第1篇 總經(jīng)理崗位職責-ktv
1.全權(quán)負責處理歌城的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項指標。
2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標,督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程,制定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析營業(yè)月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性,并采取相應(yīng)的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
3.建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。
4.健全各項財務(wù)制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢
第2篇 法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
第3篇 財務(wù)會計部總經(jīng)理崗位職責
財務(wù)會計部總經(jīng)理 按時完成年度、半年度財務(wù)決算工作,完成合并報表、合并財務(wù)分析報告等相關(guān)財務(wù)成果
組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報告和下期預(yù)算分析報告
總部各部門及項目公司月度資金計劃的審核工作,根據(jù)重大收支項目進行資金統(tǒng)籌安排。
組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報表和統(tǒng)計表。
按時完成年度、半年度財務(wù)決算工作,完成合并報表、合并財務(wù)分析報告等相關(guān)財務(wù)成果
組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報告和下期預(yù)算分析報告
總部各部門及項目公司月度資金計劃的審核工作,根據(jù)重大收支項目進行資金統(tǒng)籌安排。
組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報表和統(tǒng)計表。
第4篇 旅游園區(qū)總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、全面負責項目工程管理工作，對各項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃進行指導(dǎo)與審核，并按月度、年度進行考核；
2、對項目工程建設(shè)過程中各項技術(shù)問題進行指導(dǎo)和解決；
3、以游客為中心，誠實守信，文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營，為游客提供熱情、周到、安全、誠信的旅游服務(wù)。
4、組織突發(fā)事件和安全事故的處置工作；
任職資格
1、性別不限，年齡在35-45歲以下，5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作。
2、具有五年以上旅行社經(jīng)營管理經(jīng)驗，精通旅游市場開發(fā)及市場運作。
3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，語言表達能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 總經(jīng)理崗位職責酒吧
1.認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。
2.主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權(quán)。
3.制訂工作計劃、培訓(xùn)計劃，并督促下級執(zhí)行。
4.認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。
5.注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力，強化時尚酒吧意識。
6.負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。
7.負責酒吧音樂類型的控制和把握。
8.把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。
第6篇 文化副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責制定集團月、季、年度經(jīng)營計劃目標;根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標及制定規(guī)劃,確定后組織并實施;
2、統(tǒng)籌管理落實文化公司的項目。配合經(jīng)營計劃目標制定文化公司的項目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作,藝術(shù)品運營整體工作計劃和工作流程,策劃藝術(shù)類相關(guān)活動(字畫、藝術(shù)品、漆藝、),拓展合作項目;
3、 協(xié)助集團總經(jīng)理分管公司各項工作,全面負責對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;
4、 全面負責集團的經(jīng)營管理工作及營銷工作,分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標,并組織完成;
5、 組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見 ;
6、 組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,維護集團正常經(jīng)營秩序。
任職資格:
1、 年齡30-45歲,本科及以上學歷;
2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗;
3、 具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識,在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、 具有良好的文化底蘊,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;
5、熟練的英文口語及文案撰寫能力;
6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 車貸總經(jīng)理崗位職責
車貸業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理 四川鑫和易融資擔保有限公司 四川鑫和易融資擔保有限公司,四川鑫和易,鑫和易,鑫和易 崗位名稱:車貸營銷中心事業(yè)部總經(jīng)理
匯報對象:車貸營銷中心總經(jīng)理
一、工作職能:
1.根據(jù)公司的車貸業(yè)績總目標所分解的任務(wù),完成部門任務(wù)目標;
2、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
3、組織開拓新的市場區(qū)域,制定管理區(qū)域市場的制度與辦法;
4、與客戶、同行以及推廣平臺建立良好的合作關(guān)系,進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作;
6、負責部門內(nèi)部員工的管理,即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配,建設(shè)培育銷售隊伍,提高銷售人員的綜合素質(zhì);
7、認真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績;
8、及時掌握市場行情,對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理;
9、負責合理控制費用,對本部門的成本支出負責;
10.對銷售人員進行培訓(xùn),引導(dǎo)市場銷售行為。
二、應(yīng)聘條件:
1.年齡要求:不超過35歲,本科(含)以上學歷;
2. 具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識;
3.3年以上大型或知名4s店、車廠、快消品、零售行業(yè)同市場營銷類工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
4. 熱愛汽車與金融行業(yè);具有良好的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力;
5.自駕車,熟悉四川省內(nèi)各區(qū)域情況,適應(yīng)經(jīng)常至二級城市。
薪酬結(jié)構(gòu):月基本工資15k+月考核工資5k+季度獎金(按照9000元/月計算)+超任務(wù)傭金
第8篇 項目副總經(jīng)理分管營運、推廣崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助制定并完善公司營運、市場推廣方面的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
2、根據(jù)項目的不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；
3、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律、顧客投訴等制度執(zhí)行；
4、撰寫工作成果報告，并進行營運、市場推廣成果效益評估，改善報告；
5、負責營運、市場推廣團隊的建設(shè)、管理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職位要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運營管理經(jīng)驗，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、有全面負責10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運營管理工作經(jīng)驗；
4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；
5、熟諳商業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團隊建設(shè)及管理流程建設(shè)；
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責任心強，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀的不良行為記錄。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第9篇 酒店總經(jīng)理崗位職責考核追究辦法
酒店總經(jīng)理崗位職責與考核追究辦法
總經(jīng)理崗位職責
1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時完成董事會賦予酒店的各項目標和任務(wù),直接對董事會負責。
2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
4、健全酒店財務(wù)制度,閱讀分析各部門報送的經(jīng)營分析報告及財務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。
5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,負責酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。
8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門人員對各部門工作情況,工作標準,環(huán)境衛(wèi)生制度的落實進行檢查。
9、對各部門申請的物品采購仔細審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進行審批。
10、積極穩(wěn)妥的處理各部門處理不了的問題,協(xié)調(diào)部門之間的工作,保證酒店經(jīng)營的安全高效運轉(zhuǎn)。
11、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。
12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
13、貫徹落實董事會下達的各項任務(wù)指標及決定。
總經(jīng)理崗位考核追究:
依據(jù)總經(jīng)理與董事會簽定協(xié)議情況具體執(zhí)行。
第10篇 物業(yè)公司正副總經(jīng)理崗位職責
物業(yè)管理公司正副總經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理崗位職責:
(l)在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下,負責董事會決定的貫徹落實,負責公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
(2)負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議,研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作和問題。
(3)負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作,保證公司各方面工作的順利進行。
(4)負責向董事會提出需經(jīng)由董事會討論、通過或決定的問題議案。
(5)分管財務(wù)部門和辦公室的工作,負責組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,做好財務(wù)審核監(jiān)督,并負責擬任部門副經(jīng)理、管理處副主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。
(6)負責公司重要的公關(guān)及接待工作。
(7)批準副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理處主任的公出及假期安排。
(8)兼任公司黨支部書記工作,按照上級黨委的要求,負責黨支部的全面工作。
(9)有以下審批權(quán)限。
①供貨合同在*萬元人民幣以上。
②工程分包合同在*千元人民幣以上。
③非生產(chǎn)性用品購買單項在*千元人民幣以下。
④應(yīng)酬報銷一次在*百元人民幣以上。
(10)完成上級公司董事會、本公司董事會及董事長授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責:
(l)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管工程部、保安部、清潔部和各管理處的工作。
(2)負責統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
(3)負責公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
(4)負責組織制訂、修訂公司各項管理制度,提交董事會通過并監(jiān)督其實施。(5)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理辦公會議或董事會決定。
(6)負責新物業(yè)大廈的接管及管理處的籌辦工作。
(7)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權(quán)。
(8)有以下審批權(quán)限:
①供貨合同在*萬元人民幣以上。
②工程分包合同在*千元人民幣以上。
③非生產(chǎn)性用品購買單項在*千元人民幣以下。
④應(yīng)酬報銷一次在*人民幣以上。
(9)完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,制定運營策略,并負責組織實施、達成公司業(yè)績要求;
2.負責公司互聯(lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展、平臺建設(shè)與客戶運營;
3.負責推動公司相關(guān)業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)平臺的整合與創(chuàng)新;
4.負責提高互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)量、客戶量,提高公司業(yè)務(wù)平臺的流量;
5.負責公司互聯(lián)網(wǎng)金融部的日常管理及團隊管理。
第12篇 項目公司總經(jīng)理職責崗位職責
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設(shè)管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設(shè)計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
