第1篇 研發(fā)副總經理崗位工作職責
1.負責儀器新品研發(fā)、升級、工藝改進與管理等總體規(guī)劃。
2.組織完成產品的硬件及軟件設計。
3.按流程、規(guī)范組織和制定產品系統(tǒng)設計方案,并完成所承擔任務的分析、實現和測試工作。
4.制定專業(yè)工作標準和設計規(guī)范,與生產部門合作,指導產品生產。
5.分析產品中出現的問題,及時了解客戶反饋,承擔問題產品的持續(xù)性改進工作。
第2篇 研發(fā)總經理崗位職責
研發(fā)總經理 研發(fā)經理是指既懂得理論研究,又有技術操作經驗,更懂得計劃的制定與調整、項目管理、市場監(jiān)測,能夠找準市場需求進行項目策劃、組織運作的人員。
1、參與制定公司業(yè)務發(fā)展的中長期規(guī)劃,健全業(yè)務流程及各項規(guī)章制度。
2、負責研發(fā)產品的市場調研、可行性分析。
3、參與確定研發(fā)產品的種類,并制定研發(fā)產品的相關標準及研發(fā)工作計劃。
4、負責研發(fā)項目的工作分工、實施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作。
5、代表公司協調與研發(fā)相關的院校、合作企事業(yè)單位及上級主管部門間的各種業(yè)務。
6、完成上級領導交辦的其他任務。 研發(fā)經理是指既懂得理論研究,又有技術操作經驗,更懂得計劃的制定與調整、項目管理、市場監(jiān)測,能夠找準市場需求進行項目策劃、組織運作的人員。
1、參與制定公司業(yè)務發(fā)展的中長期規(guī)劃,健全業(yè)務流程及各項規(guī)章制度。
2、負責研發(fā)產品的市場調研、可行性分析。
3、參與確定研發(fā)產品的種類,并制定研發(fā)產品的相關標準及研發(fā)工作計劃。
4、負責研發(fā)項目的工作分工、實施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作。
5、代表公司協調與研發(fā)相關的院校、合作企事業(yè)單位及上級主管部門間的各種業(yè)務。
6、完成上級領導交辦的其他任務。
第3篇 產品研發(fā)總經理崗位職責
產品研發(fā)總經理 產品研發(fā)總經理主要職責:
1、軟件概念設計
2、產品設計
3、兼管開發(fā)部及市場部
4、有領導力、管理能力
5、 有一流互聯網公司的經歷,有建筑智能化相關經驗,有新產品、新理念、新想法
6、擅長數學,理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權。
產品研發(fā)總經理主要職責:
1、軟件概念設計
2、產品設計
3、兼管開發(fā)部及市場部
4、有領導力、管理能力
5、 有一流互聯網公司的經歷,有建筑智能化相關經驗,有新產品、新理念、新想法
6、擅長數學,理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權。
第4篇 研發(fā)總經理助理崗位職責
總經理助理(技術研發(fā)) 1.根據公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產等各個部門的業(yè)務流程,并且有效實施,提高業(yè)務效率;
2.人員管理與優(yōu)化,增強各部門專業(yè)能力;
3.負責公司產品的相關技術改進、技術規(guī)劃與運籌實施;
4.管理公司的整體技術研發(fā)(軟件、硬件、測試、生產),組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術研發(fā)部門與業(yè)務、項目管理部門的工作配合和有效溝通工作;
5.負責技術、生產管理工作過程中財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;
6.指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。 此崗位負責公司軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產等各個部門的人員管理和業(yè)務管理。
此崗位負責以上各個部門的業(yè)績產出。 1.根據公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產等各個部門的業(yè)務流程,并且有效實施,提高業(yè)務效率;
2.人員管理與優(yōu)化,增強各部門專業(yè)能力;
3.負責公司產品的相關技術改進、技術規(guī)劃與運籌實施;
4.管理公司的整體技術研發(fā)(軟件、硬件、測試、生產),組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術研發(fā)部門與業(yè)務、項目管理部門的工作配合和有效溝通工作;
5.負責技術、生產管理工作過程中財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;
6.指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。
第5篇 研發(fā)設計總經理崗位職責
崗位職責:
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協調;
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;
2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準
3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協調能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力
