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餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):46

餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào)。

二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和對外投資方案。

五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。

九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

第2篇 餐飲管理者崗位職責(zé)任職要求

餐飲管理者崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實(shí)公司的銷售計(jì)劃;

3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;

4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;

5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績;

6、完成上級規(guī)定的其他工作。

任職資格:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.有本地餐飲資源、團(tuán)購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.熱愛銷售工作。

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

餐飲管理者崗位

第3篇 盒馬-餐飲管理副店長青島大拇指廣場店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【需要你負(fù)責(zé)——】

1、全面負(fù)責(zé)盒馬鮮生店餐飲部的經(jīng)營, 包括中式, 海鮮, 烘焙,聯(lián)營等

2、建立和跟蹤執(zhí)行服務(wù)sop, 提升顧客體驗(yàn)

3、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門負(fù)責(zé)新品執(zhí)行和落地, 保證生產(chǎn)質(zhì)量

4、協(xié)助app運(yùn)營部門及市場部門的促銷和市場推廣,完成本品類主題活動(dòng)的設(shè)立和執(zhí)行

5、領(lǐng)導(dǎo)餐飲部并貫徹執(zhí)行門店的經(jīng)營程序,達(dá)成公司部門內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)

6、定期分析改進(jìn)所轄部門的毛利水平,優(yōu)化所轄部門的庫存結(jié)構(gòu)

7、部門盤點(diǎn),損耗管理,資產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)

8、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)下屬員工的崗位職責(zé)描述崗位要求和培訓(xùn),貫徹盒馬企業(yè)文化,營造良好的工作氛圍,激發(fā)員工積極性

9、負(fù)責(zé)所轄員工的工作評估和職業(yè)發(fā)展,優(yōu)化所負(fù)責(zé)部門的人事結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)效率

10、與物流和客服部門保持良好的溝通,保證本部門各項(xiàng)后勤服務(wù)

11、與app運(yùn)營部門及營銷部門保持良好的合作

12、處理與顧客,消協(xié),物價(jià),食藥監(jiān)、餐飲協(xié)會(huì)等部門之間的關(guān)系。

【需要你具備——】

1、大專以上學(xué)歷,5年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上餐飲店長經(jīng)驗(yàn);

2、精通專業(yè)提升顧客體驗(yàn), 有一定的餐飲生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好管理素質(zhì),能有效率地安排員工的工作

4、具備較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力

5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動(dòng), 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力

6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具備提前發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力

7、知名餐飲服務(wù)/星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第4篇 餐飲/酒店管理崗位職責(zé)

餐飲/酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(2)正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。

(3)及時(shí)跟蹤,檢查臺(tái)面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正。

(4)及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度、情況了解及時(shí)催菜。

(5)餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。

(6)督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度。

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,餐飲/酒店管理等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡22-35歲,熱愛服務(wù)工作,吃苦耐勞,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(3)能及時(shí)處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客人溝通能力。

(4)具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合隊(duì)能力。

特別說明:公司實(shí)力雄厚,將提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和發(fā)展空間,歡迎有經(jīng)驗(yàn)人士加入公司,共創(chuàng)大業(yè)。

員工福利待遇:

1、公司年底給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng),滿一年以上員工年底可享受雙薪。

2、公司具有廣闊的發(fā)展空間、良好的人才培養(yǎng)體系以及完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,對個(gè)人能力和表現(xiàn)突出者,均有不定期加薪或提干的機(jī)會(huì)。

3、公司員工可以享受優(yōu)厚的帶薪休假,國家法定節(jié)日均可享受節(jié)日補(bǔ)貼,春節(jié)期間可享受帶薪假12-13天,工作滿一年后員工可享受六天帶薪年假。

4、年6月份至9月份可享受高溫補(bǔ)貼。

5、國家規(guī)定,為員工購買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn))。

6、在公司聘用期間的員工過生日、結(jié)婚、生育,公司將送上溫馨的關(guān)懷,贈(zèng)送賀金。

7、供豐富的團(tuán)體活動(dòng),每年組織員工免費(fèi)外出旅游兩次,年終舉辦盛大慶?;顒?dòng),每位員工都可抽到價(jià)值不低于800元的獎(jiǎng)品或現(xiàn)金獎(jiǎng)。

7、一經(jīng)錄用公司提供吃住。

第5篇 餐飲管理崗位職責(zé)、要求

餐飲管理是一項(xiàng)集經(jīng)營與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作,與其它部門的管理相比,具有不同的特點(diǎn),要求獨(dú)具特色,以適應(yīng)管理主體的要求。

餐飲管理職位要求

1.有系統(tǒng)的餐廳管理知識(shí)、技能,能獨(dú)立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù);

2.自信、開朗,具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

3.熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏;

5.具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.部分企業(yè)要求具有相關(guān)職業(yè)資格證書,比如職業(yè)經(jīng)理人資格證書。

餐飲管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

2.嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

3.負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施;

4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況;

5.負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求,逐一布置落實(shí),并順利有效地實(shí)施;

6.協(xié)助迎賓員迎送賓客,接待重要客人。妥善處理客人投訴,搞好對客關(guān)系;

7.檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備;

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行餐廳日常管理工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第6篇 餐飲管理副總崗位職責(zé)任職要求

餐飲管理副總崗位職責(zé)

餐飲管理副總 45歲以下,5年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲宴會(huì)營銷、酒店運(yùn)營等工作,主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營與管理、人員梯隊(duì)的建設(shè)與管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。 45歲以下,5年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲宴會(huì)營銷、酒店運(yùn)營等工作,主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營與管理、人員梯隊(duì)的建設(shè)與管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。

第7篇 餐飲管理副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)高校食堂、中央廚房的經(jīng)營管理,對年度預(yù)算、經(jīng)營目標(biāo),管理標(biāo)準(zhǔn)化提升負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)按照公司確定的經(jīng)營管理目標(biāo)、市場行情及公實(shí)際情況,制定分公司經(jīng)營管理計(jì)劃和方案并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)健全組織管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系,實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程,建立精簡、高效的操作運(yùn)作體系;

4、負(fù)責(zé)貫徹安全生產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營活動(dòng)遵紀(jì)守法,人員、資金、財(cái)產(chǎn)、出品安全可靠;

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)目點(diǎn)業(yè)績目標(biāo)的全面達(dá)成,及時(shí)收集分析各項(xiàng)目點(diǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)并追蹤輔導(dǎo)與整改;

6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度及階段性市場活動(dòng)計(jì)劃,確保營運(yùn)收益;

7、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)分公司品牌開發(fā)與提升、負(fù)責(zé)客戶資源、供應(yīng)資源的開拓與維護(hù);

9、負(fù)責(zé)推行企業(yè)文化,培養(yǎng)和發(fā)展公司各層級人才隊(duì)伍,確保崗位符合度與崗位績效的達(dá)成。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷具有5年以上高校餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的管理能力、組織溝通能力和創(chuàng)新能力;

3、善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展;

4、熱愛餐飲行業(yè),有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí).

第8篇 餐飲前廳管理崗位職責(zé)任職要求

餐飲前廳管理崗位職責(zé)

餐飲前廳管理 做到顧客愉悅

餐飲前廳管理 做到顧客愉悅

餐飲前廳管理 做到顧客愉悅

餐飲前廳管理 做到顧客愉悅

餐飲前廳管理崗位

第9篇 宜家徐匯餐飲部員工樓面管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé):

?確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、新鮮,制作高效,展示富有吸引力,比如遵循產(chǎn)品說明

?確保負(fù)責(zé)的區(qū)域全天都得到良好的管理,并為第二天的營業(yè)做好準(zhǔn)備

?運(yùn)用人力配置指南的樓面管理技能,樓面人員安排,業(yè)務(wù)瓶頸識(shí)別

?具備對銷售業(yè)績敏感度和及時(shí)商業(yè)行動(dòng)計(jì)劃調(diào)整

職位要求:

?能夠適應(yīng)并熱愛在零售一線工作的人員,尤其對咖啡和烘焙的喜愛

?高度的工作責(zé)任心和適應(yīng)高壓力工作環(huán)境

?具有基礎(chǔ)的餐飲知識(shí)

?向主管和經(jīng)理及時(shí)反映顧客群層次變化和顧客反饋

?至少三年從事咖啡或者面包烘焙經(jīng)驗(yàn),有從事相關(guān)行業(yè)職位優(yōu)先

?具備基本的英語溝通能力,電腦操作能力,尤其是ms office軟件

第10篇 餐飲管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、加盟店開業(yè)前的所有準(zhǔn)備指導(dǎo)工作,包括人員培訓(xùn)、日常經(jīng)營管理;

2、確保所管區(qū)域門店在日常營運(yùn)過程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

3、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;

4、通過對店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營管理,有大型連鎖餐飲行業(yè)門店日常管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),有中餐管理培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,且對數(shù)據(jù)高度敏感;

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第11篇 餐飲管理者崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分管餐廳的工作安排,處理餐廳日常工作;

2、堅(jiān)持餐廳日常巡視制度、食品采購、制作過程的跟蹤監(jiān)督制度;

3、協(xié)調(diào)領(lǐng)班,會(huì)計(jì)等中層管理人員的關(guān)系,制定餐廳經(jīng)營計(jì)劃,預(yù)算方案,發(fā)展戰(zhàn)略與策劃;

4、貫徹安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)在轄內(nèi)的安全工作;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,塑造良好工作作風(fēng)。

第12篇 餐飲管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、營運(yùn)管理:以身作則,在餐廳運(yùn)營的所有領(lǐng)域建立一個(gè)充滿激情、團(tuán)結(jié)向上,具有較強(qiáng)執(zhí)行力的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

2、營業(yè)額拓展:通過主導(dǎo)單店行銷及有效執(zhí)行全國性的促銷活動(dòng),以獲取營業(yè)額的最大潛力。

3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長期和短期目標(biāo),確定并保證餐廳員工的技能培訓(xùn),激勵(lì)下屬,建立信息溝通的有效渠道。

4、利潤管理:準(zhǔn)確預(yù)測,并調(diào)控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動(dòng)力成本以及其他經(jīng)營費(fèi)用,以幫助餐廳利潤最大化。

5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執(zhí)行提升滿意度計(jì)劃,以增加他們對于品牌的忠誠度。

職位要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷,35歲以下。

2、具有誠實(shí)、正直和學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈愿望,對餐飲業(yè)具有較強(qiáng)的熱情,精力充沛。

3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營運(yùn)系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具有較強(qiáng)的組織能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定的工作目標(biāo)。

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及輔導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同成長。

6、 有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)

餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)及總經(jīng)理的有關(guān)決
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  • 餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)(七篇)63人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、 ...[更多]

  • 餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)(8篇范文)
  • 餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)(8篇范文)60人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、 ...[更多]

  • x餐飲酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)
  • x餐飲酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)49人關(guān)注

    1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理公司的一切事物,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。2.制定公司經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級 ...[更多]

  • 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)
  • 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)46人關(guān)注

    餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)及總經(jīng) ...[更多]

  • x餐飲酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)
  • x餐飲酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)34人關(guān)注

    1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理公司的一切事物,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。2.制定公司經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級 ...[更多]