài)管理工作，為分出公司客戶提供相關(guān)資信信息。

任職要求：

（1）全日制大專及以上學(xué)歷、；

（2）專業(yè)要求英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等；

（3）有保險(xiǎn)公司賬務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4） 熟練使用各種辦公軟件；

（5） 有志于在保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

（6） 有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障計(jì)劃（包括五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，津貼補(bǔ)助、節(jié)日等等），以及一流的辦公環(huán)境。同時(shí)，公司還將根據(jù)個(gè)人能力和工作態(tài)度，給予各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使之能夠具有足夠的事業(yè)發(fā)展空間。

應(yīng)聘要求：

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證件復(fù)印件、標(biāo)準(zhǔn)照一張、生活照一張

第5篇 工程業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

工程業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1) 根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化、改進(jìn)，完善;

2) 指導(dǎo)軟件開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能的具體開發(fā)和系統(tǒng)測(cè)試;

3) 負(fù)責(zé)按照配置管理要求完善并提交審核文檔資料;

4) 組織提交審核技術(shù)設(shè)計(jì)方案;

5) 負(fù)責(zé)單元測(cè)試用例的編制和實(shí)施。

任職資格:

1) 碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融，證券，銀行，電商等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。

3) 熟練掌握java程序設(shè)計(jì)，并有兩年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android(或ios)系統(tǒng)架構(gòu)，framework與底層庫(kù)、各類組件與控件、網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制;或2年以上net平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用wcf、wpf、mvc、entity framework等框架。

工程業(yè)務(wù)管理崗位

第6篇 金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)及職位要求

金融業(yè)務(wù)管理職位要求

1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷

2.金融、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉資本市場(chǎng)，掌握上市、再融資、并購(gòu)重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；

6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)。

金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

1.開展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，規(guī)劃、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；

2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算；

3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；

4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、 整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；

5.開發(fā)、維護(hù)與管理集團(tuán)公司與金融機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。

第7篇 終端業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

終端業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)pos程序的下載和安裝工作;

2.負(fù)責(zé)終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;

3.負(fù)責(zé)pos、業(yè)務(wù)所需資料等發(fā)貨工作，并及時(shí)與各地市業(yè)務(wù)部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;

4.負(fù)責(zé)機(jī)具入庫(kù)、出庫(kù)的管理工作，并對(duì)上線后的業(yè)務(wù)進(jìn)行變更、換機(jī)、撤機(jī)、增機(jī)等處理;

5.負(fù)責(zé)每月定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)終端機(jī)具盤點(diǎn)，做到帳務(wù)實(shí)物、erp系統(tǒng)相符，協(xié)助財(cái)務(wù)做好機(jī)具定期盤點(diǎn)工作;

6.負(fù)責(zé)控制公司庫(kù)存數(shù)量，對(duì)終端機(jī)具進(jìn)行預(yù)見性分析，做到合理采購(gòu)終端;

7.負(fù)責(zé)移動(dòng)sim卡辦理，并與移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商及時(shí)溝通開卡情況，與業(yè)務(wù)部門溝通商戶用卡情況;

8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的商戶資料進(jìn)行歸檔、裝訂、管理工作;

9.協(xié)助市場(chǎng)部處理轄內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用excel、word等辦公軟件，具備銀行及同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新事物接受能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神和服務(wù)意識(shí);

4.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

終端業(yè)務(wù)管理崗位

第8篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);

4、有針對(duì)性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

第9篇 管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對(duì)保全和理賠進(jìn)行核保評(píng)估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);

2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測(cè)試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化;

3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;

4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通;

5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;

6、 按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、 有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識(shí)。

第10篇 分銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與地區(qū)銷售月度會(huì)議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項(xiàng)銷售政策的目的與意義;

2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓(xùn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)場(chǎng)次目標(biāo);

3、突擊或定期檢查、跟進(jìn)地區(qū)銷售人員分銷基礎(chǔ)工作完成情況,政策落實(shí)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及dsr人員的現(xiàn)場(chǎng)帶教;

4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)與銷售人員共同制定下一步改進(jìn)計(jì)劃,并全程跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程,舉一反三,確保問(wèn)題及時(shí)解決;

5、及時(shí)了解、跟進(jìn)地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)狀況、定期分析區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)變化,競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷策略,制定相應(yīng)改進(jìn)計(jì)劃;

6、每月制定下個(gè)月工作計(jì)劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;

7、完成季度、年度kpi考核目標(biāo)(銷售目標(biāo)達(dá)成、空白區(qū)域及網(wǎng)點(diǎn)拓展、市場(chǎng)鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓(xùn)、帶教)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、從事快速消費(fèi)品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;

4、溝通能力、組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5、為人正直,品行端正;

6、工作地公司上?？偛?能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第11篇 車業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)車業(yè)務(wù)管理職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)非車業(yè)務(wù)分析、規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)管理、需求管理等;

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化與實(shí)施進(jìn)度跟蹤;

3.負(fù)責(zé)各地非車業(yè)務(wù)監(jiān)管理賠需求的分析與編寫。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.金融、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有需求分析/業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用excel;

5.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

6.較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;

7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。

第12篇 業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接洽，客戶接待咨詢;

2.負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

3.負(fù)責(zé)公司資料的初審及臺(tái)賬管理;

4.負(fù)責(zé)行業(yè)政策及信息的收集整理分析;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理及統(tǒng)計(jì);

6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)檔案的分類與管理，各類票據(jù)及票證的保管。

任職要求:

1.本科及以上的學(xué)歷;具有一年以上金融行業(yè)銷售內(nèi)勤及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí);

3.能熟練使用excel、ppt等辦公軟件。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位